中國季度宏觀經(jīng)濟(jì)模型2010年秋季預(yù)測發(fā)布
“面對人民幣升值壓力，用提高工資的辦法，比本幣升值更能解決這個問題，這是我們用規(guī)范的數(shù)學(xué)模型推演后得出的結(jié)論�！�13日上午，在新加坡舉辦的“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式公共政策論壇暨中國季度宏觀經(jīng)濟(jì)模型(CQMM)2010年秋季預(yù)測發(fā)布會”上，中新兩國經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出了這樣一個鮮明觀點(diǎn)。
據(jù)了解，中國宏觀經(jīng)濟(jì)分析與預(yù)測報告，是我國教育部重點(diǎn)課題，也是我國僅有的利用國際規(guī)范數(shù)理模型預(yù)測中國經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)研究項(xiàng)目，由廈門大學(xué)宏觀經(jīng)濟(jì)研究中心和新加坡國立大學(xué)李光耀公共政策學(xué)院合作研究，本次發(fā)布的是2006年以來的第九次預(yù)測報告。
據(jù)報告負(fù)責(zé)人，李光耀公共政策學(xué)院陳抗教授介紹，根據(jù)他們的預(yù)測，2010年中國GDP可增長9.84%，但2011年可能回落到9%；今年居民消費(fèi)價格指數(shù)(CPI)預(yù)計(jì)為2.68%，明年略降至2.04%。今明兩年GDP增速能夠保持高位平穩(wěn)，發(fā)生通脹的可能性不大。宏觀經(jīng)濟(jì)政策依然應(yīng)該在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)方面加大力度。
新加坡國立大學(xué)李光耀公共政策學(xué)院陳抗教授介紹，這次預(yù)測不同于以往之處在于，第一次對某項(xiàng)政策可能產(chǎn)生的效果進(jìn)行了模擬演算。在繼續(xù)增加投資對宏觀經(jīng)濟(jì)的拉動作用方面，模擬演算表明，即使加大貨幣投放，M2增長20%，也僅能使GDP增幅提高0.84個百分點(diǎn)。這表明，投資拉動增長的效應(yīng)將明顯下降，而且會導(dǎo)致國民經(jīng)濟(jì)支出結(jié)構(gòu)失衡的局面進(jìn)一步加劇，投資占GDP比重繼續(xù)上升，消費(fèi)占GDP比重繼續(xù)下降，通脹風(fēng)險加劇，擠壓轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的空間。因此，必須控制GDP沖動，防止“獻(xiàn)禮經(jīng)濟(jì)”對宏觀經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響。
報告模擬了在2003年至2009年期間，工資和本幣幣值分別上升10%的情況，以確認(rèn)哪種方式能更好地解決人民幣升值壓力問題。結(jié)果表明，雖然提高工資水平和本幣升值都能減少外貿(mào)順差，但是前者比后者更有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，更有利于縮小中國的貿(mào)易順差以糾正外部不平衡，并且能夠明顯提高居民消費(fèi)總額占GDP的比重。
為此，聯(lián)合課題組提出政策建議：不僅今明兩年，而且在“十二五”規(guī)劃期內(nèi)，宏觀經(jīng)濟(jì)決策當(dāng)局都必須適當(dāng)控制經(jīng)濟(jì)增長速度，以換取轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和結(jié)構(gòu)調(diào)整的空間；將逐步提高勞工工資作為調(diào)整國民收入分配結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要切入點(diǎn)。
就上述報告內(nèi)容，與會嘉賓進(jìn)行了熱烈討論。新加坡國立大學(xué)東亞研究所主任鄭永年教授指出，當(dāng)前中國轉(zhuǎn)變發(fā)展方式緩慢，一個重要的原因是地方政府的GDP政績競賽沒有得到有效控制，地方利益沒有與國家整體利益一致，因此必須從戰(zhàn)略高度調(diào)整中央和地方的關(guān)系，理順中央和地方在財(cái)政、社會發(fā)展等方面的關(guān)系，將地方政府職能轉(zhuǎn)移到公共服務(wù)上來。國家發(fā)改委對外經(jīng)濟(jì)研究所張建平博士、中國外交學(xué)院樊瑩教授指出，貿(mào)易順差的主要原因是對我國產(chǎn)品、尤其是加工貿(mào)易類產(chǎn)品需求的增加，不是人民幣匯率問題；而在加工貿(mào)易所創(chuàng)造的利潤中，我國工人工資所占比例過低，必須在戰(zhàn)略上高度重視這個問題。
會議現(xiàn)場，在《經(jīng)濟(jì)參考報》總編輯杜躍進(jìn)的主持下，李光耀公共政策學(xué)院就讀公共管理碩士班的數(shù)十位來自國內(nèi)各地的官員與演講專家及嘉賓們展開討論。對于，工資上漲是否會損害我國產(chǎn)業(yè)競爭力？聯(lián)合課題組的另一位負(fù)責(zé)人，廈門大學(xué)宏觀經(jīng)濟(jì)研究中心主任李文溥教授說，為了搞清工資上漲到底有多大空間，模型對此進(jìn)行了專題研究，結(jié)果表明，我國職工工資、尤其是制造業(yè)職工工資的上漲幅度，大大低于勞動生產(chǎn)率的增長幅度，大大落后于我國整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，工資在很多產(chǎn)品價格中所占比例不到5%，占利潤的比例更是不到1%，我國制造業(yè)職工工資至少存在50%的上漲空間。
如何提高職工工資？李文溥建議，一方面，要逐步提高職工和工會組織在工資確定過程中的發(fā)言權(quán)，改變資方一言堂的局面；另一方面，要逐步提高各地的最低工資，尤其是提高制造業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不過，李文溥提醒說：“提高工資是收入分配改革的重大戰(zhàn)略步驟，關(guān)系到宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局，要逐步推進(jìn)，不可期望過高，也不可一刀切�！�
本次會議由太平洋經(jīng)濟(jì)合作組織新加坡委員會協(xié)辦。參加會議的還有，廈門大學(xué)副校長李建發(fā)、新加坡國立大學(xué)常務(wù)副校長兼教務(wù)長陳永財(cái)、太平洋經(jīng)濟(jì)合作組織新加坡委員會主席陳企業(yè)等。