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柳工董事長(zhǎng)曾光安:二次創(chuàng)業(yè) 不求快棋但求好棋
2019-04-01 作者: 記者 王璐/北京報(bào)道 來(lái)源: 經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

  “柳工在傾聽”——在即將到來(lái)的2019年德國(guó)寶馬展上,廣西柳工集團(tuán)有限公司(下稱“柳工”)提出了這樣的主題,柳工董事長(zhǎng)曾光安正謀劃帶著“具有革命性意義”的新產(chǎn)品亮相世界舞臺(tái)。

  過去的60年,這個(gè)始于“龍騰背”荒野的地方國(guó)企,從技術(shù)創(chuàng)新和改革發(fā)展中無(wú)數(shù)次第一個(gè)“吃螃蟹”,如今已成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)遍及100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的全球領(lǐng)先的工程機(jī)械制造商,也帶動(dòng)了中國(guó)裝備制造業(yè)“走出去”。

  “沒有變革我們絕對(duì)活不到今天。”在柳工工作了34年的曾光安深有感觸地說(shuō),“‘二次創(chuàng)業(yè)’的新征程上,柳工不求走快棋,但求走好棋,目標(biāo)是全面國(guó)際化、全面解決方案、全面智能化?!?/p>

  在他看來(lái),“一帶一路”為中國(guó)制造業(yè)帶來(lái)機(jī)遇,無(wú)疑是棋局的重點(diǎn)落子處。“現(xiàn)在我們的成功,主要還在發(fā)展中國(guó)家。我們的下一個(gè)目標(biāo),是要在歐美市場(chǎng)取得成功,成為一流的國(guó)際化企業(yè)。”對(duì)此,曾光安抱有堅(jiān)定的信心。

圖為工人正在高黎貢山隧道內(nèi)用拱架對(duì)圍巖進(jìn)行支護(hù)。記者 丁怡全 攝

  從“龍騰背”到“國(guó)際化”柳工

  1958年,廣西壯族自治區(qū)正式成立。同年,500多個(gè)從上海和其他地區(qū)輾轉(zhuǎn)來(lái)到柳州的創(chuàng)業(yè)者,懷著建設(shè)新中國(guó)工業(yè)的激情和使命,在這個(gè)城市西郊一個(gè)叫“龍騰背”的荒野開始建設(shè)柳州工程機(jī)械廠(柳工前身)的廠房,然而1959年的一場(chǎng)大火幾乎將他們近一年的辛勞化為灰燼。

  不過,鳳凰涅槃,新生在1960年初到來(lái)。彼時(shí)的建工部分配給柳工試制推土機(jī)的任務(wù),對(duì)于這家沒有拳頭產(chǎn)品的地方國(guó)企而言,無(wú)疑是一場(chǎng)及時(shí)雨。雖然當(dāng)年7月1日試制成功的首臺(tái)推土機(jī),由于制造過程中缺少熱處理設(shè)備及工藝,在工人們歡呼聲中開出了大門,卻沒能開回來(lái),但由此卻開啟了柳工自主技術(shù)研發(fā)和制造的漫漫征程。

  1966年國(guó)慶前夕,在當(dāng)時(shí)一機(jī)部的支持下,柳工克服重重阻力將Z435輪式裝載機(jī)試制成功,取名為“東風(fēng)”。兩年后,Z435通過國(guó)家鑒定,這是我國(guó)首臺(tái)通過鑒定的裝載機(jī),隨后開始小批量生產(chǎn)。

  1976年,柳工研制出當(dāng)時(shí)最大的輪式裝載機(jī)Z490,之后又在此基礎(chǔ)上誕生了中國(guó)第一臺(tái)自主研發(fā)礦用地下裝載機(jī);1980年,柳工在大噸位裝載機(jī)方面又有了突破,研制了當(dāng)時(shí)中國(guó)最大噸位的ZL100B輪式裝載機(jī);1987年自主開發(fā)了全球裝載機(jī)行業(yè)的永久經(jīng)典產(chǎn)品ZL50C,創(chuàng)造了單一型號(hào)裝載機(jī)全球銷售超過15萬(wàn)臺(tái)以上的奇跡;2000年,世界首臺(tái)高原型輪式裝載機(jī)ZLG50G橫空出世;2016年,革新性的垂直舉升裝載機(jī),開創(chuàng)了行業(yè)先河……柳工一直在引領(lǐng)這個(gè)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)變革和市場(chǎng)創(chuàng)新;2018年,在柳工60周年的慶典大會(huì)上,柳工智能鏟裝遙控裝載機(jī)首次亮相。

