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解說：一季度新增就業(yè)289萬，數(shù)據(jù)釋放哪些新信號？權(quán)威研究機構(gòu)發(fā)布就業(yè)調(diào)查報告，哪些崗位好找工作？《今日觀察》正在評論。
主持人（史小諾）：眼下又快到了大學生畢業(yè)要找工作的時間了，那么“就業(yè)”這個詞呢，總是牽動著民眾和老百姓的目光�！笆濉钡拈_局之年就業(yè)究竟如何。日前，人力資源和社會保障部發(fā)布了一季度的就業(yè)情況。新的數(shù)據(jù)釋放出哪些新的信號？近期中國人民大學中國就業(yè)研究所，也發(fā)布一季度就業(yè)形勢最新分析，有哪些求職的崗位競爭最強？哪個城市就業(yè)壓力大？新的形勢如何更好地促進就業(yè)？演播室的兩位評論員是中國人民大學中國就業(yè)研究所所長曾湘泉和劉戈，歡迎兩位。首先我們一起先來看一下一季度的就業(yè)的數(shù)據(jù)。
解說：就業(yè)狀況和經(jīng)濟平穩(wěn)運行緊密相連，“十二五”開局之年，各地在采取多種措施促就業(yè)。
河北從今年起每年安排3000萬元創(chuàng)業(yè)幫扶資金，對6萬人提供創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù)，凡持就業(yè)失業(yè)登記證，有求職創(chuàng)業(yè)愿望的未就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者都可以享受到創(chuàng)業(yè)幫扶。
河南鄭州，日前下發(fā)《鄭州市公益性崗位管理辦法征求意見稿》，今后鄭州市的社會公益性崗位不僅面對40，50下崗失業(yè)人員，就業(yè)困難的大學生失地農(nóng)民也可以申請。
吉林，從今年開始大力推動全民創(chuàng)業(yè)，初創(chuàng)型的小企業(yè)可以享受注冊資本金30%到50%的政府補助。
一季度就業(yè)形勢究竟如何？日前人力資源和社會保障部的新聞發(fā)布會上給出了新數(shù)據(jù)。人力資源和社會保障部發(fā)言人尹成基說，今年一季度就業(yè)形勢繼續(xù)向好，總體保持穩(wěn)定。全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)289萬人，完成全年目標的32%，全國下崗失業(yè)再就業(yè)134萬人，完成全年目標的27%，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)40萬人，完成全年目標的40%，登記失業(yè)人數(shù)919萬人，比去年末減少2萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%，比去年末下降0.1個百分點，尹成基指出，將繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首為，力爭高校畢業(yè)生離校時，初次就業(yè)率達到70%左右，應(yīng)屆高校畢業(yè)生當年底總體就業(yè)率達到80%以上。
近期，中國人民大學中國就業(yè)研究所也發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)，一季度勞動力市場供求匹配關(guān)系與去年四季度持平，顯示我國勞動力市場處于供求匹配比較平衡的穩(wěn)定狀況。就業(yè)與民生息息相關(guān)，一系列數(shù)字背后釋放哪些新的信號？就業(yè)形勢發(fā)生著哪些新變化？背后的信息期待解讀。
主持人：剛才我們看了很多一組數(shù)據(jù)，但是對于老百姓來說這個數(shù)據(jù)它是很枯燥的數(shù)字，從這個數(shù)據(jù)背后我們能解讀出怎樣的一些信息？
