“五五”工作法凝心聚力塑文化
今年以來，余杭區(qū)供電公司為踐行黨的群眾路線，充分發(fā)揮黨建思想政治工作聚人心、暖人心、穩(wěn)人心的作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，全面實(shí)施了以“五必賀”、“五必訪”、“五必談”、“五送活動”、“五項(xiàng)抓手”為內(nèi)容的大政工“五五”工作法。
“五必賀”聚人心
3月10日，余杭區(qū)供電公司的小周收到了公司送的蛋糕，同事為她點(diǎn)起了生日蠟燭，唱起了生日歌，她說：“要不是看到蛋糕真的忘記了今天是自己的生日，現(xiàn)在公司同事直接為我在辦公室過生日，一起分享快樂比獨(dú)樂樂更幸福！”
“五必訪”暖人心
近期，公司員工小張因三兄弟贍養(yǎng)老人的事情有點(diǎn)煩心，公司所在支部書記在下班之后，悄悄地敲開了小張家的門。在了解家庭糾紛與困難之后，為其出謀劃策，解決生活及工作上的矛盾沖突，勸其好好照顧父母，敬好孝道。這是余杭公司“五必訪”中要求的員工家中發(fā)生重大糾紛時必訪。該公司要求“五必訪”要訪出“真愛”，在員工遇到特殊困難和變故時，用心為員工解決力所能及的實(shí)際困難，把組織的關(guān)懷和溫暖送到員工身邊，為員工雪中送炭。
“五必談”穩(wěn)人心
該公司要求“五必談”要談出“真情”。在員工遇到挫折和難關(guān)時，通過交流溝通，疏導(dǎo)思想，讓員工放下包袱、輕裝上陣，為員工雨中送傘。公司員工由所在單位負(fù)責(zé)人開展“五必談”，中層干部由公司領(lǐng)導(dǎo)開展“五必談”。“五必談”包括員工崗位交流必談、員工職務(wù)任免必談、員工受到處罰必談、新員工入職必談、員工離職必談。
“五送活動”進(jìn)基層
日前，余杭區(qū)供電公司組織心理咨詢師到基層供電所開展心理咨詢工作，為員工心理健康送上一副良藥。這一幕是該公司結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，開展進(jìn)基層“五送”活動的縮影。該公司由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各部室管理力量參與，在先行開展服務(wù)需求征集的基礎(chǔ)上，定期深入基層班組站所，開展“五送活動”，把基層單位最需要的“安全、知識、健康、服務(wù)、清廉”送到職工身邊。
(李惠莉 梁瑞松)
供電公司當(dāng)好發(fā)展“先行官”
3月中旬，余杭區(qū)供電公司清源電力設(shè)計有限公司完成了《未來科技城核心區(qū)配網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃》送審稿的編制工作，為該區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)好“電力先行官”。
服務(wù)“未來科技城”
描繪電網(wǎng)藍(lán)圖
未來科技城位于余杭區(qū)余杭組團(tuán)，屬于余杭區(qū)重點(diǎn)開發(fā)建設(shè)的“五城一基地”之一，是杭州市西部拓展的重要地區(qū)，也是杭州未來城市的示范地區(qū)，其核心區(qū)占地面積252.48公頃，集高檔居住、旅游休閑、科技開發(fā)、高等教育為一體的現(xiàn)代化生態(tài)型新城。依據(jù)未來科技城核心區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃、三年行動計劃、區(qū)域現(xiàn)狀電網(wǎng)、余杭電力“十二五”規(guī)劃及周邊區(qū)域的電力規(guī)劃等資料，根據(jù)未來科技城核心區(qū)的電力負(fù)荷對110千伏、10千伏的電力網(wǎng)架進(jìn)行了合理布置。
