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"帶薪休假"有望盡快落實(shí) 適當(dāng)增加假期有助經(jīng)濟(jì)發(fā)展
2013-01-11   作者:  來(lái)源:中國(guó)廣播網(wǎng)
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  據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《央廣財(cái)經(jīng)評(píng)論》報(bào)道,現(xiàn)在工作、生活節(jié)奏越來(lái)越快,要想舒舒服服休個(gè)假,不容易;要想帶薪休假,就更不容易了。不過(guò),帶薪假期,離我們已經(jīng)不遠(yuǎn)了。
  國(guó)家旅游局局長(zhǎng)邵琪偉昨天透露,《國(guó)民旅游休閑綱要(2013至2020年)》即將由國(guó)務(wù)院辦公廳頒布實(shí)施,以此為擴(kuò)大旅游消費(fèi)的新契機(jī),將進(jìn)一步推動(dòng)帶薪休假制度的落實(shí),推動(dòng)有條件的地方制定鼓勵(lì)居民旅游休閑消費(fèi)的政策措施,進(jìn)而提升旅游消費(fèi)水平。
  邵琪偉說(shuō),今年將全面貫徹落實(shí)《國(guó)民旅游休閑綱要》,努力擴(kuò)大旅游消費(fèi),提高旅游消費(fèi)在城鄉(xiāng)居民消費(fèi)中的比重。國(guó)家旅游局將抓住契機(jī)推動(dòng)帶薪休假制度落實(shí)。推動(dòng)有條件的地方制定鼓勵(lì)居民旅游休閑消費(fèi)的政策措施。同時(shí),將加快發(fā)展一批大眾化旅游產(chǎn)品,吸引更多群眾參加到旅游活動(dòng)中來(lái)。經(jīng)濟(jì)之聲特約評(píng)論員、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)張車偉就這個(gè)話題發(fā)表評(píng)論。

  落實(shí)帶薪休假絕非一朝一夕之功

  《國(guó)民旅游休閑綱要》的制定由國(guó)家旅游局牽頭,現(xiàn)在已經(jīng)經(jīng)過(guò)了3年的醞釀,經(jīng)過(guò)了多次修改,F(xiàn)在,這份綱要終于離我們不遠(yuǎn)了。雖然綱要的內(nèi)容還沒(méi)有公布,但是根據(jù)業(yè)內(nèi)人士的分析,《綱要》主要將從保障公民休閑時(shí)間,完善勞動(dòng)福利入手,目的是增加可支配休閑時(shí)間,其中,落實(shí)帶薪休假制度是《綱要》的主要看點(diǎn)。實(shí)際上從2008年開(kāi)始,《職工帶薪年休假條例》已經(jīng)開(kāi)始正式實(shí)施。這份《國(guó)民旅游休閑綱要》中對(duì)帶薪假期的規(guī)定可能會(huì)和08年的條例有什么不同?
  張車偉:現(xiàn)在可能是貴在一個(gè)落實(shí)上。08年國(guó)務(wù)院已經(jīng)頒布了職工帶薪休假的一些規(guī)定,但是現(xiàn)在來(lái)看這個(gè)規(guī)定應(yīng)該說(shuō)并沒(méi)有得到很好的執(zhí)行,實(shí)際上各個(gè)單位無(wú)論是企業(yè)、事業(yè)還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,應(yīng)該說(shuō)對(duì)于帶薪休假的落實(shí)都不盡如人意。對(duì)于企業(yè)來(lái)講,現(xiàn)在很多職工加班加點(diǎn)的現(xiàn)象非常普遍,休假對(duì)他們來(lái)講依然是一個(gè)奢侈品。對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人來(lái)說(shuō),可能很多人大概知道有這回事,但是要也都沒(méi)有落到實(shí)處,很多人可能沒(méi)有休過(guò)帶薪的年假。
  現(xiàn)在最大的問(wèn)題還是怎么把帶薪休假落到實(shí)處,應(yīng)該說(shuō)在這方面還有非常遙遠(yuǎn)的路或者是非常困難的工作要做。無(wú)論是對(duì)于個(gè)人和企業(yè)來(lái)講,要在這個(gè)問(wèn)題上達(dá)成共識(shí)并很好的執(zhí)行,確實(shí)不是一朝一夕能夠?qū)崿F(xiàn)的。