曾湘泉：那么從我們國家金融危機以后到現(xiàn)在來講，總體來講，因為政府加大投資，四萬億投資，所以就業(yè)的形勢，從我們這個數(shù)據(jù)上看，特別是登記失業(yè)率看，確實是形勢是變得越來越好的情況，那么從我們中國就業(yè)研究所的數(shù)據(jù)，因為我們從金融危機以后呢，做了一個指數(shù)來看也是這樣，那么我們的登記的失業(yè)率，剛才講了，人保部發(fā)的數(shù)據(jù)是4.1%，那么從我們就業(yè)經(jīng)濟指數(shù)來講也是去年第四季度1.05，那么今年第一季度也是1.05，所以我們看這個情況來講，從金融危機最嚴重的時候是2009年第一季度是2.61，到現(xiàn)在大概1.05，所以總體來講形勢是變得好起來了，所以人保部這一次新聞發(fā)布會的基調(diào)概念就是說總體平穩(wěn)，反映了目前持續(xù)向好的情況。
主持人：總體來說是平穩(wěn)的。劉戈的觀點？
劉戈：對，我覺得這個數(shù)字的價值在于它表達了一種趨勢，也就是從上個季度，也就是去年第四季度到今年第一季度上，它一直是這樣持續(xù)增長的這樣一種狀態(tài)，尤其我對比一下從2009年到2011年，這三年的每年的第一季度，2009年第一季度它城鎮(zhèn)新增就業(yè)268萬人，2010年到了289萬人，2011年到了303萬人，也就是這個趨勢是一直上漲的一個趨勢，然后從那個城鎮(zhèn)登記失業(yè)率來看呢，是從2008年第一季度的4.3到2010年第一季度的4.2，到現(xiàn)在2011年第一季度的4.1，也是非常明顯的一個趨勢，從4.3變到4.1這個波動很小。
主持人：好像變化不大。
劉戈：但是我們自己感覺這一段時間宏觀經(jīng)濟的變化非常大，現(xiàn)在你比如說如果你是一個農(nóng)民工，如果你現(xiàn)在從一個城市到另外一個城市，然后你的社會保險又沒有接續(xù)，然后你又失業(yè)了，如果你是一個剛剛的畢業(yè)大學生，在好幾種情況下，還有如果你是主動辭職的等等，這些人你現(xiàn)在都無法反映在這個數(shù)字里面，所以呢從這個角度來講呢，一方面我們現(xiàn)在可以看到它對于就業(yè)很好這樣一個趨勢，另一方面呢，我們現(xiàn)在這樣的一個數(shù)字，由于有它的局限性，也沒有和可以作為一個我們宏觀經(jīng)濟的這樣一個晴雨表這樣一個作用。
曾湘泉：對，為什么我們開發(fā)說要公布我們中國就業(yè)研究所CIER指數(shù)，叫中國就業(yè)競爭指數(shù)，其實跟這個就跟我們登記失業(yè)率本身的局限有關(guān)系，我記得實際上我們在2008年底的時候。
主持人：4.3%。
曾湘泉：就是美國發(fā)生金融危機的時候，實際上，對，我們的登記失業(yè)率只有4.3，所以當時很多人，包括我本人來講，對宏觀經(jīng)濟怎么去判斷，就業(yè)形勢說很不好，我到廣東去，親自到東莞的工廠門口去看，那個時候發(fā)現(xiàn)就很多工廠關(guān)掉了。
主持人：失業(yè)的人其實很多的。
曾湘泉：對，很多了，所以我們登記失業(yè)率，因為它也有一些也有它的價值，就是從工作來講，它統(tǒng)計有一定意義，但是我們確實在中國這個情況下，怎么樣反映宏觀經(jīng)濟的變動，剛才講的問題，我們提高勞動率市場的敏感程度，所以呢這個指標就有問題了，因為它覆蓋面。
劉戈：曾教授編制一個C指數(shù)？
曾湘泉：對，C指數(shù)，就是CIER指數(shù)，這個指數(shù)其實我們用的是智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)，大概有2000多萬求職者，200多萬企業(yè)，那么這個公式呢，這個分子是求職者人數(shù)，分母是崗位空缺數(shù)，那么從這個指標來看。
主持人：可能更加直觀一些。
