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    浙江省社科院經(jīng)濟(jì)研究所傅允生教授說(shuō)：“浙江中小企業(yè)多從事低附加值的產(chǎn)品，競(jìng)爭(zhēng)力很大一部分來(lái)自廉價(jià)勞動(dòng)力。目前的經(jīng)濟(jì)狀況說(shuō)明沿海地區(qū)依靠低成本勞動(dòng)力獲利的生產(chǎn)方式已經(jīng)走到盡頭。嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)‘倒逼’企業(yè)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境。讓經(jīng)過(guò)洗禮的企業(yè)在這個(gè)過(guò)程中完成轉(zhuǎn)型升級(jí)，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然道路�！�
　　“用工荒”與“電荒”、“錢(qián)荒”、“高成本”、“高稅負(fù)”等因素交疊在一起，凸顯了企業(yè)生存與發(fā)展困境，同時(shí)也開(kāi)始為中小企業(yè)進(jìn)行重新洗牌，“倒逼”有潛力、有能力的企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)的陣痛中尋找新出路。
　　臺(tái)州市光躍飲水設(shè)備有限公司主要生產(chǎn)飲水機(jī)、凈水器、汽車(chē)冰箱及各種塑料制品，目前公司生產(chǎn)的凈水機(jī)塑料桶目前占全國(guó)市場(chǎng)份額的60%，年利潤(rùn)達(dá)25%。該公司董事長(zhǎng)樓云光說(shuō)，在2004年的時(shí)候，一方面人工成本和原材料上升，另一方面大量同類(lèi)產(chǎn)品陷入低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，讓他已經(jīng)嗅到了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的“先兆”。
　　“痛定思痛，我們?cè)诋?dāng)時(shí)就開(kāi)始走上了轉(zhuǎn)型升級(jí)之路：創(chuàng)立自有品牌、研發(fā)特色產(chǎn)品、提高產(chǎn)品附加值、提升機(jī)械化程度。這讓我們?cè)诤艽蟪潭壬蠝p少了用工成本，本來(lái)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粭l流水線(xiàn)后，可能只需要幾個(gè)工人�！睒窃乒庹f(shuō)。
　　因?yàn)槭艿綒W債危機(jī)影響，光伏市場(chǎng)需求驟減，全球光伏產(chǎn)業(yè)面臨重新洗牌，但溫州企業(yè)正泰集團(tuán)的訂單卻一直在增長(zhǎng)，國(guó)慶節(jié)都在加班加點(diǎn)，甚至出現(xiàn)了產(chǎn)能不夠還要委托外在加工的情況。正泰集團(tuán)董事長(zhǎng)南存輝說(shuō)，這一方面主要受益于政府對(duì)于新興產(chǎn)業(yè)的扶持，另一方面正泰構(gòu)建了全球化研發(fā)體系，比如等離子技術(shù)就做到了全球效率最高、成本最低，實(shí)現(xiàn)了高端消費(fèi)來(lái)持續(xù)提高光伏產(chǎn)業(yè)的效益。
　　“對(duì)于轉(zhuǎn)型升級(jí)，我們要有清醒的認(rèn)識(shí)。首先轉(zhuǎn)型不是單純轉(zhuǎn)行，而是不斷創(chuàng)新的過(guò)程，要立足自身、立足本地區(qū)，保持自己的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新、發(fā)展模式創(chuàng)新，努力從附加值低的服務(wù)向產(chǎn)業(yè)鏈高端升級(jí)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。”南存輝說(shuō)。
　　浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)陳詩(shī)達(dá)說(shuō)，要改變“就業(yè)難”，一方面要繼續(xù)改善民營(yíng)企業(yè)生存環(huán)境，促使其進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)力“蓄水池”作用，并通過(guò)大力發(fā)展服務(wù)業(yè)尋求新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，同時(shí)加強(qiáng)低端勞動(dòng)力的職業(yè)技能培訓(xùn)。要緩解“用工荒”，則要引導(dǎo)企業(yè)掌握核心技術(shù)、提升產(chǎn)品附加值，向產(chǎn)業(yè)鏈高端發(fā)展，并引導(dǎo)勞動(dòng)者“體面就業(yè)”，讓勞動(dòng)者擁有穩(wěn)定職業(yè)、享受尊嚴(yán)就業(yè)，并實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的就業(yè)保障和社會(huì)關(guān)懷。
　　浙江省社科院調(diào)研中心主任、社會(huì)學(xué)家楊建華認(rèn)為，對(duì)于政府而言，要加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)、提供相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)，一方面實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求對(duì)接，另一方面鼓勵(lì)大學(xué)生到產(chǎn)業(yè)一線(xiàn)就業(yè)�！捌髽I(yè)從低端產(chǎn)業(yè)向高端發(fā)展，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率是必然趨勢(shì)，技術(shù)和管理工人的素質(zhì)要求會(huì)越來(lái)越高，這就要求政府加強(qiáng)引導(dǎo)，未雨綢繆�！睏罱ㄈA說(shuō)。
　　來(lái)自黑龍江的趙月2001年畢業(yè)于嘉興學(xué)院，同年就來(lái)到嘉興捷順旅游制品有限公司。從一線(xiàn)工人做起，2006年就已經(jīng)成為該公司生產(chǎn)部經(jīng)理。“政府要鼓勵(lì)大學(xué)生到產(chǎn)業(yè)一線(xiàn)就業(yè)，大學(xué)生自身也要改變‘寧要單位1000元，不要企業(yè)3000元’的不恰當(dāng)職業(yè)理念，同時(shí)企業(yè)也應(yīng)該完善用工機(jī)制、提供上升渠道，讓工人有盼頭、有希望�！壁w月說(shuō)。