華為的一場高層人士變動風(fēng)暴,近日正有愈演愈烈之勢。昨日有媒體報道稱,華為總裁任正非逼走董事長孫亞芳,從而為兒子任平順利接班鋪平道路,目前孫亞芳正在走離職程序。對此,華為公司昨日特別向各大媒體發(fā)出聲明表示,此消息純屬憑空捏造的謠言,與事實完全不符。行業(yè)內(nèi)人士指出,孫亞芳以其獨特的手腕,為業(yè)界所推崇,如果真的選擇離開,華為或?qū)⑹ァ懊餍恰睍r代。
矛盾起于任平要當(dāng)董事？
據(jù)媒體報道,此次華為掀起高層人事風(fēng)暴的原因正是因為孫亞芳反對華為總裁任正非之子任平的“接班之路”。有報道稱,在今年國慶節(jié)前一次華為例行的經(jīng)營高管團隊（EMT）會議上,任正非提出要將任平引入EMT成為董事,但是遭到董事長孫亞芳等高管的強烈抗議。但任正非態(tài)度強硬,力挺其子任平。事后,反對派基本上被休假或離職。
據(jù)了解,華為EMT的成員包括總裁任正非,董事長孫亞芳,費敏、洪天峰、徐直軍、紀(jì)平、胡厚崑、郭平、徐文偉、彭志平等�！斑@很有可能是孫亞芳出走的導(dǎo)火索。”行業(yè)內(nèi)資深人士對此分析道。根據(jù)媒體披露,孫亞芳一直與任正非和華為就回收股價的問題談判,目前應(yīng)該已基本談妥,任正非和華為方面出到30元/股的價格收回孫亞芳持有的華為股份,按此價格計算,孫亞芳可能拿到的“分手費”接近10億元。
澄清公告沒有明示是否出走
昨日,華為發(fā)表聲明稱,目前在媒體出現(xiàn)的關(guān)于華為公司高層變動的消息,純屬憑空捏造的謠言,與事實完全不符,是對華為公司的惡意中傷。同時,華為公司將保留對制造和傳播謠言的相關(guān)人員追究法律責(zé)任的權(quán)利。
不過,該公告并沒有明確告知孫亞芳是否出走。昨日記者在致電華為方面時,也沒有得到明確回應(yīng)。不過,可以肯定的是孫亞芳的出走對于華為將有一定的影響。IT評論人毛啟盈便表示,孫亞芳不僅僅為華為貸款,解決華為燃眉之急,參與拯救過華為,孫亞芳在華為的管理,也有其獨特的手腕,不是其他人能夠模仿的。如果此事一旦處理不當(dāng)很可能導(dǎo)致華為長時間動蕩,這是無法回避的問題。而孫亞芳如果離開,華為或?qū)⑹ァ懊餍恰睍r代。
新聞背景:在最危急時孫亞芳曾“挽救過華為”
孫亞芳現(xiàn)年50歲左右,時任華為董事長,在中國商界也可謂是舉足輕重的女性代表之一,在10月6日美國《福布斯》雜志剛剛公布的“最有權(quán)勢女性”年度榜單中,孫亞芳就成為惟一上榜的中國女性。對此,《福布斯》評價說:世界的電信領(lǐng)域正在從西方向東方傾斜,而孫亞芳將同華為一起引領(lǐng)這一潮流。
對于這一榮譽,孫亞芳應(yīng)該當(dāng)之無愧。因為在華為的發(fā)展過程中,孫亞芳的確立下過汗馬功勞。根據(jù)公開資料顯示,孫亞芳還在國家機關(guān)任職時,當(dāng)時華為在資金上面臨很大困難,由于看好華為,孫亞芳動用自己的關(guān)系,幫助華為貸款,因此她被認(rèn)為在華為最危急的時候“挽救過華為”。
在1992年進入華為后,孫亞芳從培訓(xùn)部經(jīng)理做起,后逐步升任為主持市場和人力資源的常務(wù)副總裁,1998年孫亞芳被提升為華為董事長兼常務(wù)副總裁,并任職至今。