曾湘泉：這個敏感度就很大了，比如說我們在2009年，第一季度就是2.61，那么現(xiàn)在是1.05，你看這個差距特別大，那登記失業(yè)率是多少，是4.3到4.1，換句話說你要不發(fā)生金融危機你感覺不出來，所以其實我們來講在中國環(huán)境下，我們怎么樣去觀察、分析、判斷我們勞動力市場的情況，特別是就業(yè)和失業(yè)的情況，其實需要給一個好的指標，好的一個判斷。我們把它叫做溫度計，就像我們在“非典”時候一樣，我們形象講如果溫度計出了問題，那就判斷不出來是不是有“非典”是吧，所以那個時候溫度計特別重要，所以也有假冒偽劣的溫度計那時候出現(xiàn)。
主持人：所以這個城鎮(zhèn)登記事業(yè)率4.1%，它可能說明一種趨勢，但是不能完全具體地說明它的情況，剛才曾院長也是談到他們學院做了一季度的就業(yè)形勢的分析，里面具體的內(nèi)容接下來通過一個片子一起來了解。
解說：今年以來哪些行業(yè)的求職競爭最強？哪些城市的就業(yè)壓力比較大？從中國人民大學勞動人事學院一季度的調(diào)查數(shù)據(jù)看，就職競爭最大的行業(yè)有，航空航天、能源礦產(chǎn)、學術(shù)科研和政府公共事業(yè)等，而互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)是求職競爭最小的行業(yè)，制造業(yè)、文化和生活服務(wù)業(yè)，生產(chǎn)服務(wù)業(yè)的競爭壓力較上季度有所上升，其它行業(yè)的競爭壓力較上季度下降。
從去年底開始在社會上流傳的逃離北上廣的說法，讓人們就此展開是在大城市工作還是回歸小城市？的爭論，來看一季度的調(diào)查數(shù)據(jù)，就業(yè)壓力最大的城市是蘇州，最小的是大連，北京、成都等大城市出現(xiàn)了就業(yè)壓力下降的態(tài)勢。
數(shù)據(jù)顯示在2009年的第二季度，一線城市的季度就業(yè)申請人數(shù)超過6000萬，崗位需求人數(shù)為2000萬，差額達到4000萬，而到了2011年的第一季度，一線城市的就業(yè)申請人數(shù)和需求人數(shù)已經(jīng)接近，都在4000萬左右，同時二線城市對勞動力的需求逐漸增加，并逐步縮小與一線城市勞動力需求的差距，調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，我國東、中、西部城市的就業(yè)競爭差異不斷縮小。今年的第一季度三個地區(qū)的競爭壓力持平，2009年二季度東部地區(qū)就業(yè)研究所指數(shù)達到3.0，比中部地區(qū)高0.5，而到了今年的第一季度，全國各地區(qū)的就業(yè)競爭壓力普遍下降到1.0左右，而且東、中、西部城市的就業(yè)競爭差異不斷縮小。
主持人：曾院長剛才我們從你們所做的就業(yè)數(shù)據(jù)當中，看到了有不同地區(qū)還有不同行業(yè)，它的就業(yè)形勢有一些變化，能不能告訴我們觀眾朋友，我們怎樣去從這些數(shù)據(jù)當中找到更好的一種就業(yè)的方法和方式？
曾湘泉：我們特別說的是地區(qū)行業(yè)的情況，那么地區(qū)情況實際上我們這次這個四萬億投資下去主要向中西部，所以我們可以看到東中西三個地帶的變化，一個就是中西部其實這個需求在上升，那么這次競爭指數(shù)下降的原因是什么，其實并不主要是供求的變化，從宏觀總的來講，主要是需求的拉動，我們看需求的不斷上升，那么地區(qū)層面上去看，那么中西部就變化非常大，它上升很大，另外東中西三個地帶差異就縮小了，過去差異比較大，我們知道其實中國大學生就業(yè)，農(nóng)民工就業(yè)都要到沿海城市，那么現(xiàn)在其實不是這樣的，我中西部起來，特別是一二線城市變化特別大，最近《中青報》做一個采訪就講這個問題，大學生就業(yè)現(xiàn)在實際上我們要關(guān)心二線城市，那么實際上我們看一線城市，北京、上海、廣州、深圳這些地方來講，它現(xiàn)在的情況，它的供給人數(shù)可能還變化不大，或者說它還甚至下降，像北京，因為戶籍政策其他原因，那么實際上需求呢，它變化跟我們的二線城市相比它沒有增加那么快。