《未來科技城核心區(qū)配電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃》的編制完成，為未來科技城核心區(qū)今后的電力建設(shè)提供了重要的指導(dǎo)，對區(qū)域電網(wǎng)的科學(xué)發(fā)展建設(shè)具有重要的意義。至此，清源設(shè)計公司已完成余杭區(qū)“五城一基地”的全部電力規(guī)劃編制工作，其中喬司國際商貿(mào)城、錢江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)已經(jīng)政府批復(fù)，杭州北部新城已完成報批稿，臨平新城、未來科技城核心區(qū)、仁和先進(jìn)制造業(yè)基地均已完成送審稿。清源設(shè)計公司必將一如既往，服務(wù)為先，質(zhì)量為重，全力以赴為地方電力的發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
為綠色能源項(xiàng)目“通電”
去年12月10日，長江汽車新能源汽車項(xiàng)目正式落戶余杭，開工事宜隨之被提上了日程，為了盡快給項(xiàng)目開工建設(shè)“通上電”，確保基建打樁機(jī)等設(shè)備運(yùn)行，余杭區(qū)供電公司同相關(guān)部門通力協(xié)作，從前期的查勘、線路負(fù)載情況等多方面入手，馬不停蹄地開展了一系列工作，加快業(yè)擴(kuò)報裝流程。隨后，電力服務(wù)人員加班加點(diǎn)，全力完成裝表手續(xù)，在2月19日項(xiàng)目開工前順利完成了基建變電站的通電。
雖然項(xiàng)目已經(jīng)順利開工，但供電服務(wù)工作并沒有因此停止。就在2月19日項(xiàng)目開工當(dāng)天，公司用電服務(wù)小組深入企業(yè)，掌握客戶用電需求情況，幫助解決后續(xù)用電問題。
在同企業(yè)溝通的過程中，電力服務(wù)人員了解到，企業(yè)生產(chǎn)車間對供電可靠性有著極高的要求。了解這一情況后，公司組織電力設(shè)計人員加緊方案研究，經(jīng)過與企業(yè)多次協(xié)調(diào)確定了一期4萬千伏安總?cè)萘康呐渲�，為�?xiàng)目的順利建設(shè)提供可靠的電力保障。
(李惠莉)
政企合力推進(jìn)超、特高壓電網(wǎng)建設(shè)
3月11日，在杭州余杭區(qū)鸕鳥鎮(zhèn)太平山村1000千伏浙北-福州輸變電工程現(xiàn)場，國網(wǎng)杭州市余杭區(qū)供電公司特、超高壓輸變電工程建設(shè)工作小組成員按照預(yù)定工作計劃，協(xié)同鸕鳥鎮(zhèn)工作組人員依照拆遷分布圖逐戶踏勘、整理房屋資料，為下階段的拆遷工作做準(zhǔn)備工作。這是該公司“政企合力”推進(jìn)特、超高壓工程建設(shè)的一個縮影。
政企合力
釋疑解惑
該工程在余杭區(qū)境內(nèi)涉及百丈、黃湖、鸕鳥等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、6個行政村，工作開展點(diǎn)多、面廣。然而，受人員編制等問題的限制，屬地化工作小組人員力量比較薄弱，為確保工程順利推進(jìn)，余杭區(qū)供電公司根據(jù)屬地化管理工作計劃，提早布局，積極聯(lián)系區(qū)政府、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)街道獲取支持，政企合力大力推進(jìn)特高壓工程建設(shè)：聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村委積極向群眾解釋相關(guān)政策、文件，消除對電力線路建設(shè)存在的誤會及疑慮，爭取當(dāng)?shù)卮迕竦睦斫馀c配合，確保工程順利政策處理開通；
以人為本
