|
|
|
|
|
|
|
|
| 2008-06-27 作者:王翠榮 來源:經(jīng)濟參考報 |
|
|
遼寧有家企業(yè)集團老總說過這樣一句話：員工是企業(yè)最大的客戶。也就是說，在這個管理者眼里，企業(yè)和員工是一個共同體。人們常說，客戶是上帝。把員工當作企業(yè)最大的客戶，就是把員工當成“上帝”，在權益上竭力維護，自覺履行企業(yè)的責任。
把員工當作“最大客戶”，這樣的關愛員工的理念意味深長。一直以來，“客戶就是上帝”是企業(yè)的經(jīng)營宗旨。筆者以為，要贏得客戶，首先就應該把員工當作“最大的客戶”；贏得了員工這個“最大客戶”的心，才能贏得更多的外在客戶，繼而贏得最大的市場。
這就是管理者不同凡響的地方。
美國企業(yè)家科林·米切爾認為，提到市場，都會想到面向客戶的外部銷售，即如何才能說服更多的人來購買企業(yè)的產(chǎn)品，然而，很少有人想到另一個“市場”更加重要——這就是你的員工；員工是最大的客戶，也是最大的“市場”�？屏帧っ浊袪柕摹皢T工是最大的市場”與遼寧那家企業(yè)集團老總的“員工是最大的客戶”有著異曲同工之妙。美國奧辛頓工業(yè)公司總裁也曾提出過一條黃金法則：“關愛你的客戶，關愛你的員工，那么市場就會對你倍加關愛”�！翱蛻簟笔瞧髽I(yè)的外部客戶，員工是企業(yè)內(nèi)部客戶，只有兼顧內(nèi)外，不顧此失彼，企業(yè)才能獲得成功。
筆者覺得，只有將“全心全意服務職工，全心全意依靠職工”融入企業(yè)管理的每一個細節(jié)，把企業(yè)發(fā)展建立在員工全面發(fā)展的基礎之上，努力營造企業(yè)大“家”的溫馨，構建穩(wěn)定和諧的勞動關系，以人性化關愛目光，對待每一位員工，從細小處、點滴處用一顆真誠的心關愛每個企業(yè)成員……有了這種從心底迸發(fā)出的關愛，一定能使企業(yè)煥發(fā)出蓬勃的發(fā)展活力。
馬克思認為，尊重人類較高層次的需要，一旦滿足了，它所產(chǎn)生的重大作用是不可估量的。如今，競爭使每個企業(yè)都面臨如何發(fā)現(xiàn)人才、保護人才的問題，員工是企業(yè)最重要和最富有創(chuàng)造力的“資源”，他們的貢獻維系企業(yè)的成敗。“員工是企業(yè)最大客戶”的理念啟示我們，只有大多數(shù)員工真正把企業(yè)當作自己的家，把工作當作人生理想和事業(yè)追求，才能產(chǎn)生無窮無盡的智慧和力量，推動企業(yè)實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展。 |
|
|
|
|