幾十年來(lái),美國(guó)大型投資銀行的繁榮,與招募到最好學(xué)校走出的年輕畢業(yè)生密切相關(guān)。但在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中,相比銀行,硅谷已成為成功的新模板,更讓人向往。
如今,大型銀行為了吸引年輕人才而開動(dòng)腦筋。譬如,“學(xué)習(xí)管理千禧一代”成為高盛內(nèi)部最頻繁的培訓(xùn)之一,其提供的建議是真金白銀的,這樣一名熟悉年輕人的專業(yè)人士每小時(shí)收費(fèi)可達(dá)2萬(wàn)美元。
隨著恒大攜重金進(jìn)場(chǎng),萬(wàn)科股權(quán)之爭(zhēng)再添變數(shù)。截至8日,受恒大入股的影響,萬(wàn)科A盤中最高達(dá)22.95元每股,短短幾個(gè)交易日上漲幅度超過20%。