主持人：我們有這樣一個供需這樣一個平臺的信息發(fā)布嗎？
曾湘泉：現(xiàn)在沒有，現(xiàn)在其實就是一個很大的問題，就是我們國家二線城市的情況來講，為什么現(xiàn)在有這個就業(yè)，一方面大家看就業(yè)需求量很大，另外一方面看二線城市民工招工難是吧，這個問題出現(xiàn)，實際上跟信息有很大關(guān)系，從地區(qū)情況來講可以看出這個情況，所以大家找工作其實看看這個指數(shù)，你就知道應(yīng)該去哪些地方找工作。
劉戈：到什么行業(yè)中間。
曾湘泉：對，還有到什么行業(yè)中間來，從這個指數(shù)看是壟斷性行業(yè)，比如說能源、電力是吧，那么剛才講的這個航空航天，還有事業(yè)單位、政府。
劉戈：這都是香餑餑。
曾湘泉：它都是競爭指數(shù)特別高，就是說你找工作還是挺難的，但是什么地方呢，你到酒店去，你到保險去。
主持人：門檻低。
曾湘泉：你到快速的消費品行業(yè)，飲料、食品、化妝品對吧，大家知道其實在……
主持人：服務(wù)行業(yè)去找工作。
曾湘泉：服務(wù)行業(yè)，快速消費品，因為這些行業(yè)其實有些問題，還是比較辛苦，那么待遇也不是特別高，那么壟斷行業(yè)當然了待遇高，待遇是比較高的，然后大家都很難進去，競爭的問題，所以從這些指數(shù)其實也可以判斷出來，現(xiàn)在這個地區(qū)的變化、行業(yè)的變化情況。
劉戈：對，這個地區(qū)的變化呢，其實跟我們自己的在生活當中，碰到的這種現(xiàn)象的話是比較吻合的，我覺得曾教授他們找到非常巧妙的這樣一個用來衡量我們就業(yè)狀況這樣一個數(shù)據(jù)，也就是說他用一個招聘網(wǎng)站的總的那個投簡歷的份數(shù)和總的提供崗位的數(shù)量這么一比特別地清晰，然后他看出來很多地方呢，就是當如果要是你的找工作的人多了，然后提供的崗位少了，最后這個指數(shù)就自然大了，那么最后我們就看出來某些地方或者某些行業(yè)呢，他比其他的行業(yè)或者其他的地方他的就業(yè)壓力就更大。從這個數(shù)字里頭我們看到呢，就是剛才曾教授講的，那么很多的現(xiàn)在一線城市和二線城市就是這個就業(yè)壓力在均衡，東部西部在均衡。
主持人：其實就業(yè)形勢直接關(guān)系到我們國家經(jīng)濟的平穩(wěn)的運行，同時和每個人也是息息相關(guān)的，它關(guān)系到我們的一種穩(wěn)定感，關(guān)系到我們一種幸福感，那么怎么樣更好地緩解就業(yè)的壓力？怎么讓自己找到適合自己的一份工作？一段廣告之后我們將會和兩位評論員繼續(xù)進行討論。
解說：就業(yè)形勢日趨復(fù)雜，促進就業(yè)如何多舉措并舉？《今日觀察》正在評論。
主持人：歡迎繼續(xù)收看《今日觀察》，今天我們探討的話題是就業(yè)的話題，那么我們知道在未來的經(jīng)濟增長，我們是有這樣一個目標，是年均增長7%，所以在這樣經(jīng)濟發(fā)展的形勢之下，我們的就業(yè)形勢將會發(fā)生哪些具體的變化，接下來通過一個片子一起來進行梳理。
解說：就業(yè)是民生之本，就業(yè)方面的消息總是牽動民眾的目光。近幾年來每年春節(jié)前后，農(nóng)民工成為炙手可熱的香餑餑，兔年的春節(jié)剛過，招工難現(xiàn)象不僅出現(xiàn)在華南、東南沿海省份，中西部一些省份也開始抱怨找不到工人，中國社科院有關(guān)專家表示，這兩年出現(xiàn)的中西部和東部爭奪普通勞務(wù)工人的新現(xiàn)象，既是我國產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的客觀現(xiàn)實的反映，更深層次還是折射了我國經(jīng)濟增長與普通勞動力供給之間的矛盾。
