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日前，記者從中國(guó)移動(dòng)多個(gè)地方分公司獲悉，今年起，中國(guó)移動(dòng)從集團(tuán)層面到所有地方分公司，將統(tǒng)一對(duì)員工降薪。部分中國(guó)移動(dòng)內(nèi)部員工透露，“應(yīng)國(guó)資委要求”，此次中國(guó)移動(dòng)的降薪計(jì)劃將按照
“薪酬連降5年，每年遞減10%”的原則執(zhí)行，具體操作辦法由各地分公司自行掌握。(2月24日《每日經(jīng)濟(jì)新聞》)
國(guó)企薪酬一直是近些年被廣為不休爭(zhēng)論的話題。當(dāng)然，更多的人是在喊降。尤其是對(duì)于國(guó)企老總們所抱走的那一部分。然而，盡管如此，事實(shí)卻是喊了也白喊。因?yàn)�，�?guó)企老總們的薪酬總是那么地經(jīng)得起一輪輪地喊而沒(méi)被降一毛一分，甚至其中一些反而是一年更比一年好。試問(wèn)為何？！這或許是老總們大家彼此彼此，而沒(méi)有“內(nèi)訌”的緣故。于是，“外人”的話似乎就無(wú)足輕重了。
不過(guò)，事情也并非是那么的一團(tuán)和諧。因?yàn)�，張家�?guó)企老總、李家國(guó)企老總、王家國(guó)企老總等都高高地拿得不分伯仲，這并不意味著除開(kāi)老總們的各家職工，他們都拿得是一樣多的。于是，這就難免不會(huì)出現(xiàn)“內(nèi)訌”了。因?yàn)�，盡管各家國(guó)企的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目不同、盈虧狀況不同等而會(huì)有所差異，但同是國(guó)企員工，咋薪酬待遇的差異就是那么的大呢？尤其是同行之間的那種天壤之別，更會(huì)讓人是那么地“不服輸”和“不服氣”。比如報(bào)道中一“電信”員工所說(shuō)，“移動(dòng)”工資普遍要比“電信”高50%左右。
高了50%！這的確是頗為不正�；虿还降摹８鼮橹匾氖�，這種差異在國(guó)企員工中是越來(lái)越清楚了。于是，相關(guān)方面再不有所動(dòng)作。國(guó)企薪酬問(wèn)題，這恐怕就不只是“外人”會(huì)喊的事了。因?yàn)�，�?guó)企員工在一種過(guò)于不公不等的驅(qū)使下，也會(huì)有意見(jiàn)了。這就會(huì)將局面升級(jí)到“內(nèi)外夾擊”事態(tài)。于是，問(wèn)題就很尷尬，甚至很?chē)?yán)重了。所以，槍打出頭鳥(niǎo)而拿“移動(dòng)”開(kāi)刀是勢(shì)在必行了。盡管，這有些“揮淚斬馬謖”的味道，但也還得要“大義”地砍將下去。
既然高了50%，那就理所當(dāng)然地降50%。但是，50%卻不是一個(gè)小比例數(shù)。所以，一次就“一步到位”地將“移動(dòng)”員工的薪酬降50%，這恐怕會(huì)使“移動(dòng)”員工“很不高興”的。而且，出手過(guò)狠也會(huì)讓自己很過(guò)意不去和不忍心的。于是，就出現(xiàn)了“五年計(jì)劃”。每年遞減10%�！叭镣狻毕取鞍矁�(nèi)”。降“移動(dòng)”員工的薪酬，其它幾家通訊營(yíng)運(yùn)企業(yè)的員工不會(huì)再說(shuō)三道四了。盡管會(huì)是一家憂愁，但卻是數(shù)家歡喜。這確實(shí)是可以顧全內(nèi)部大局的事。當(dāng)然，也請(qǐng)“移動(dòng)”員工“節(jié)哀順變”！
不過(guò)，很遺憾的是，欲對(duì)“移動(dòng)”員工予以降薪，這似乎只是個(gè)“傳說(shuō)”。至少目前是。因?yàn)�，這個(gè)消息僅僅出于“部分中國(guó)移動(dòng)內(nèi)部員工透露”。因此，目前還不是官方的權(quán)威發(fā)布。當(dāng)然，這種信息的發(fā)布方式，我們似乎也已習(xí)慣了。因?yàn)�，過(guò)去一些官方本來(lái)想發(fā)布的消息，卻怕出現(xiàn)群眾意見(jiàn)很大而無(wú)法收?qǐng)觯谑蔷拖葟姆钦?guī)的途徑放出去，以“投石問(wèn)路”。如果，群眾意見(jiàn)大，相關(guān)方面就出來(lái)辟謠。如果，群眾沒(méi)意見(jiàn)什么的，相關(guān)方面就予以正式發(fā)布。所以，會(huì)真的對(duì)“移動(dòng)”員工予以降薪嗎？這還說(shuō)不準(zhǔn)吧！
其實(shí)，對(duì)于“移動(dòng)”員工會(huì)不會(huì)降薪？我們老百姓并不想去“糾纏”什么，甚至根本就沒(méi)啥興趣而去關(guān)心關(guān)注。因?yàn)�，即使�?duì)他們降了薪，而這筆錢(qián)也不見(jiàn)得會(huì)用在老百姓的身上。所以，降也好，不降也罷，老百姓只是一種局外“打醬油”的角色而與之無(wú)關(guān)。當(dāng)然，我們對(duì)通訊營(yíng)運(yùn)商涉及錢(qián)方面的其它事，還是比較關(guān)心關(guān)注的。比如，把通訊費(fèi)降點(diǎn)，再降點(diǎn)！然后，你們?cè)倌枚帱c(diǎn)薪水，甚至只要拿到你們企業(yè)不垮。而我們老百姓也會(huì)假裝看不見(jiàn)或聽(tīng)不到的�！半p贏”嘛！你高興，我開(kāi)心就好！
當(dāng)然，別一提到給我們老百姓降點(diǎn)通訊費(fèi)，你們就馬上翻臉裝窮叫苦了。因?yàn)�，能發(fā)高薪的貴企，那說(shuō)明是相當(dāng)有錢(qián)，甚至富得流油的。而且，就拿“中國(guó)移動(dòng)”來(lái)說(shuō)吧！哥在一些財(cái)富排行榜上，那也是很位前名高的。于是，將通訊費(fèi)降點(diǎn)那也是傷不了幾根毫毛的事。更何況，未來(lái)你們可能會(huì)對(duì)全體員工實(shí)行降薪，這使貴企就更有“資本”來(lái)對(duì)老百姓做降通訊費(fèi)的“資本”了。不說(shuō)別的，就當(dāng)你們?cè)谧錾剖掳桑?
再不多說(shuō)了�？傊�，我們老百姓并不關(guān)心“中國(guó)移動(dòng)”的是否對(duì)員工降薪，我們只關(guān)心你們能否將通訊費(fèi)降下那么一點(diǎn)兒！“溝通從心開(kāi)始”！這就是我們老百姓敞開(kāi)心菲對(duì)你們所說(shuō)的。而你們的心呢？我們好想好想看到！ |