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養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌指導意見醞釀出臺
業(yè)內(nèi)呼吁加快全國統(tǒng)籌步伐,構建高質(zhì)量養(yǎng)老保險制度
2019-07-09 作者: 記者 班娟娟 實習生 高文琎/北京報道 來源: 經(jīng)濟參考報

  作為全國統(tǒng)籌的重要基礎,養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌正加速鋪開?!督?jīng)濟參考報》記者獲悉,距離2020年全面實現(xiàn)省級統(tǒng)籌進入倒計時,湖南、貴州、山西等多地近日緊鑼密鼓出臺具體方案和推進時間表,局地年內(nèi)或率先實現(xiàn)省級統(tǒng)籌。為進一步提升各省內(nèi)養(yǎng)老保險基金平衡能力,人社部等相關部門正加緊研究并醞釀出臺企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌具體指導意見。

  專家建議,在省級統(tǒng)籌基礎上,完善中央調(diào)劑金制度,加快全國統(tǒng)籌步伐,構建高質(zhì)量養(yǎng)老保險制度。

  2018年6月,國務院印發(fā)《關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》,各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)要在統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度、繳費政策、待遇政策、基金使用、基金預算和經(jīng)辦管理的基礎上,推進養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支工作,并建立地方各級政府養(yǎng)老保險基金缺口責任分擔機制。2019年4月,國務院辦公廳印發(fā)《降低社會保險費率綜合方案》,明確加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,2020年底前實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。

  隨著時間節(jié)點漸近,各地加速推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。特別是近一個月來,湖南、貴州等多地密集出臺方案,明確養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌時間表和路線圖。湖南省7月1日起正式實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌改革,統(tǒng)一養(yǎng)老保險政策、實行基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支統(tǒng)管。自7月起,當期征繳收入按月全額歸集至省級財政專戶,結余基金限期全額歸集至省級財政專戶。6月30日前的結余基金,除保留本級存放2個月的支付備用金外,7月31日前全部上繳。

  貴州省日前也表示,2019年上半年實現(xiàn)全省數(shù)據(jù)省級集中管理,確保7月1日組織實施基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支工作。對2018年12月31日前未簽訂合作協(xié)議、未通過轉存定期或購買國債等方式儲存基金的地區(qū),結余基金在2021年12月31日前全額上繳至省級財政專戶。

  此外,河南省強調(diào),2019年要實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金省級管理、企業(yè)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。山西省提出,2019年6月底前完成全省集中的養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)建設,2019年12月底實現(xiàn)數(shù)據(jù)省級集中管理。2020年1月1日起,實行養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。而江蘇、陜西、廣東、江西等多地也有相關部署。

  值得注意的是,此前,除部分省份實現(xiàn)完全的省級范圍內(nèi)基金統(tǒng)收統(tǒng)支,大部分省份均為省級調(diào)劑金管理。有地方人社部門負責人坦言,省級調(diào)劑金上繳比例偏低,基金整體抗風險能力弱;結余基金分布省市縣(市、區(qū)),基金保值增值未得到有效發(fā)揮;基金預算收支缺口逐年增加,地方財政投入不足,削弱了省級統(tǒng)籌的能力。

  中國宏觀經(jīng)濟研究院社會所副研究員關博對《經(jīng)濟參考報》記者表示,伴隨著社保征繳體制改革,以及繳費基數(shù)等關鍵參量規(guī)范,養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌前期準備已經(jīng)就緒。此外,各地前期均有不同程度的統(tǒng)籌管理基礎,省級統(tǒng)籌也是下一步改革的重要基礎。因此,加快完善省級統(tǒng)籌已成為各地“必選項”。

  “按照目前推進進程,明年實現(xiàn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌幾無懸念,基金在全省范圍內(nèi)納入一個基金池,有助于實現(xiàn)省內(nèi)養(yǎng)老保險基金的平衡和公平?!敝袊缈圃喝丝谂c勞動經(jīng)濟研究所社會保障研究室主任陳秋霖對《經(jīng)濟參考報》記者表示。不過,他也指出,由于各地原有經(jīng)濟基礎、繳費標準、基金結余不同,省級統(tǒng)籌的水平也會有一定差距。

  對此,記者了解到,為確保2020年底前實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支,為全國統(tǒng)籌打好基礎,人社部等相關部門正抓緊研究出臺關于推進省級統(tǒng)籌的具體指導意見。

  “在中央調(diào)劑金制度實施后,全面實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌已經(jīng)是明確的改革方向。但各地基本政策不統(tǒng)一,制度結構‘碎片化’,基金管理分散化,都成為統(tǒng)籌層次進一步提升的梗阻。因此,有必要進一步完善省級統(tǒng)籌,為深化改革進一步打開空間?!标P博表示。

  此外,在專家看來,省際基金不平衡問題靠省級統(tǒng)籌難以解決,需要進一步提高統(tǒng)籌層次,在全國范圍對基金進行適度調(diào)劑。加快全國統(tǒng)籌步伐,構建高質(zhì)量養(yǎng)老保險制度。

  國務院發(fā)展研究中心社會發(fā)展研究部研究室主任張冰子對《經(jīng)濟參考報》記者表示,養(yǎng)老保險基金地區(qū)不平衡問題較為突出,各地在費率、待遇水平、參保標準方面也存在不少差異。受人口結構、轉軌成本等因素影響,各地支出壓力也不同。另外,隨著人口流動規(guī)模增大,養(yǎng)老保險可攜帶問題越來越突出。推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,將提高基金規(guī)模,增強基金抗風險能力,也有利于勞動者的跨地區(qū)流動。

  關博建議,在加快推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,做好制度宏觀框架改革的同時,同步完善關鍵機制設計,加快構建適應長繳多得、多繳多得激勵要求的待遇確定機制,完善指數(shù)化待遇調(diào)整機制,合理確定最低繳費年限、個人賬戶記賬利率等關鍵變量,推動制度權責關系更加清晰,保障水平更加適度,待遇支付更可持續(xù)。

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