人力資源和社會保障部部長尹蔚民，日前分析就業(yè)形勢時說，勞動力供大于求的矛盾比較突出，同時結(jié)構(gòu)性的矛盾也比較突出，就業(yè)形勢越來越復(fù)雜，從今年城鎮(zhèn)的就業(yè)情況來看，大概需要安排的城鎮(zhèn)勞動力有2400萬人左右，其中高校、技校畢業(yè)學生和初中高中畢業(yè)以后不再升學的學生，加起來近1400萬人，所以就業(yè)壓力是比較大的，另一方面需要繼續(xù)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力大約在800萬人左右。
“十二五”規(guī)劃綱要強調(diào)，實施更加積極的就業(yè)政策，把促進就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi)。
《人民日報》援引專家的觀點，為現(xiàn)有勞動者創(chuàng)造與其人力資本相適應(yīng)的就業(yè)崗位，以保持就業(yè)穩(wěn)定擴大，仍是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的優(yōu)先原則，東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級應(yīng)以中西部地區(qū)對勞動密集型產(chǎn)業(yè)的承接結(jié)合起來，此外應(yīng)從放松準入限制，提供平等的金融服務(wù)給予稅收優(yōu)惠等方面，加大支持力度，促進中小企業(yè)、微型企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)揮其擴大就業(yè)的功能。
主持人：好，接下來我們再來看一下通過數(shù)字一百，我們所做的這樣一個網(wǎng)友的調(diào)查，我們的問題是您現(xiàn)在面臨的就業(yè)求職壓力大嗎？看到64.90%的人仍然是認為壓力更大了，沒有什么變化是23.6%，然后壓力減輕了11.60%。很多朋友，包括我身邊的很多朋友，他們還是覺得就業(yè)壓力非常大，所以在這個新的形勢之下，我們怎么樣找到突破口？
劉戈：其實呢你看在政府工作報告中，總理列出了九條現(xiàn)在我們面臨的嚴峻問題，其中第八條講的就是就業(yè)問題，我們現(xiàn)在的就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，一方面我們需要有解決每年兩千萬的人口進入到就業(yè)市場，那么其中呢城鎮(zhèn)的人口你要解決900萬，還要有幾百萬的農(nóng)村。
曾湘泉：兩千萬人。
劉戈：對對，兩千多萬，那么這樣的話來進行解決，這是一個總量的問題，另外就是結(jié)構(gòu)的問題，我們培養(yǎng)出了這么多的大學生，但是我們現(xiàn)在我們很多行業(yè)里面，它對于這樣一個高素質(zhì)的勞動力，需求量并不算那么大，所以就是總量矛盾和結(jié)構(gòu)矛盾并舉，那么現(xiàn)在來看雖然現(xiàn)在從一季度來看，我們從數(shù)字上來看，現(xiàn)在并不算太嚴峻，但是從未來看在整個“十二五”期間，它仍然是一個非常嚴峻的問題，因為現(xiàn)在看我們所有的目標都是按照每年900萬來定的，但是實際上去年前年大前年我們都是完成一千一百多萬，也就是今年如果你僅僅完成九百萬的話，你是比去年新增就業(yè)降低了，降低了20%，也就是這個900萬是一個保底的數(shù)字，所以你現(xiàn)在的話一定要今年完成1100萬以上就業(yè)人口，那么這樣總體的壓力才會變小，所以從這個角度來說，這個就業(yè)你現(xiàn)在呢它是一個非常重要的問題，它是一個優(yōu)先解決的問題，你比如為什么在國外，它會變成最重要的經(jīng)濟指標，那么像美國每個月第一個星期五都發(fā)布就業(yè)指標道理都在這個問題。
主持人：那我們還是要談一下矛盾的問題，就是新的形勢之下，我們面對怎樣的矛盾？我們怎樣去解決？
