“如果沒有特殊情況，上海醫(yī)藥將在今年上半年開展股權(quán)激勵。”上海醫(yī)藥集團股份有限公司董事長樓定波日前在2013年業(yè)績發(fā)布會上說。
2013年上海市政府公布“國資國企改革20條”，對發(fā)展混合所有制、加強國資監(jiān)管和完善現(xiàn)代企業(yè)制度等作出部署。
樓定波在接受記者采訪時說：“上海醫(yī)藥從股權(quán)結(jié)構(gòu)來看，是一家多元化、市場化的企業(yè)，符合這一次改革混合所有制的方向。未來，公司將不斷優(yōu)化高管薪酬架構(gòu)，在目前基本薪酬、績效薪酬、任期目標(biāo)薪酬三部分現(xiàn)金組成的基礎(chǔ)上，引入股權(quán)激勵，并向中高管進行突破，更大程度上發(fā)揮團隊經(jīng)營管理作用。”
作為上海國資旗下唯一的醫(yī)藥平臺，上海醫(yī)藥2013年完成了新一屆董事會、監(jiān)事會換屆選舉，組建了新一屆經(jīng)營管理團隊，制定了2013-2015新三年發(fā)展目標(biāo)，業(yè)務(wù)規(guī)模超千億。
上海醫(yī)藥最新公布的年報顯示，2013年實現(xiàn)營業(yè)收入782.23億元，同比增長14.9%；歸屬于上市公司股東凈利潤22.43億元，同比增長9.26%，扣除非經(jīng)常性損益后增速達到15.16%。