摘要:人社部新聞發(fā)言人李忠在介紹事業(yè)單位人事制度改革時(shí)表示,下一步人社部將全面規(guī)范聘用管理,出臺(tái)聘用合同國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),研究提出妥善解決編外用人問(wèn)題的政策意見(jiàn)。
記者24日從中國(guó)網(wǎng)獲悉,人力資源和社會(huì)保障部于4月24日召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),向社會(huì)各界和廣大媒體介紹2015年第一季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。人社部新聞發(fā)言人李忠在介紹事業(yè)單位人事制度改革時(shí)表示,下一步人社部將全面規(guī)范聘用管理,出臺(tái)聘用合同國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),研究提出妥善解決編外用人問(wèn)題的政策意見(jiàn)。
對(duì)于事業(yè)單位人事制度改革,李忠介紹了下一步工作安排:
一是深入貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,出臺(tái)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定、申訴辦案規(guī)則以及處分規(guī)定的政策解釋,配合研究出臺(tái)行業(yè)處分規(guī)定,研究完善競(jìng)聘上崗規(guī)定和考核規(guī)定。
二是全面規(guī)范聘用管理,出臺(tái)聘用合同國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),研究提出妥善解決編外用人問(wèn)題的政策意見(jiàn)。進(jìn)一步規(guī)范完善公開(kāi)招聘制度,完成全國(guó)整治事業(yè)單位公開(kāi)招聘突出問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)督查工作。出臺(tái)事業(yè)單位公開(kāi)招聘回避規(guī)定、違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法。做好分類公開(kāi)招聘考試試點(diǎn)工作。繼續(xù)完善崗位設(shè)置管理工作。完成“吃空餉”問(wèn)題治理工作。