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　　在機構(gòu)改革中將資源服務(wù)管理更多放在基層，壓減省市編制，充實到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；把財政增量最大限度留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)；行政服務(wù)向行政村延伸……在20日召開的全省實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進工作電視電話會議上，遼寧推出系列舉措。

　　近年來，針對鄉(xiāng)村振興的人才、資金、公共服務(wù)不足等短板，遼寧省通過系列改革舉措推動各類資源下移。在資金保障上。遼寧省財政籌集資金已超過500億元用于鄉(xiāng)村振興，其中省本級超過100億元。

　　在人才支持上，遼寧省已經(jīng)分兩批從省市縣三級機關(guān)和企事業(yè)單位選派1.2萬名干部到鄉(xiāng)村工作，基本實現(xiàn)行政村全覆蓋，涌現(xiàn)一批農(nóng)民歡迎、作風(fēng)優(yōu)良、實績突出的好干部。此外，遼寧省還實施了“百名名師送教下基層”、選聘高校畢業(yè)生到村任職等活動，推動高校高科技和人才資源向基層下沉。招募“三支一扶”計劃人員288人，向17個重點縣鄉(xiāng)派駐了23個省級科技特派團。

　　據(jù)了解，村級集體經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱等還是目前遼寧省鄉(xiāng)村振興的短板。未來，遼寧將通過改革盤活農(nóng)村閑置資產(chǎn)資源，吸引資金、技術(shù)、人才等資源要素上山下鄉(xiāng)。

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