  如果說(shuō)這一切背后的初始動(dòng)力是“國(guó)家計(jì)劃”,那隨著20世紀(jì)八十年代行業(yè)改革開放的春天到來(lái),客戶導(dǎo)向和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)則變得更為重要。當(dāng)國(guó)家計(jì)劃生產(chǎn)的訂單逐年減少的時(shí)候,柳工在當(dāng)時(shí)中國(guó)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的東北、沿海等地開始推銷自己的產(chǎn)品,并嘗試走向海外。

  1993年,柳工獲得了進(jìn)出口許可證,開始做進(jìn)出口貿(mào)易。然而歷經(jīng)十年,每年賣到國(guó)外市場(chǎng)的設(shè)備也就十幾臺(tái),且也不知道自己的目標(biāo)客戶在哪里。

  2003年,柳工轉(zhuǎn)變策略,提出“建設(shè)開放的國(guó)際化柳工”,時(shí)任柳工旗下上市公司廣西柳工機(jī)械股份有限公司總裁的曾光安接手了海外業(yè)務(wù)。他帶隊(duì)踏上北非的土地,開始走訪國(guó)際市場(chǎng),在摩洛哥發(fā)展了第一家海外代理商。

  那位代理商當(dāng)時(shí)已80歲高齡,但他努力工作的熱情卻感染了曾光安。他對(duì)曾光安說(shuō),你們中國(guó)的年輕人要好好干,中國(guó)人民熱愛和平,中國(guó)未來(lái)的發(fā)展定會(huì)前景無(wú)限。

  這是一個(gè)起點(diǎn)。此后,海外市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)外工廠建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、國(guó)際并購(gòu)和整合三部曲順次展開——2003年,柳工開始在海外建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò);2009年,柳工在印度的首個(gè)海外工廠投入使用,這也是中國(guó)人在南亞大陸建設(shè)的第一家工廠;2012年,柳工順利入主波蘭歷史悠久的銳斯塔,開始了歐盟制造的探索之旅。如今,柳工歐洲總部在華沙建成,滿足歐盟技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的裝載機(jī)和挖掘機(jī)在波蘭批量生產(chǎn)。

  “一帶一路”國(guó)家無(wú)疑是棋局的重點(diǎn)落子處。曾光安認(rèn)為,“一帶一路”給中國(guó)企業(yè)帶來(lái)了多重發(fā)展機(jī)遇。在“一帶一路”建設(shè)中,交通運(yùn)輸是優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域。從需求端來(lái)看,“一帶一路”的沿線國(guó)家對(duì)于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需求均極其旺盛。這對(duì)任何一個(gè)工程機(jī)械企業(yè)都是一個(gè)巨大的機(jī)遇。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線,涉及挖掘、鏟運(yùn)、起重、工業(yè)車輛、路面施工與養(yǎng)護(hù)、混凝土、樁工、預(yù)應(yīng)力等13大類產(chǎn)品品種,32種整機(jī)產(chǎn)品線,可為交通運(yùn)輸和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供全面解決方案、產(chǎn)品組合支持及售后支持服務(wù)。

  成果已經(jīng)逐步顯現(xiàn)。目前柳工擁有10大海外子企業(yè)、9大海外區(qū)域配件中心和300多家海外經(jīng)銷商,業(yè)務(wù)已遍及全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū),在中國(guó)、巴西、印度和波蘭建有生產(chǎn)基地,約有三分之一的收入來(lái)自海外。

  其中,在“一帶一路”沿線國(guó)家和地區(qū)共擁有120家經(jīng)銷商、348個(gè)網(wǎng)點(diǎn)、6家配件中心、6家培訓(xùn)中心,對(duì)“一帶一路”沿線國(guó)家和地區(qū)已實(shí)現(xiàn)基本全覆蓋。柳工裝載機(jī)、挖掘機(jī)、壓路機(jī)、平地機(jī)等產(chǎn)品同時(shí)在中國(guó)、印度、波蘭和巴西生產(chǎn),印度制造本地化程度近50%。

  改革步入深水區(qū) 更需嘗試與突破

  從“龍騰背”的荒野到全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū),柳工這一宏大版圖的構(gòu)建需要人才。在曾光安看來(lái),不能簡(jiǎn)單將人才定義為專業(yè)人才,寬廣的視野、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、熟悉國(guó)際慣例、具有較強(qiáng)的跨文化溝通能力等都是這一概念的外延。

