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河南省全順人力資源開發(fā)有限公司、深圳市全順人力資源開發(fā)有限公司董事長 張全收
我在深圳打工探索出用保全模式來保障農民工利益，用集團式勞務租賃方式來解決農民工就業(yè)難題的做法，被專家學者總結為“全收經驗”
八年前，我?guī)е鴫粝胫簧韥淼缴钲冢_始了艱難的創(chuàng)業(yè)。殘酷的社會現(xiàn)實，讓我看到最多的就是對農民工的歧視，當時在我經營的小飯店前，經常看到農民工兄弟姐妹為找工作和干了活卻討不到工錢而流下無奈的淚水，心里感到特別痛心。曾經，我也是一個為打工掙錢而屢遭坎坷的人。我13歲失學，賣過冰棍、爆玉米花，干過炊事員，做過油漆工，磚瓦廠打工的心酸與痛苦，永遠都無法從我的心里磨掉。所以，我對他們的遭遇不只是一種同情，更多是為無奈的農民工的前途和命運擔憂。為了解決更多的農民工就業(yè)難的問題，讓更多的農民工合法權益得到保護，我自籌資金，注冊了深圳市全順人力資源開發(fā)有限公司和河南省全順人力資源開發(fā)有限公司，分別在鄭州市農村勞動力市場和深圳市平湖鎮(zhèn)掛牌營業(yè)，占地面積4000平方米，現(xiàn)有農民工1.3萬人。服務范圍遍及外資、港資、臺資及內地民營企業(yè)，跨越深圳、東莞、福州、廈門等地域，涉及食品、玩具、電子等28個行業(yè)，合作企業(yè)近百家。
由于長期遵守誠信為本、利益共贏的企業(yè)宗旨，全順公司與用人企業(yè)保持了良好的關系，訓練有素的員工，勤奮踏實的工作作風受到了用工單位的普遍稱贊。深圳市全順人力資源開發(fā)有限公司，之所以獲得初步的成功，原因在于吸取了眾多同行因對市場行情把握不準而慘遭失敗的教訓，總結他們的一些經營經驗，制定了一系列既適合自身發(fā)展，又切合用工實際的措施，使得企業(yè)逐步發(fā)展壯大。我們采取了以下措施：
建立農民工教育機制 我深深感到，面對來自四面八方的農民工，只有通過訓練和培訓，提高他們的素質，使他們懂禮貌、遵法紀、守道德，才能使他們在社會上立駐足。為此，組織好、培訓好農民工顯得尤為重要。公司以50人為一組進行組織和培訓，在員工輸出時每50人為一個單位，變單個輸出為集團式輸出的管理方式，有效地避免了個別用人企業(yè)故意刁難和虐待，侵犯農民工合法權益的現(xiàn)象。從公司來講，也有利于打造沿海地區(qū)人力資源品牌企業(yè)。
實行農民工工資收入最低保障 這已成為農民工權益最有效的保障。公司同每家企業(yè)簽訂包括農民工工資待遇、生活標準、人身安全等十幾項內容的協(xié)議，用工企業(yè)同公司進行結算。若用工企業(yè)出現(xiàn)意外的情形，無力支付農民工工資時，我們公司才啟動權益保障制度，使農民工的工資沒有風險。前一段時間，一家企業(yè)的總經理攜款逃跑，公司為600多名員工每人發(fā)放了200多元工資，并把該廠的員工分批安排到其它工廠繼續(xù)做工。此外，公司對暫時安排不了的農民工包吃包住，并給予每人每天25元補償。
公司創(chuàng)辦八年來，吸納近20萬人次進入深圳、東莞、福州、廈門等上百家企業(yè)就業(yè)，從未發(fā)生過克扣和拖欠農民工工資等問題。
為企業(yè)用工與農民工的權益上雙保險 目前，企業(yè)用工有淡旺之季，企業(yè)沒有訂單，不愿意大量招工。當旺季到來時，雖然有大量訂單，但又找不到工人。我們公司像一座蓄水池，把淡季被炒掉的員工養(yǎng)起來，一旦進入旺季馬上把員工分配到用人單位。這一做法不但解決了員工的就業(yè)難，而且解決了用人單位的招工難，可謂一舉多得。在權益保障上，公司對農民工的工傷、重大疾病實行全額負擔，工人每人每月繳納10元，其余全部由公司補貼。員工發(fā)生工傷事故、意外傷害和重大疾病，公司全部報銷醫(yī)藥費。
營造農民工的溫馨家園 拓展更豐富的人力資源，實行親情化的服務、人情化的管理，是我們長期堅持的準則。公司承諾年滿18歲的農民工，只要來到城市打工，包吃包住，吃飽吃好，每人標準工資是900到1000元，計件工資可以達到1200-1500元。不僅如此，公司還專門成立了黨支部、團支部、工會組織，為活躍員工業(yè)余文化生活建立了活動場所、文化室、娛樂室，讓員工在全順公司有家的感覺。
人情化、親情化的管理還體現(xiàn)在關心農民工的疾苦上。河南省商丘的打工妹李娜在曬衣服的時候摔傷了脊椎骨，公司不僅送她去醫(yī)院，還為她支付了七萬多元治療費用。河南農民工劉永強，上街遭打劫，身中四刀，公司立即送去兩萬元的醫(yī)療費，這樣的事例很多。
近年來，公司為員工患病報銷的做法受到了農民工的歡迎。有耕耘就有收獲，公司不僅獲得了農民工的普遍稱贊，而且還受到黨和政府的高度贊揚和充分的肯定，給予了本人很高的榮譽。
榮譽只代表過去。在公司全力發(fā)展的征程中，我們決心百尺竿頭，更進一步，用最大的努力樹立公司的品牌，把全順公司打造成為全國農民工轉移培訓就業(yè)安置的一面旗幟，用我們的實際行動為農民工撐起安全的保護傘，為構建和諧社會貢獻自己最大的力量。 |