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　　3月26日，勤上光電再一次陷于涉嫌造假上市的漩渦。昨日，公司流通市值瞬間蒸發(fā)了近5億元。
　　對(duì)于公司不立即采取行動(dòng)臨時(shí)停牌澄清，而任由股票跌停的做法，有流通股東表示了強(qiáng)烈的不滿(mǎn)。
　　對(duì)此，勤上光電證券部工作人員當(dāng)天白天表示，“公司股票跌停，一方面是與當(dāng)天大勢(shì)不好有關(guān)。另一方面，也不排除有部分資金借勢(shì)炒作，打壓公司股價(jià)。但是，停不停牌不是公司說(shuō)了算，要達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)才會(huì)停牌。截至目前，公司并沒(méi)有接到交易所的停牌通知�！倍�于當(dāng)日晚間，公司發(fā)布停牌公告。
　　屢傳造假機(jī)構(gòu)現(xiàn)分歧
　　自從勤上光電2011年11月25日登陸中小企業(yè)板以來(lái)，市場(chǎng)對(duì)于公司的種種質(zhì)疑沒(méi)有停歇過(guò)。
　　上市之初，公司即與吉彩公司簽定15億LED合同，一年之后不了了之；如今，又連續(xù)遭遇市場(chǎng)關(guān)于其造假上市的種種質(zhì)疑。
　　26日盤(pán)后，深交所公布的龍虎榜交易異動(dòng)信息顯示，有兩大機(jī)構(gòu)分別位居第二和第五大買(mǎi)入席位，全天分別逢低買(mǎi)入468.4萬(wàn)元和362.1172萬(wàn)元。與此同時(shí)，另有機(jī)構(gòu)席位也現(xiàn)身第四大賣(mài)出主力，低位殺跌585.5萬(wàn)元。
　　此前，在公司去年三季報(bào)的前十大流通股中，全部被基金重倉(cāng)進(jìn)駐，基金累計(jì)持股達(dá)2936.63萬(wàn)股，占公司流通A股的比例高達(dá)31.35%。其中，還包括了全國(guó)社保基金六零一組合和全國(guó)社�；�金一一八組合。
　　股權(quán)激勵(lì)流產(chǎn)高管出走
　　就在勤上光電飽受市場(chǎng)質(zhì)疑背后，公司首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃也因公司內(nèi)部人事大幅動(dòng)蕩和股價(jià)倒掛等原因而宣告流產(chǎn)。
　　實(shí)際上，僅從勤上光電在去年7月最終確定授予日以來(lái)，不到半年時(shí)間里，公司就有多達(dá)13名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因先后離職。其中就包括副總經(jīng)理徐來(lái)添。
　　對(duì)此，前述公司證券部工作人員稱(chēng)，公司副總離職是出于其家庭及個(gè)人職業(yè)方向的新考慮，公司表示尊重和理解，其離任對(duì)公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)并無(wú)實(shí)質(zhì)影響。
　　其余離職人員還涉及公司產(chǎn)品中心、開(kāi)發(fā)中心、設(shè)計(jì)中心、信息管理部、國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心、LED照明事業(yè)部、景觀照明事業(yè)部等多個(gè)部門(mén)。
　　為此，今年2月27日，公司在當(dāng)天舉行的2013年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于終止實(shí)施公司<；首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）>；的議案》。
　　此前，在公司2011年度經(jīng)過(guò)10轉(zhuǎn)10之后，公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予期權(quán)數(shù)量由455.8萬(wàn)份調(diào)整為911.6萬(wàn)份，股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格由29.40元調(diào)整為14.65 元。不過(guò)，若與28日的收盤(pán)價(jià)11.90元相比，仍倒掛近兩成。
　　對(duì)此，勤上光電董事長(zhǎng)李旭亮也坦言，2012年，整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和LED照明市場(chǎng)發(fā)展都不理想，年前受小非解禁的壓力股票下跌幅度也比較大，造成了價(jià)格倒掛嚴(yán)重。
　　“而且，首期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是公司自己做的方案，由于經(jīng)驗(yàn)不足，回過(guò)頭看在時(shí)間節(jié)點(diǎn)和指標(biāo)的選擇上都定得不太科學(xué)。應(yīng)一些激勵(lì)對(duì)象的建議，經(jīng)公司董事會(huì)綜合考慮，一致認(rèn)為取消之后在未來(lái)合適時(shí)機(jī)選擇重做會(huì)更好一點(diǎn)�！崩钚窳练Q(chēng)，“2013年，公司打算再來(lái)一次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。屆時(shí)，公司將聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)代為制定方案�！