  2003年,柳工內(nèi)部包括曾光安在內(nèi),只有5個(gè)人會(huì)講英語(yǔ)。“當(dāng)時(shí)我邀請(qǐng)Dave Beatenbough加入柳工,但他有些不屑一顧?!痹獍不貞浾f(shuō)。Dave供職于美國(guó)凱斯-紐荷蘭工程機(jī)械公司,是國(guó)際知名工程機(jī)械專家。但曾光安并沒有放棄,此后三年,他仍然堅(jiān)持每年向Dave發(fā)出邀請(qǐng),并向其介紹柳工的企業(yè)文化。直到2006年,Dave終于被他的誠(chéng)意所打動(dòng),同時(shí)也看到柳工的國(guó)際化步伐邁得越來(lái)越遠(yuǎn),接受了柳工的橄欖枝。

  作為柳工本部的第一位外籍員工,Dave的加盟推動(dòng)了柳工技術(shù)創(chuàng)新能力再次提升。Dave曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一次解決了產(chǎn)品上的一百多個(gè)問題,使柳工的滑移裝載機(jī)和挖掘裝載機(jī)的技術(shù)質(zhì)量性能迅速達(dá)到國(guó)際水平。由于工作出色,2008年Dave被升職為柳工負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的副總裁,全面指導(dǎo)柳工技術(shù)研究院的總體研發(fā)工作。

  類似的故事還有很多?!傲ぴ谛袠I(yè)中第一家引入外籍研發(fā)人士,在上市公司管理層高管中也引入了大量外籍人士。”曾光安介紹說(shuō),如今柳工有來(lái)自30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)使用50多種語(yǔ)言的外籍員工1800多人,占柳工全部員工的約20%。

  柳工還成立了行業(yè)首家博士后科研工作站,吸引了一大批高精尖專業(yè)人才,并且通過與高校聯(lián)合辦學(xué)等方式,加強(qiáng)員工培訓(xùn),使一批專家型技術(shù)工人脫穎而出。

  人才隊(duì)伍的建設(shè)并不止于此。1993年,柳工成為工程機(jī)械行業(yè)和廣西的第一家上市公司,如今柳工又在廣西的上市公司中第一家實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?!凹ぐl(fā)了核心骨干在工作中發(fā)揮自己的創(chuàng)造性,這點(diǎn)效果明顯?!痹獍舱J(rèn)為,力度更大的是面向市場(chǎng)化的激勵(lì),“去年有一個(gè)部門業(yè)績(jī)比較差,就沒有獎(jiǎng)金,總經(jīng)理下崗。而做得好,普通工人可以拿到相當(dāng)于三四個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。”

  這只是柳工全面深化改革的一部分?!皼]有變革我們絕對(duì)活不到今天,現(xiàn)在國(guó)企改革到了深水區(qū),更要有一些嘗試與突破?!痹獍卜Q。

  據(jù)了解,2018年柳工入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”名單,將深入推進(jìn)綜合改革,其中首當(dāng)其沖的就是完善公司治理結(jié)構(gòu)。

  “過去的幾年,柳工一直致力于建設(shè)高效專業(yè)的董事會(huì),進(jìn)一步健全權(quán)責(zé)對(duì)等、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制。去年經(jīng)過和廣西國(guó)資委溝通,集團(tuán)聘任了4名外部董事,而我們的內(nèi)部董事有3名。此外,我們還設(shè)置了決定管理層績(jī)效考核的薪酬委員會(huì)、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的審計(jì)委員會(huì)等?!痹獍步榻B說(shuō)。

  混改方面的探索也在進(jìn)行?!澳壳肮こ虣C(jī)械行業(yè)中國(guó)前15名中只有2家國(guó)企,通過混改,可以真正進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?!痹獍惨仓赋?,“我們今年將重點(diǎn)放在集團(tuán)層面探索混改,希望為廣西壯族自治區(qū)省屬企業(yè)改革做出示范。”

  重在“增質(zhì)” 而非“增速”

  中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)再現(xiàn)高增長(zhǎng)已有兩年多,包括柳工在內(nèi)的企業(yè)都面臨新變化和新挑戰(zhàn)。新技術(shù)、智能化、電動(dòng)化、數(shù)字化等,正在改變傳統(tǒng)的產(chǎn)品、研發(fā)流程、營(yíng)銷服務(wù)模式和產(chǎn)業(yè)鏈體系。

  曾光安認(rèn)為,中國(guó)工程機(jī)械下一階段的發(fā)展,重在“增質(zhì)”而非“增速”。因此,柳工不求走快棋,但求走好棋?!白呖炱?,往往容易出現(xiàn)問題。一個(gè)健康的企業(yè)是一個(gè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展企業(yè),我們希望全球市場(chǎng)上行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)的發(fā)展,都是面向中高檔和可持續(xù)這樣一個(gè)趨勢(shì)?!?/p>