  發(fā)達(dá)國(guó)家?guī)叫菁倩蜷L(zhǎng)達(dá)一個(gè)月 我國(guó)為5-15天

  和歐美和亞洲其他國(guó)家和地區(qū)相比,我們國(guó)家的休假制度到底呈現(xiàn)一個(gè)什么樣的態(tài)勢(shì)?
  張車偉:我們國(guó)家已經(jīng)實(shí)行每周5天工作制,這應(yīng)該說(shuō)和世界上大多數(shù)的發(fā)達(dá)國(guó)家是一致的。我們國(guó)家的公共假期加起來(lái),每周休息兩天再加上假期,我們國(guó)家是115天的休息時(shí)間,這個(gè)時(shí)間應(yīng)該也是和其他國(guó)家差不多的。
  差的比較明顯的就是帶薪休假。一是我們國(guó)家的帶薪休假時(shí)間和發(fā)達(dá)國(guó)家相比較短。我們國(guó)家的帶薪休假大概是5天到15天,最短的5天,最長(zhǎng)的15天,而發(fā)達(dá)國(guó)家很多國(guó)家有的可能超過(guò)20天,甚至將近一個(gè)月,比如在法國(guó),一個(gè)職工如果工作一年滿了以后不請(qǐng)超過(guò)一定時(shí)間的事假、病假,可以帶薪休將近一個(gè)月的假期,除了工作之日之外。這樣的話休假的時(shí)間加起來(lái)就比較長(zhǎng)了,有將近140天到150天左右的假期。而我們國(guó)家現(xiàn)在是公休日加上假期是115天,再加上我們的帶薪休假最長(zhǎng)的15天,加起來(lái)是130天左右。
  和發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我們的假期少主要是少在帶薪休假,一是時(shí)間短,另外一個(gè)我們也沒(méi)有真正的把帶薪休假落在實(shí)處。

  適當(dāng)增加假期有助于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

  其實(shí)不管是多上班還是多放假,都會(huì)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)正面的影響。上班會(huì)產(chǎn)生更多的價(jià)值,而放假則可以釋放內(nèi)需,拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而且旅游業(yè)這些年的發(fā)展速度非?捎^。預(yù)計(jì)2012年中國(guó)旅游業(yè)總收入約2.57萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)14%,這個(gè)速度比GDP的增速高出不少。這是不是意味著,我們多放一些假,反而會(huì)給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)更多的動(dòng)力?張車偉表示,這個(gè)問(wèn)題需要正確的去理解。
  張車偉:首先,我們現(xiàn)在能夠放假,能夠享受假期的一些休閑消費(fèi),這是和經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度密切相關(guān)的,假期的多少應(yīng)該說(shuō)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展程度有很大的關(guān)系。我們今天經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)到了一定相當(dāng)?shù)某潭,在我們的消費(fèi)需求相對(duì)不足的情況下,實(shí)際上現(xiàn)在很多人面臨著有錢可是沒(méi)有時(shí)間花的問(wèn)題,這種情況下,我們適當(dāng)?shù)卦黾右恍┘倨,讓老百姓有更多的消費(fèi)需求的選擇,我覺(jué)得在某種程度上是能夠推動(dòng)我們經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
  我們現(xiàn)在是調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的時(shí)代,推動(dòng)居民消費(fèi)需求的增加應(yīng)該是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的一個(gè)重要抓手。消費(fèi)尤其旅游的消費(fèi)是居民消費(fèi)需求的一個(gè)重要組成部分,其實(shí)際上增長(zhǎng)率已經(jīng)超過(guò)了GDP的增長(zhǎng)速度。同時(shí),旅游消費(fèi)在整個(gè)消費(fèi)的比重現(xiàn)在占的比例也相當(dāng)可觀,大概達(dá)到9%、10%的樣子,通過(guò)給予居民更多的假期,推動(dòng)假期經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在某種程度上能夠很好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的均衡協(xié)調(diào)發(fā)展,也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要來(lái)源。
  張車偉預(yù)計(jì),帶薪休假制度落實(shí)以后,會(huì)給我們的工作和休閑方式帶來(lái)較大的變化。
  張車偉:我們現(xiàn)在這種旅游的方式更多的是粗放式的、組團(tuán)式的,大家都是大波哄,報(bào)一個(gè)旅游團(tuán)到一個(gè)地方簡(jiǎn)單的看一看,應(yīng)該說(shuō)我們還處在一種旅游消費(fèi)的初級(jí)階段。這一方面和我們現(xiàn)在的整體發(fā)展階段有關(guān)系,同時(shí)也和我們假期比較少,想在比較短的時(shí)間內(nèi)滿足我們對(duì)旅游消費(fèi)的需求有很大關(guān)系。如果我們職工都能夠享受帶薪年假,假期增多了以后,個(gè)人可能會(huì)有更充分的安排,旅游的消費(fèi)需求可能會(huì)呈現(xiàn)出更多的多樣化的特點(diǎn),尤其是個(gè)性化的旅游需求就會(huì)更加突出,這對(duì)于我們旅游的發(fā)展應(yīng)該會(huì)帶來(lái)非常好的奇跡。

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