傳言終于成真，北京市屬國有企業(yè)應(yīng)該是明年1月份發(fā)的年終獎，在距離年底還有1個月的時間，按照一定比例提前發(fā)放了。
“不僅市屬國有企業(yè)發(fā)了，我們朋友所在的央企不隸屬于北京管理，也在響應(yīng)北京市號召的情況下，前段時間提前發(fā)放了一部分年終獎�！北本┮患沂袑賴衅髽I(yè)的員工對記者說。
一位業(yè)內(nèi)專家在接受《第一財經(jīng)日報》記者采訪時表示，地方為了使得居民平均收入增長完成年初的既定目標(biāo)而采取這樣的“權(quán)宜之計”，并沒有考慮到可能帶來居民收入分配的結(jié)構(gòu)問題。
而這一舉措可能會帶來的隱患還遠(yuǎn)不止于此，“究竟是提前發(fā)放，還是多發(fā)放？結(jié)果還很難說。國有壟斷企業(yè)超發(fā)、濫發(fā)的閘門是否會因此打開，值得進(jìn)一步的關(guān)注�！鄙鲜鰧＜艺f。
“保目標(biāo)”行動
雖然年終獎提前發(fā)放了，但發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)卻還是根據(jù)各公司不同的要求執(zhí)行。
“因為我們的業(yè)績還沒有辦法確定，所以公司雖然說給我們提前發(fā)放部分年終獎，但是，為了簡單操作，就每個人平均發(fā)了一筆錢，大家拿到的錢應(yīng)該是一樣的。”上述人士說。
而另一位北京市某市屬國有企業(yè)的管理人員對本報記者透露，該公司已經(jīng)在11月底提前發(fā)放了部分2011年的年終獎，發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是按照2010年個人所得年終獎的25%進(jìn)行發(fā)放的。
根據(jù)北京市2010年底舉行的經(jīng)濟(jì)工作會議所設(shè)定的目標(biāo)，2011年北京市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入扣除價格因素后實際增長達(dá)到7%，與2010年的目標(biāo)相比提高了1個百分點。
北京市統(tǒng)計局此前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2011年1至10月，扣除物價漲幅后，城鎮(zhèn)與農(nóng)村居民人均收入同比增幅分別為5.6%和7.1%。
而北京市統(tǒng)計局12月12日公布的最新數(shù)據(jù)顯示2011年1~11月，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長6.6%，農(nóng)村居民人均可支配收入增長8.1%。
在排除價格因素，農(nóng)村居民人均可支配收入超額完成任務(wù)的情況下，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入距離全年目標(biāo)已經(jīng)相差不遠(yuǎn)。
正是在這樣的背景下，外界猜測，市屬國有企業(yè)在11月底之前提前發(fā)放部分年終獎，或與2011年完成7%的居民平均收入增長目標(biāo)有關(guān)。
濫發(fā)閘門開啟？
“以前都是國有企業(yè)有錢，所以有發(fā)錢的想法，在這樣的情況下，政府往往會采取控制措施�，F(xiàn)在正好反過來，政府在鼓勵企業(yè)去發(fā)錢。”上述專家說。
在他看來，通過這種方式，居民平均收入會有一定的增長，但是，這樣的增長并沒有考慮到結(jié)構(gòu)問題，更不會考慮到收入分配的問題�！澳軌虬l(fā)獎的單位就多發(fā)一些，而這些單位往往都是職工收入比較高的單位，這樣也就進(jìn)一步增加了收入分配的差距。”
而更令人擔(dān)心的是，現(xiàn)在錢已經(jīng)發(fā)到職工手中，但是，這筆錢究竟有沒有規(guī)定就是年終獎？發(fā)放的企業(yè)會不會把這筆錢當(dāng)作年終獎的一部分？一切還是未知。
“很多人會感到不夠公平，企業(yè)經(jīng)營有的虧損、有的盈利，很多沒有錢的單位怎么辦？特別是中小企業(yè)，如果要求企業(yè)多發(fā)錢的，會造成企業(yè)的負(fù)擔(dān)，甚至是生存壓力。但是如果不發(fā)的話，員工會有很大的意見�！痹撊耸空f。