加強(qiáng)溝通
始終堅持以人為本、以政策為綱的工作要求，在政策處理允許的范圍內(nèi)進(jìn)行適當(dāng)?shù)牟疬w、賠償，認(rèn)真聽取群眾訴求并向上一級電力公司反映，盡量滿足群眾的合理需求。同時，通過“日報表、周匯報、月總結(jié)”形式加強(qiáng)與各級政府部門的聯(lián)動、溝通，實(shí)現(xiàn)了常態(tài)、有效、暢通的協(xié)調(diào)機(jī)制，取得了顯著成效，僅2013年全年，工程建設(shè)小組就及時向群眾解釋說明疑點(diǎn)問題20余次，多次避免群體性事件的發(fā)生，圓滿完成500千伏瓶武線改造工程、500千伏浙北-杭北輸電線路工程等兩項(xiàng)工程年度竣工投產(chǎn)任務(wù)，得到地方政府及省、市公司的高度評價。
余杭區(qū)供電公司在如火如荼開展1000千伏特高壓交流工程建設(shè)的同時，還積極配合開展另一條500千伏杭北-喬司雙回輸變電工程屬地建設(shè)工作，目前已完成線路沿線政策處理開通，下一步計劃進(jìn)行立塔及放線工作。
“余杭公司愿做特、超高壓工程建設(shè)的一顆‘螺絲釘’，一如既往地全力配合開展屬地化建設(shè)工作，認(rèn)真落實(shí)國家電網(wǎng)公司‘建設(shè)以特高壓為骨干網(wǎng)架、各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展的堅強(qiáng)智能電網(wǎng)’的宏偉目標(biāo)�！痹摴靖笨偨�(jīng)理曹建平說道。
“3·12”植樹添新綠
陽春三月，草長鶯飛間，余杭區(qū)供電公司員工踩著春天的腳步進(jìn)入山區(qū)，積極參與“3.12”植樹活動，為山區(qū)披新綠、添新彩。
竹海百丈添新綠
3月11日，余杭區(qū)供電公司瓶窯供電所積極響應(yīng)百丈鎮(zhèn)政府綠化植樹的要求，由所長帶隊組織全體黨員職工參加義務(wù)植樹造林活動。
早上9點(diǎn)，瓶窯所黨員職工攜帶植樹工具，準(zhǔn)時抵達(dá)了百丈羊塢。來到指定的植樹區(qū)域后，大家揮鍬挖坑，栽樹培土，提水澆灌，整個植樹過程井然有序。經(jīng)過一個多小時的辛勤忙碌，圓滿的完成了植樹任務(wù)。
此次義務(wù)植樹活動的開展，不僅綠化了環(huán)境，也增強(qiáng)了電力員工的生態(tài)文明意識。瓶窯所黨員職工積極投身綠色環(huán)保，以實(shí)際行動展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，為竹海百丈增添新綠！
超山梅花添新彩
3月12日上午，凱達(dá)配電分公司塘棲項(xiàng)目部組織員工趕赴超山風(fēng)景區(qū)參加義務(wù)植樹活動，為此風(fēng)景區(qū)再添一片新綠。
凱達(dá)配電分公司塘棲項(xiàng)目部義務(wù)植樹隊員們攜帶鐵鍬、十字鎬、坎土曼等工具，來到指定的植樹現(xiàn)場，開始了義務(wù)植樹活動，員工們相互協(xié)作，經(jīng)過近兩個小時的勞動，通過大家的齊心協(xié)力，共植樹數(shù)百株，圓滿完成當(dāng)天植樹任務(wù)。
此次活動成功舉辦把美化環(huán)境，從我做起的觀念深深植入員工們的心中，員工們紛紛表示可以繼續(xù)保持這一優(yōu)良傳統(tǒng)，把綠化的火炬一屆一屆傳遞下去，讓綠色的花朵，開滿每個人的心田，為建設(shè)美麗超山風(fēng)景區(qū)做出更大貢獻(xiàn)。
據(jù)悉，余杭區(qū)供電公司約100多名員工先后趕赴百丈、超山等地參與了“3.12”植樹活動，在各地共植樹200余棵。為履行社會責(zé)任，踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動干實(shí)事、干好事。(李惠莉)