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　　記者日前從市人力社保局獲悉，市政府近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的若干政策措施》，出臺(tái)8個(gè)方面27條差別化的收入分配激勵(lì)措施，促進(jìn)技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員等7類居民增收。

　　據(jù)市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新政策針對(duì)技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、有勞動(dòng)能力的困難群體、基層干部隊(duì)伍等增收潛力大、帶動(dòng)能力強(qiáng)的7類群體，提出了技能人才工資增速可高于其他崗位、網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員可享各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策等涉及8個(gè)方面27條差別化收入分配激勵(lì)措施，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民增收。

　　對(duì)技能人才，本市將從薪酬提升、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展貫通、技能成果轉(zhuǎn)化分享和培養(yǎng)培育五個(gè)方面提高其待遇水平和社會(huì)地位。技能崗位薪酬增速可快于其他崗位，本市高校、技工院?？梢赃x聘優(yōu)秀高技能人才作為特聘教授，并按照高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇。

　　健全科研人員激勵(lì)機(jī)制，國(guó)有科技型企業(yè)可實(shí)行科技成果入股、股票期權(quán)、分紅激勵(lì)等辦法，同時(shí)提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例。

　　把新型職業(yè)農(nóng)民培育納入全市中高等職業(yè)教育、學(xué)歷教育貫通培養(yǎng)相關(guān)規(guī)劃，優(yōu)化調(diào)整各類農(nóng)業(yè)農(nóng)村教育培訓(xùn)資源，鼓勵(lì)農(nóng)民通過“半農(nóng)半讀”等方式就地就近接受職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。同時(shí)，提升他們的電子商務(wù)應(yīng)用和市場(chǎng)營(yíng)銷推廣能力，推動(dòng)“農(nóng)郵通”服務(wù)站、物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，支持通過電子商務(wù)形式銷售鮮活農(nóng)產(chǎn)品。

　　針對(duì)低收入村、低收入戶，本市將加大財(cái)政支農(nóng)力度，利用低收入群體專項(xiàng)幫扶資金，重點(diǎn)支持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，本市企業(yè)在調(diào)整轉(zhuǎn)型、升級(jí)改造、疏解外遷過程中，要按規(guī)定為與其保持勞動(dòng)關(guān)系的未在崗職工繳納社保，發(fā)放不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)70%的生活費(fèi);鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定職工就業(yè)，對(duì)符合條件的，按照不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　另外，本市還將進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，鼓勵(lì)符合條件的人員在電子商務(wù)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，經(jīng)工商登記注冊(cè)的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，可享受各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;未經(jīng)工商登記注冊(cè)的，可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員，享受相應(yīng)扶持政策。對(duì)新注冊(cè)的市場(chǎng)主體住所或是經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，放寬登記條件限制，優(yōu)化審批流程，推行“一表申請(qǐng)、一窗受理、一次告知”，實(shí)現(xiàn)“多證合一”。 同時(shí)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化貸款流程，為符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持，給予財(cái)政貼息，切實(shí)減輕小微創(chuàng)業(yè)者融資負(fù)擔(dān)。