今年春節(jié)過后，廣州企業(yè)依然面臨“招工難”。昨天，廣州市人力資源市場服務(wù)中心相關(guān)負責人表示，節(jié)后廣州用工缺口11
.38萬人，預(yù)計內(nèi)地對珠三角地區(qū)輸出勞動力減少的趨勢將成常態(tài)。
勞動力留在了家鄉(xiāng)廣州用工難
春節(jié)過后，廣州市人力資源市場服務(wù)中心通過對求職者的問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，市場上仍然存在“有工無人做，有人無工做”的結(jié)構(gòu)性“就業(yè)難”問題。昨天，該中心主任張寶穎就此表示，這問題體現(xiàn)在：企業(yè)對技工、普工的需求量較大，然而能達到較高級技術(shù)水平的求職者不多，且新生代求職者對普工崗位興趣不高。“勞動力輸出地提前舉行招聘會留住當?shù)貏趧恿�，也是今年的一個新情況�！睆垖毞f說。
那么今年廣州的用工缺口有多大？張寶穎表示，節(jié)前回鄉(xiāng)的外來工約169萬，預(yù)計93%會返回，存在7%的缺口，即約11.38萬人。根據(jù)該中心最新的數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后已有約10萬的新增勞動力入穗，用工缺口正逐步得到緩解。
求職者薪酬期待高企業(yè)漲薪難
調(diào)查顯示，求職者對工資的期待值越來越高，88.5%求職者期望的薪酬要求是2000元/月以上，換言之，1500元/月以下的崗位難再有吸引力。“一個上午才收到11份簡歷，今年招人確實難�！弊蛱�，在“春風行動2012”促進外來務(wù)工人員就業(yè)市、區(qū)聯(lián)動專場招聘會上，某服飾有限公司的人事行政經(jīng)理李廣燦表示，近年來經(jīng)濟形勢低迷，企業(yè)利潤不高，如果通過大幅度提高工資來吸引工人，企業(yè)將承受巨大壓力，并不現(xiàn)實。