實施個人發(fā)展計劃 加強干部隊伍建設(shè)
山東省東營市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)地稅分局緊緊圍繞“人才興稅”戰(zhàn)略，實施個人發(fā)展計劃，積極引導(dǎo)地稅干部自覺地把個人利益融入地稅事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的共同利益之中，進一步增強廣大干部職工的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。
該局督促全局干部職工制定了綜合計劃、工作計劃、素質(zhì)提升計劃等，干部職工根據(jù)自身情況制定一個詳盡、具有可執(zhí)行性的個人發(fā)展計劃。一方面對所有干部實施目標(biāo)化管理，實行個人發(fā)展計劃、每月部門工作計劃、個人每周工作計劃和每年的工作思路相結(jié)合的目標(biāo)管理，將個人的學(xué)習(xí)目標(biāo)、“三服務(wù)”工作目標(biāo)、爭當(dāng)先進目標(biāo)、家庭和個人幸福目標(biāo)的中長期發(fā)展計劃與該局奮斗目標(biāo)相結(jié)合，通過各科室每月工作點評，分步驟、分層次對計劃執(zhí)行進度、取得實效、存在的不足及時總結(jié)、調(diào)整。另一方面對年輕干部實施“三五”發(fā)展規(guī)劃，通過對三個五年發(fā)展的人生規(guī)劃，將年輕干部的發(fā)展納入后備干部培養(yǎng)序列，確保年輕干部發(fā)展個人有目標(biāo)、組織有督導(dǎo)引導(dǎo)，進一步激發(fā)年輕干部的工作熱情，提升團隊的整體戰(zhàn)斗力。近日，該局又召開專題會議，對每位干部年度的計劃落實情況進行匯總，總結(jié)計劃落實中取得的成效，查找計劃制定、落實中存在的問題，明確以后努力的方向和應(yīng)對措施。同時，將個人發(fā)展計劃的落實情況納入該局目標(biāo)管理考核，作為干部選拔任用的一項參考值。
該局通過推行個人發(fā)展計劃，變被動管理為自我管理，充分調(diào)動了干部主觀能動性，增強了干部自我管理的能力，不斷培養(yǎng)職工自我定位、自我計劃、自我分析、自我總結(jié)提高的良好習(xí)慣，從而推動了全局工作的順利開展。(田玉林
蓋昊)
黨員志愿者真情關(guān)愛農(nóng)民工子女
河南省三門峽市地稅局第二黨支部和湖濱區(qū)地稅局黨員干部把“爭崗位奉獻，黨員獻愛心”作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，他們買來各類書籍、文體用具和生活用品，贈送給家庭困難的農(nóng)民工子女，讓孩子們感受到集體的關(guān)愛和溫暖。(朱延松)
開展抗旱幫扶活動
山東省汶上縣國稅局積極采取三項措施幫助村莊開展抗旱保苗工作。一是開展抗旱捐助，籌集抗旱捐助金13000余元。二是采取送水下鄉(xiāng)活動，聯(lián)系水利勘探隊為幫扶村莊新打深水機井一眼，租用抗旱機械5臺、供水膠帶4000余米，確保了2000余畝的農(nóng)田用水。三是利用節(jié)假日，組織國稅干部幫助村民進行農(nóng)田灌溉。(孟憲寨
張成軍)
房地產(chǎn)企業(yè)所得稅專業(yè)化管理見成效
去年以來，河南省信陽市浉河區(qū)國稅局以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，以“信息管稅”為抓手，以資源整合為重點，對房地產(chǎn)企業(yè)所得稅實行專業(yè)化管理，管理質(zhì)效明顯提升，2010年共入庫2043萬元，同比增長36.47%，增收546萬，收入總量全市第一。(黃成軍
李冬芳)
提高收入質(zhì)量 防范執(zhí)法風(fēng)險
山東省泗水縣地稅局注重防范執(zhí)法風(fēng)險，加大宣傳力度，依法征管，提高納稅人稅法遵從意識，同時提高干部教育監(jiān)管水平，強化干部自律意識、風(fēng)險意識，引導(dǎo)干部依法行政。目前已呈現(xiàn)收入質(zhì)量大幅上升、執(zhí)法風(fēng)險大幅下降的良好態(tài)勢。(柏廣玉)
加強個體專業(yè)市場管理
河南省安陽市文峰區(qū)國稅局三舉措加大對個體工商戶的管理力度。一是開展稅源調(diào)查，抓好定額調(diào)整管理，做到公平、公正；二是實行動態(tài)監(jiān)控管理，及時掌握個體戶特別是未達起征點戶的生產(chǎn)經(jīng)營變化情況；三是強化發(fā)票管理，實行以票控稅。(朱彥民)
深化稅收票證管理
山東省臨沂市河?xùn)|區(qū)地稅分局注重稅收票證管理，一是按規(guī)定加強結(jié)報手冊的管理使用；二是稅票填開必須連號，稅票必須加蓋稅收票證專用章；三是必須做到日清月結(jié)，稅票填開金額與匯繳金額相符；四是作廢的稅票必須寫明作廢原因及簽名。(王曉惠)
文化建設(shè)見實效
河南省三門峽市湖濱區(qū)地稅局注重地稅文化建設(shè)，探索“在單位中樂業(yè)，在工作中敬業(yè)，在本職上專業(yè)，在發(fā)展中創(chuàng)業(yè)”的新思路，從“以制度文化管人、以廉政文化塑人、以情感文化聚人”三方面入手，激發(fā)了干部隊伍活力，增強了凝聚力。(龔娟)