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各地國資改革新戲鳴鑼 上海方案有望下周亮相
2013-12-10   作者:  來源:上海證券報
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    各地輪動 國資改革新戲“鳴鑼”

  一場以產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟轉型為目標,以市場化為手段的國資改革新戲將在全國各地陸續(xù)上演。上海、深圳、山東、無錫等地在學習了三中全會關于國資改革論述后,正在加緊制定改革方案。其中,上海國資改革方案有望下周推出,深圳新一輪國資監(jiān)管制度將于明年出臺。

  新一輪國資改革以分類監(jiān)管為基礎,大力發(fā)展混合所有制,通過市場手段退出落后產(chǎn)業(yè)、淘汰低效產(chǎn)能,以新的激勵方式推動國企進軍戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)?梢灶A見,隨著國資改革的推進,資本市場上關于國企上市公司的并購重組將風起云涌。而國企上市公司方面,不論是在其治理,還是盈利能力方面將獲得明顯提升。

  新一輪國資改革將通過市場手段淘汰落后產(chǎn)能,以新的激勵方式推動國企進軍戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)

  上海

  國資改革方案有望下周亮相

  記者 趙一蕙

  上海國資改革方案又有新動向。昨日,上證報記者通過多方渠道獲悉,上海國資系統(tǒng)將于下周召開改革會議,屆時通報新一輪上海國資改革方案。這意味著,外界期盼的上海國資改革方案可能下周“面世”。

  滬版國資改革方案應已完成修改,就待正式發(fā)布。近幾日,上海本地股又有明顯的活躍態(tài)勢。昨日,上工申貝漲停,文化概念的東方明珠、百視通,儀電集團旗下的儀電電子、自儀股份,華誼集團下的雙錢股份、三愛富也均漲勢不俗。

  事實上,自從新一輪國資改革被市場關注以來,上海國資公司出現(xiàn)了不少值得關注的動作。首先是人事變動。從今年6月起,百聯(lián)集團、上實集團、上海電氣集團、久事集團、上海華誼集團、上海紡織集團的領導班子相繼進行調(diào)整;緊接著,光明食品集團董事長王宗南因身體原因離職,其職務由上海市國資委副書記呂永杰接任,這成了觀察未來滬版國資改革重要動向的“窗口”。

  另一方面,已有上市公司“先行”。上周,浦東金橋停牌籌劃重大事項。根據(jù)該公司停牌情況來看,具體方案將要等到國資改革方案發(fā)布后才公布,此時停牌或許更多為了防止股價異動。從這個層面看,未來上海國資改革的力度、廣度不容小視。同時,集團公司的整合最終將傳導到上市公司層面。而與之前一輪改革主要集中在整體上市不同,未來的改革將更多重點放在市場化、資本管理、引入非公經(jīng)濟、資源配置、聚焦新興產(chǎn)業(yè)上,這無疑賦予未來改革更廣闊的空間。

  另據(jù)了解,在下周的改革會議上,包括上海華誼集團等在內(nèi)的集團公司亦將出席。

  深圳

  新國資監(jiān)管制度明年出臺

  見習記者 嚴翠

  昨日,上證報記者從深圳國資委獲悉,深圳國資委明年將加強頂層設計,繼續(xù)提升出資人依法履職水平。其中,新國資監(jiān)管制度修訂已經(jīng)完成,將于明年出臺。

  深圳國資委昨日公布《關于2013年度依法行政工作情況的報告》,稱2014年將加強頂層設計,繼續(xù)提升出資人依法履職水平。根據(jù)出資人機構行權履責的新情況、新特點,不斷拓展法律審核的廣度和深度,著力加強法律風險防范。同時,繼續(xù)完善市屬國資監(jiān)管制度體系,出臺新制度,并對現(xiàn)存制度的執(zhí)行情況進行評估,及時修訂不適應市屬國資國企發(fā)展的制度。

  與此同時,明年深圳國資委還將進一步依法治企,提高企業(yè)管理水平。加大對企業(yè)的服務力度,適時出臺《企業(yè)法律風險防范指引》。同時,深入推進“三改”工作,引導董事會對企業(yè)經(jīng)營層進行全面考核評價,逐步形成適應不同企業(yè)類型的多層次長效激勵體系,對標行業(yè)標桿提升企業(yè)各方面管理水平,加強企業(yè)間協(xié)同發(fā)展。

  綜合開發(fā)研究院金融與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)研究中心主任張建森昨日對記者表示,深圳國企改革一直走在全國前列,目前深圳在這方面已經(jīng)做得比較完善,很好地做到了將國企“管住”、“管活”,未來深圳國企改革可能在一些細微的方面進行改革,例如優(yōu)化考核指標、管理機制更市場化、讓企業(yè)承擔更多的社會責任等。

  無錫

  大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟

  見習記者 李琳

  多個地方政府正緊鑼密鼓落實十八屆三中全會關于國資改革的論述,無錫市也不甘落后。上證報記者從無錫市國資委獲悉,其已經(jīng)對監(jiān)管的國有企業(yè)進行了前期調(diào)研分析,并向無錫市委市政府提交了調(diào)研報告,提出了國資改革的具體設想和想法。

  據(jù)無錫國資委人士介紹,無錫市國資改革的重點是:大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,引進其他資本;現(xiàn)有上市公司做大做強,恢復融資功能;國有資本退出低效企業(yè),集團之間優(yōu)化資源配置;推進企業(yè)上市,提升國資的整體資產(chǎn)證券化率。

