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提高工資能夠提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力
    2007-05-24        來(lái)源:現(xiàn)代快報(bào)
  近段時(shí)間,國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部將提高普通職工工資一事成為人們關(guān)注的焦點(diǎn),提高工資的做法受到許多人的歡迎和期待,但也有人擔(dān)心提高工資會(huì)加大我國(guó)勞動(dòng)力成本,削弱我國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力。
  其實(shí)這是一個(gè)誤解。一個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)力工資水平必須與它的社會(huì)生產(chǎn)率相協(xié)調(diào)并保持適度比例,如果工資超過(guò)這個(gè)合理比例大幅上漲,的確有可能導(dǎo)致人力資本快速上升,對(duì)經(jīng)濟(jì)造成損害。反之,如果勞動(dòng)力工資水平低于合理比例,也將抑制消費(fèi),影響勞動(dòng)力素質(zhì)的提升,導(dǎo)致優(yōu)秀人才流失,進(jìn)而對(duì)經(jīng)濟(jì)造成損害。比如,目前中國(guó)軟件人才的平均工資水平只相當(dāng)于印度同類人員的40%,兩國(guó)工資之間存在的巨大差距使得我國(guó)一些軟件開(kāi)發(fā)人才外流到印度。
  我國(guó)工資長(zhǎng)期處于較低狀態(tài)。國(guó)際勞工組織最新公布的數(shù)據(jù)顯示,2000年到2005年間,中國(guó)的人均產(chǎn)出增長(zhǎng)了63.4%,超過(guò)了印度的26.9%和東盟的15.5%。這一數(shù)據(jù)顯示出中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)是有效率且健康的。但該報(bào)告也指出,高勞動(dòng)生產(chǎn)率卻并沒(méi)有體現(xiàn)在工資水平的增長(zhǎng)上,這表明公民沒(méi)有充分分享到勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的成果。由于工資增長(zhǎng)緩慢,造成我國(guó)消費(fèi)長(zhǎng)期低迷不振。這與世界銀行今年2月發(fā)布的一份報(bào)告結(jié)論相同。世行認(rèn)為,造成中國(guó)消費(fèi)長(zhǎng)期低迷的原因并不是公民的高儲(chǔ)蓄,而是工資水平跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。許多研究機(jī)構(gòu)不約而同地把能否激活消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需和我國(guó)工資較低的現(xiàn)狀聯(lián)系在了一起,開(kāi)出的藥方也是提高工資、讓民眾有錢(qián)消費(fèi),這難道僅僅是巧合?這一結(jié)論與我國(guó)現(xiàn)實(shí)情況相符。為了拉動(dòng)內(nèi)需,我國(guó)從上個(gè)世紀(jì)90年代開(kāi)始采取鼓勵(lì)性措施,但效果平平,工資未能作出相應(yīng)的調(diào)整不能說(shuō)不是一個(gè)根本性原因———收入低拖了內(nèi)需的后腿。
  因此,我們現(xiàn)在所面臨的最重要的問(wèn)題,不是高工資導(dǎo)致生產(chǎn)成本過(guò)高,而是工資落后于GDP增速所引發(fā)的內(nèi)需不振。低工資狀態(tài)下的廉價(jià)勞動(dòng)力,雖然可以降低生產(chǎn)成本,但這種制度設(shè)計(jì)本身卻讓我國(guó)經(jīng)濟(jì)難以走出粗放式發(fā)展的局限,而高工資下形成的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),則往往體現(xiàn)在高科技的發(fā)展和人才素質(zhì)的整體提升方面。
  這種比較在中國(guó)和印度之間體現(xiàn)得非常明顯,《人民日?qǐng)?bào)海外版》披露的數(shù)據(jù)顯示,在制造業(yè)領(lǐng)域,我國(guó)的勞動(dòng)力價(jià)格甚至比20世紀(jì)90年代才開(kāi)始快速增長(zhǎng)的印度還要低10%。印度平均工資水平在2003、2004和2005三年里分別上漲了11.45%、11.6%和14%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于印度當(dāng)年的GDP增長(zhǎng)速度。高工資加快了高技術(shù)人才的培養(yǎng)步伐,并有利于留住人才。印度軟件業(yè)的快速發(fā)展就得益于此。因此,我們不用過(guò)分擔(dān)心工資上升所產(chǎn)生的成本上升問(wèn)題,就目前而言,盡快拉動(dòng)內(nèi)需仍是一切經(jīng)濟(jì)問(wèn)題中最為重要和迫切的問(wèn)題,在維持多年的低工資狀況后,我們應(yīng)該讓國(guó)民更充分地分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果,更何況這種分享本身還能激活消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更健康地發(fā)展,我們何樂(lè)而不為?
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