  柳工的“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略中,明確提出了全面國(guó)際化、全面解決方案、全面智能化三條戰(zhàn)略主線,國(guó)際化的愿景和目標(biāo)一直居于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心地位。

  “布局從整體上來(lái)說(shuō)是完整的,不過,主要產(chǎn)品線與目標(biāo)市場(chǎng)所需產(chǎn)品的切合度還有一些差距,因?yàn)椴煌袌?chǎng)對(duì)產(chǎn)品的要求不一樣,這是企業(yè)國(guó)際化的最大挑戰(zhàn)。”曾光安坦言。

  他表示,下一步要提高在海外重點(diǎn)國(guó)家的市場(chǎng)份額、品牌知名度和客戶忠誠(chéng)度,進(jìn)一步提高海外收入的比例。柳工將持續(xù)鎖定“一帶一路”,建立貫穿價(jià)值鏈環(huán)節(jié)的營(yíng)銷和互動(dòng),打造立體網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,夯實(shí)關(guān)鍵國(guó)家的本地化運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò),如在核心國(guó)家設(shè)立直營(yíng)公司、印度區(qū)域業(yè)務(wù)中心升級(jí)。同時(shí)也將執(zhí)行客戶導(dǎo)向和競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向的商業(yè)模式創(chuàng)新,包括融資、授信、跨境租賃等模式的探索。

  在曾光安看來(lái),企業(yè)開拓國(guó)際市場(chǎng),首先需要的是戰(zhàn)略遠(yuǎn)見和戰(zhàn)略定力?!耙粠б宦贰毖鼐€的部分國(guó)家和地區(qū)情況比較復(fù)雜,所以需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)市場(chǎng)、客戶基礎(chǔ)、政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有深刻的洞察。同時(shí),在海外如何去尋找合作伙伴,這一點(diǎn)至關(guān)重要。

  他強(qiáng)調(diào),無(wú)論到任何國(guó)家和地區(qū),必須尊重當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、行業(yè)行規(guī)、商業(yè)文化以及人文文化。還有中國(guó)企業(yè)“走出去”,就要把品牌在“一帶一路”沿線打響。

  去年,柳工提出了“二次創(chuàng)業(yè)”——拓展和強(qiáng)化工程機(jī)械、建筑機(jī)械兩大核心產(chǎn)業(yè)板塊,打造“柳工機(jī)械”和“歐維姆”兩個(gè)國(guó)際知名品牌;發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機(jī)械、智能制造兩大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),構(gòu)建產(chǎn)融結(jié)合、產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)的現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)平臺(tái)。

  2018年6月,柳工集團(tuán)下屬公司——中源公司投資成立了“廣西智拓科技有限公司”,成立即運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品發(fā)布,創(chuàng)新實(shí)施了管理層持股,建立了與科技產(chǎn)業(yè)相適應(yīng)的體制與機(jī)制。與日本川崎簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方共建的機(jī)器人技術(shù)研究中心落戶柳工 。

  據(jù)介紹,近年來(lái),柳工先后投入10多億元開展技術(shù)創(chuàng)新,產(chǎn)品研發(fā)按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)或高于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)開展,目前柳工產(chǎn)品的技術(shù)水平與質(zhì)量已經(jīng)達(dá)到國(guó)際水平。尤其是中國(guó)土方機(jī)械領(lǐng)域唯一的國(guó)家級(jí)工程中心——國(guó)家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心落戶柳工,對(duì)提升我國(guó)土方機(jī)械產(chǎn)品技術(shù)水平,提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化具有重大意義。

  “即使在公司最困難的那幾年,我們每年也堅(jiān)持投入上億元用于技術(shù)研發(fā)?!痹獍哺嬖V記者,“正因?yàn)閳?jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),柳工才能在行業(yè)衰退期屹立不倒;也正因?yàn)榉e蓄了足夠大的創(chuàng)新能量,柳工才能率先走出困境?!?/p>

  他認(rèn)為,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)本身產(chǎn)生了新的動(dòng)力,未來(lái)會(huì)有一些新的市場(chǎng)和新的需求,這是國(guó)企的一個(gè)很大的機(jī)遇所在?!霸谖磥?lái)的5到10年甚至更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi),中國(guó)國(guó)企完全有可能在各個(gè)領(lǐng)域成為具有世界競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。”

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