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| 企業(yè)內(nèi)功：鼓勵(lì)員工讀書(shū) |
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| 2008-02-22 作者:張桂輝 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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筆者從一位朋友處得知，早在1999年，勁牌有限公司就確立了“辦學(xué)習(xí)型企業(yè)、育知識(shí)型員工”的目標(biāo)。前不久，公司首頒《讀書(shū)管理制度》，把鼓勵(lì)讀書(shū)學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)福利性規(guī)定——員工每年可享受200元購(gòu)書(shū)費(fèi)。同時(shí)規(guī)定：享受購(gòu)書(shū)費(fèi)待遇的員工，每月至少要提交一篇符合要求的讀書(shū)心得，并進(jìn)行評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)。公司還通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，邀請(qǐng)教授、專(zhuān)家授課，同時(shí)免費(fèi)派骨干員工到高校讀研。公司每年用于員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的費(fèi)用逾300萬(wàn)元。
筆者與這家企業(yè)非親非故，但讀了報(bào)道，不禁為之叫好：這家企業(yè)有遠(yuǎn)見(jiàn)。筆者以為，鼓勵(lì)員工讀書(shū)的有如下積極意義：
首先，有利于提高員工綜合素質(zhì)。
盡人皆知，科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”。而以人為本有兩個(gè)方面的含義：既要真心幫助人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人；更要有心教育人、培養(yǎng)人、塑造人。隨著物質(zhì)生活水準(zhǔn)的提高，物質(zhì)福利只能錦上添花，文化福利則可使知識(shí)升華。更何況，物質(zhì)享受一時(shí)，知識(shí)享用一生。正如一位名家所言：“多則價(jià)廉，萬(wàn)物皆然，唯獨(dú)知識(shí)例外�！�
其次，有利于促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
員工是企業(yè)的主人。從企業(yè)內(nèi)部來(lái)看，員工的文化素質(zhì)與知識(shí)結(jié)構(gòu)直接決定著企業(yè)的創(chuàng)新能力和健康發(fā)展。我們知道，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一切都是以知識(shí)為基礎(chǔ)的。高素質(zhì)的企業(yè)員工，不僅是企業(yè)創(chuàng)新的寶貴財(cái)富，而且是企業(yè)發(fā)展的重要支柱。企業(yè)通過(guò)鼓勵(lì)員工讀書(shū)，促進(jìn)了企業(yè)和員工同步成長(zhǎng)。
再次，有利于提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)的綜合國(guó)力不斷上升，國(guó)際影響力也越來(lái)越大，而國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力卻沒(méi)能同比提升。對(duì)此，世界經(jīng)濟(jì)論壇首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家?jiàn)W古斯都博士認(rèn)為，中國(guó)主要輸在技術(shù)指標(biāo)和公共機(jī)構(gòu)這兩項(xiàng)指標(biāo)上。如，美國(guó)生產(chǎn)力要素中，技術(shù)與知識(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)80%，而中國(guó)只有29%。大量事實(shí)證明，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展、科技創(chuàng)新及科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力步伐的加快，一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的大小和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱，越來(lái)越取決于勞動(dòng)者的素質(zhì)。而既經(jīng)濟(jì)又有效提升勞動(dòng)者素質(zhì)，除了加強(qiáng)讀書(shū)學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)，沒(méi)有別的捷徑可走。
勁牌有限公司董事長(zhǎng)有一句話，說(shuō)得很實(shí)在，也很深刻：“讀書(shū)不僅是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)的事情，也是全民族的事業(yè)�！逼谂沃袊�(guó)更多企業(yè)家擁有類(lèi)似的認(rèn)識(shí)和遠(yuǎn)大目光，有更多的企業(yè)像勁牌有限公司這樣，結(jié)合各自實(shí)際，立足現(xiàn)在，著眼未來(lái)，拿出實(shí)實(shí)在在的舉措，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工讀書(shū)學(xué)習(xí)，努力形成“人人讀書(shū)，人人思考，人人進(jìn)步”的氛圍。倘能這樣，不單是員工和企業(yè)的幸事，而且是國(guó)家和民族的幸事。 |
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