  據(jù)了解,無錫國資將構建一個統(tǒng)籌經(jīng)營的體系,擬將產(chǎn)業(yè)相近和業(yè)務類似的資源進行整合。在整個國資層面,優(yōu)化資源配置,解決同業(yè)競爭,形成各有主業(yè),做精做細而不是大而全的局面。整體運營體系將實行分級監(jiān)管,國有企業(yè)和市場化企業(yè)監(jiān)管分開,區(qū)分行政化和市場化的關系。

  無錫國資還將在資本運作方面“有進有退”。大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,引進外資民資,對有條件的二級企業(yè)進行股份制改造。推動低效參股企業(yè)的退出工作。

  該人士表示,國資改革的意義在于增強國資的活力和對地方經(jīng)濟的影響力,帶動新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

  山東

  清理“包袱” 再謀擴張

  見習記者 滕飛

  近日,上證報記者獲悉,自十八屆三中全會定調(diào)國資改革新方向之后,山東省已成立國資國企改革課題研究小組。該小組將結合中央精神及山東國企特點,草擬新一輪山東國資改革方案,該方案有望在2014年的全省經(jīng)濟工作會議召開后出臺。

  清理“包袱”

  “山東地區(qū)的國企幾乎清一色都集中在第二產(chǎn)業(yè)上,基本都是些資源型企業(yè),這些資源又控制著全省乃至國家的經(jīng)濟命脈,所以山東地區(qū)的改革跟上海的改革可能有所不同!鄙綎|省國資委相關人士表示。

  據(jù)該人士表示,未來山東國企改革的方向,應該是先淘汰部分落后產(chǎn)能,在對現(xiàn)有的優(yōu)勢企業(yè)進行結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)擴張,隨后逐步控股一些優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)和一定的金融資本,進行資源整合,將部分國企從單一資源加工型經(jīng)濟向混合型經(jīng)濟進行轉型,從追求企業(yè)規(guī);l(fā)展轉向追求質(zhì)量和效益化發(fā)展。

  12月初,山東省下發(fā)《關于進一步完善省級國有資本經(jīng)營預算有關事項的通知》(下稱《通知》),該通知不僅將企業(yè)上交范圍擴展到除文化類的所有國企,而且要求企業(yè)國有資本收益上交比例由此前的10%提高到13.7%左右。其中黃金、煤炭等資源型企業(yè)按照企業(yè)稅后利潤的15%計算交納。

  如此“擴圍提標”意欲何為?記者從山東省財政廳了解到,“擴圍提標”后,增加的國資經(jīng)營收益在預算支出上,將優(yōu)先用于國有企業(yè)改革方面的支出,積極支持國有資本布局調(diào)整,其中對劣勢企業(yè)的清退是改革支付方面的先行之舉。

  山東省財政廳認為,原預算實施范圍偏窄,不利于營造企業(yè)公平競爭的市場環(huán)境,影響國資預算的調(diào)控能力,也不利于從整體上推進山東省國有企業(yè)改革發(fā)展和布局調(diào)整。此次擴大省級國有資本經(jīng)營預算實施范圍、提高省屬企業(yè)國有資本收益收取比例,對于增強政府預算調(diào)控能力,深化山東省國有企業(yè)改革具有重要意義。

  分類監(jiān)管

  據(jù)熟悉山東國資改革課題小組的人士稱,山東國資改革擬在分類監(jiān)管、政企分開及員工持股進行改革與嘗試。

  國企分類監(jiān)管是新一輪國資改革的邏輯起點。由于國企分類模糊,導致監(jiān)管和考核難以落實到位!懊鞔_國資分類監(jiān)管思路可能成為該方案中的重要內(nèi)容!鄙綎|國資委相關人士如此表示。

  該人士稱,分類監(jiān)管之后,未來山東省政府對國企的監(jiān)管將更具針對性。而山東資源壟斷型行業(yè)下一步改革重點是以政企分開、政資分開、特許經(jīng)營、政府監(jiān)管為主要內(nèi)容,根據(jù)不同行業(yè)特點實行網(wǎng)運分開、放開競爭性業(yè)務。

  另外,加速優(yōu)化國資的布局和結構,推進企業(yè)的股份制改革,推進企業(yè)整體上市和核心業(yè)務資產(chǎn)上市,引進優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略投資者,推進國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度,釋放企業(yè)活力,提高企業(yè)的國際市場競爭力也是下一步山東地區(qū)國企改革的重點所在。

  與上述分類監(jiān)管相應的是激勵機制。山東省國資委相關人士稱,未來將在績效考核、企業(yè)激勵約束機制等方面也會進行一系列的調(diào)整,其中包括市場化聘用制度、薪酬、員工持股等熱點問題的改革。

  值得注意的是,目前包括鋼鐵、有色金屬、煤炭等傳統(tǒng)行業(yè)都面臨著產(chǎn)能過剩、低利潤以及市場低迷的困局,如何實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉型升級無疑是下一步國企改革的重中之重。據(jù)山東當?shù)貒Y研究專家分析,未來相關國企不僅要進行資產(chǎn)整合,科技創(chuàng)新,而且還需將產(chǎn)業(yè)向海外擴張,加快國際化進程,以尋找新的利益增長點。

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