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    據(jù)外媒報(bào)道，按市值計(jì)算的歐洲和英國(guó)最大的銀行匯豐銀行正計(jì)劃在未來(lái)兩個(gè)月內(nèi)解雇旗下上千名員工，以爭(zhēng)取達(dá)到在2013年進(jìn)一步減支10億美元的目標(biāo)。
　　匯豐集團(tuán)行政總裁毆智華(Stuart　Gulliver)在上周公布其年度報(bào)告時(shí)表示，他將在接下來(lái)的一年中“關(guān)注成本”，并承諾在2013年，進(jìn)一步減支10億美元。因此，匯豐銀行的裁員計(jì)劃可以視為實(shí)現(xiàn)總裁減支目標(biāo)的一個(gè)措施而并非有新的重大的戰(zhàn)略調(diào)整。
　　具體的裁員人數(shù)并未確定和公布，不過，內(nèi)幕人士表示，作為10億美元節(jié)約計(jì)劃的一部分，匯豐將裁員多達(dá)5000人；為了節(jié)約成本，如果匯豐保持現(xiàn)有的裁員速率，最后的裁員數(shù)量可能會(huì)將近10000人。
　　過去兩年內(nèi)，匯豐銀行的雇員減少了42000人，到目前為止約有為數(shù)10000的人數(shù)減少是由于業(yè)務(wù)分流，其他都是裁員。
　　根據(jù)內(nèi)幕人員的消息，如果毆智華先生想要推動(dòng)匯豐內(nèi)部軟件系統(tǒng)發(fā)展普及的話，會(huì)有更多人被裁員。目前，這一領(lǐng)域的工作人數(shù)已經(jīng)從27000減至21000。如果匯豐轉(zhuǎn)向外包的話，更多的人會(huì)被迫離開。
　　不過，匯豐工作人員表示，裁員將是循序進(jìn)行的，而且也會(huì)被移動(dòng)銀行等科技業(yè)務(wù)部門的人員增加所抵消。
　　自2011年接管匯豐CEO一職以來(lái)，毆智華在近兩年內(nèi)都致力于將匯豐旗下的全球網(wǎng)絡(luò)精簡(jiǎn)化，一方面是為了增加其倫敦總部的控制權(quán)，另一方面也是為了去除重疊和無(wú)效的部門。其實(shí)，匯豐已經(jīng)超出了其2013年成本節(jié)約25至35億美元的目標(biāo)，因其宣布2012年報(bào)告時(shí)表示，“可支撐的年度結(jié)余”有36億美元之多。但同其相關(guān)的目標(biāo)仍距離很遠(yuǎn)，比如將該行的成本收入比率從62.8%減至48%至52%之間。
　　據(jù)悉，匯豐今年5月將開始為投資者們概括出該計(jì)劃的細(xì)節(jié)部分。預(yù)計(jì)今明兩年，該行還將進(jìn)一步關(guān)閉或出售旗下8至10項(xiàng)業(yè)務(wù)。
　　由于被控洗錢等緣故，去年匯豐銀行向美國(guó)監(jiān)管部門交納了19億美元的罰款，使其去年的成本收入比率上升到了62.8%。但是即使除去這一罰款，成本收入比率依然達(dá)到了56%，主要原因是全球經(jīng)濟(jì)不景氣導(dǎo)致銀行收益減少。