曾湘泉：那么從短期看，中國經(jīng)濟其實有一些深層次的問題，還是跟就業(yè)的問題密切相關(guān)，比如說我們現(xiàn)在提出來，當時首要任務(wù)是治理通脹的問題和控制通脹的問題，那這個問題其實是有矛盾的，因為從我們指數(shù)研究發(fā)現(xiàn)，從那個2008年到現(xiàn)在看，它實際上我們叫專業(yè)叫菲利普斯曲線替換，就是高的失業(yè)率，這個通脹的時候，它的失業(yè)率就下降，所以這個負斜率的東西，換句話說現(xiàn)在我們要控制通脹，大家看我們現(xiàn)在準備金已經(jīng)提很多了，現(xiàn)在提了20%多了，還有一個利率的問題，利率為什么不能大幅度調(diào)整呢，其實我的理解，其實包括匯率都不能，為什么不能過快的增長，其實都是因為就業(yè)壓力，因為很簡單，如果我們把利率大幅調(diào)整，那房地產(chǎn)肯定就會下來，房地產(chǎn)下來就會引起很多行業(yè)就會下來，這個下來就會帶來就業(yè)的問題，失業(yè)率就增加。那么匯率也是這個問題，如果我們出口的中間我們現(xiàn)在把匯率調(diào)整，匯率在全球我們看，浮動匯率都是廣泛存在的，比如日元大家知道看到最高升到76，低的到140，比例非常大的幅度調(diào)整，中國為什么現(xiàn)在叫漸進式的調(diào)整，因為如果匯率大幅度一次調(diào)整，馬上就有很多出口企業(yè)就面臨生存的壓力，那這個生存壓力中間馬上就會影響中小企業(yè)倒閉、破產(chǎn)，會影響到就業(yè)，所以實際上我們現(xiàn)在面臨的問題還是很復(fù)雜的，就是很困難的。
劉戈：所以你再返回來說是基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)的問題，如果現(xiàn)在那么多高鐵，那么多機場，那么多高速公路，如果一停下來，那么大量的在工地上工作的工人，推土機手可能一下就沒活干了，然后現(xiàn)在我們還有一個未來的目標，就是我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，那么這種調(diào)整呢，有可能有的是會增加就業(yè)，比如服務(wù)業(yè)，這樣的一種變化它會，但是有一些行業(yè)可能就會降低勞動力的需求，就是這個轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)了以后原來可能是一個工廠需要100個人，現(xiàn)在就需要50個人，甚至20個人就可以了，所以這種矛盾也在這個地方變成一種壓力。
主持人：所以看起來是一個就業(yè)的問題，但是其實它關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展的方方面面，怎樣在矛盾當中尋找一種平衡點的問題。接下來我們再來看一下網(wǎng)友他們對就業(yè)難的話題會又怎樣的說法。
我們看到第一位朋友他說，“關(guān)于就業(yè)問題我覺得最應(yīng)該關(guān)注的是中小企業(yè)的就業(yè)，中小企業(yè)提供了絕大多數(shù)的就業(yè)行業(yè)，應(yīng)該從各方面支持中小企業(yè)的發(fā)展，中小企業(yè)穩(wěn)則就業(yè)就穩(wěn)”。
我們看看這位朋友他說，“目前的就業(yè)形勢依然嚴峻，就業(yè)壓力依然很大，希望能夠得到就業(yè)方面及時的信息，就業(yè)部門提供培訓的機會幫助就業(yè)，自身也需要隨著就業(yè)單位的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和要求，需要提高自身能力學習專業(yè)技術(shù)，隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型而改變和選擇就業(yè)崗位�！边@個是自我意識非常好的一位網(wǎng)友。再過幾個月新一屆的大學生他們又要畢業(yè)了，他們的就業(yè)形勢將會怎么樣呢，接下來，我們來聽一下財經(jīng)頻道特約評論員他們有怎樣不同的觀點？
