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| 神州數(shù)碼總裁郭為北京大學(xué)開壇論道 |
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| 2006-11-08 周永先 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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本報(bào)訊
近日，神州數(shù)碼總裁兼CEO郭為在北京大學(xué)發(fā)表了主題為“理想·信念·路——本土企業(yè)的創(chuàng)新之道”演講。
此次郭為的演講是“華商名人堂系列巡講”主要活動(dòng)之一。演講中，郭為神州數(shù)碼的成就歸功于神州數(shù)碼創(chuàng)新的人才戰(zhàn)略。神州數(shù)碼一直實(shí)施系統(tǒng)科學(xué)的人才計(jì)劃，即“建立使優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才脫穎而出的機(jī)制”，又稱“D計(jì)劃”：通過英才關(guān)懷計(jì)劃、種子計(jì)劃、校園英才招聘計(jì)劃、校園品牌推廣計(jì)劃來“選”人才；通過KPI業(yè)績(jī)考核和360度干部評(píng)價(jià)“用”人才；通過不同層級(jí)、方式和內(nèi)容的針對(duì)性培訓(xùn)“育”人才；通過人員激勵(lì)與人才庫“留”人才；通過HR信息系統(tǒng)“記”人才。郭為表示，只要是創(chuàng)新型人才，公司將不設(shè)定任何門檻去培養(yǎng)，將他的優(yōu)勢(shì)得到最大的發(fā)展。據(jù)悉，在過去五年神州數(shù)碼招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生中，有41.4%現(xiàn)任公司中級(jí)以上職位，其中，部分人已成長(zhǎng)為任高級(jí)職位的業(yè)務(wù)骨干。 |
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