楊燕綏（清華大學就業(yè)與社保研究中心主任）：到第三季度確實有大學生就業(yè)的問題，我想大學生就業(yè)難的問題，在近期這幾年應(yīng)該有一些緩解，教育體制在改革，這些現(xiàn)象正在改變，還有就是我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也在加劇調(diào)整，使服務(wù)業(yè)得到強化，服務(wù)業(yè)占的比例的上升呢，它也給大學生的就業(yè)提供了更多的空間，第三我們現(xiàn)在中小城市的發(fā)展，已經(jīng)開始相對均衡，這樣也就給人們就業(yè)提供了更多空間。
張車偉（中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所副所長）：我覺得從招收大學生這種企業(yè)來講，國家也應(yīng)該給予他們一些補助或者是一些鼓勵性的措施，比如說對這些中小企業(yè)稅收方面的一些優(yōu)惠啊，然后就業(yè)崗位方面的一些補助啊等等，我想這個都是在短期內(nèi)，可能起到作用的措施，那么國家過去實行的一些政策，比如說鼓勵大學生到基層去，到中西部地區(qū)去，我覺得這些政策都還應(yīng)該繼續(xù)來堅持，同時呢，我覺得從長期來看的話，那么我覺得就是我們經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，是促進大學生就業(yè)一些根本性的舉措。
主持人：在我們聊了關(guān)于這么多就業(yè)形勢方面的話題，在節(jié)目最后關(guān)于怎樣拓展自己的就業(yè)渠道，兩位有怎樣好的建議？
劉戈：我覺得自身提高自己的能力，提高自己對未來行業(yè)的這種發(fā)展變化的方向，多看看這個曾教授他們C指數(shù)，我覺得對他們有很大的幫助，另外一方面呢，我想說的是其實對我們來說，我覺得應(yīng)該盡快出臺我們自己的調(diào)查失業(yè)指數(shù)，那么因為這是全世界通行的，那么有了這樣一個非常明晰的指數(shù)，把所有的失業(yè)人口能夠清晰覆蓋起來，那么這樣的話成為我們宏觀經(jīng)濟調(diào)控一個重要參考基數(shù)，也成為地方政府政績考核的一個重要內(nèi)容，在這樣的情況下，我覺得對我們優(yōu)先就業(yè)政策才能夠得到真正落實。
曾湘泉：那么從長期來講我們可能大學生的情況來講，包括農(nóng)民工的情況來講，可能要提高就業(yè)能力是一個突出問題，因為“十二五”時期其實我們面臨問題是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)的升級，這個時候我們勞動供給方比如教育，勞動者個人本身怎么適應(yīng)這種變化是一個很大的問題，其實我們從2004年開始研究大學生就業(yè)到現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，其實經(jīng)濟不好的時候大學生就業(yè)很困難，經(jīng)濟好的時候大學生就業(yè)也不太容易，原因為什么呢？大學生本身就業(yè)能力，這個有很多調(diào)查，比如說麥卡錫的調(diào)查，他說中國一年160萬培養(yǎng)年輕工程師，符合跨國公司要求的就業(yè)能力的，包括語言技能只有16萬，只有10%，我們做過一些調(diào)查，我們就業(yè)研究所調(diào)查發(fā)現(xiàn)影響大學生長期就業(yè)難的原因是什么，第一位企業(yè)也好，我們高校老師也好，或者大學生也好，他們認為都是就業(yè)能力不能適應(yīng)要求。
主持人：要接軌。
曾湘泉：另外一個短期的情況其實有一個問題……
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