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| 2006-12-11 本報駐倫敦記者:馬建國 來源:經(jīng)濟參考報 |
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即將成為英國曼徹斯特大學金融碩士的東北人小劉眼看就要畢業(yè)了，但在英國本土數(shù)次求職并散發(fā)無數(shù)簡歷之后，忐忑不安的他一直處于苦等狀態(tài)。12月6日至7日，曼徹斯特大學校園里舉辦了一場專門針對中國留學生的招聘會，這似乎給小劉帶來了新的希望。
小劉專門約了幾個同學一起碰碰運氣。自稱成績“還可以”的小劉說，他在招聘會上向安永、畢馬威等幾家大公司遞了簡歷，其中一家還對他專門進行了“面試”。小劉希望這次招聘會能給他一個回國工作的好機會。
記者在招聘會現(xiàn)場了解到，這場“2006年服務中國-英國大學校園招聘會”是英國首次針對中國留學生設立的專場招聘會，由曼徹斯特大學和擁有17所成員大學組成的英國北方大學聯(lián)合會攜手舉辦，共邀請了8家英國公司和20家中國企業(yè)參加。
來自曼徹斯特大學、謝菲爾德大學、利茲大學、利物浦大學等17所大學的數(shù)千名中國留學生帶著夢想?yún)⒓恿诉@場招聘會。在這背后，是在英國的中國留學生面臨的巨大就業(yè)壓力。目前，在英國的中國留學生大約有6萬人，在曼徹斯特及相鄰地區(qū)就有將近3萬人，90%的留學生選擇畢業(yè)后回國擇業(yè)。但無論在英國求職還是回國工作，留學生們漸漸發(fā)現(xiàn)找工作比遠赴英國讀書更為艱難。
曼徹斯特大學就業(yè)咨詢部咨詢師阿曼達·齊伍德小姐坦率地說，在英國的中國留學生多數(shù)缺乏工作經(jīng)驗，與其他國家(地區(qū))的學生相比，多數(shù)中國學生對英國社會的融合性不夠高，因此開辦此類招聘會可以給中國學生提供很好的就業(yè)機會。對曼徹斯特大學和其他參加招聘會的學校來說，自己的學生能夠找到一個好歸宿對學校日后的海外招生工作也大有好處，所以英國學校對中國學生求職相當重視。
在20多年的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整之后，教育和金融服務已經(jīng)成為英國的支柱產(chǎn)業(yè)。據(jù)說在英國，大學生只用3年時間就可拿到學士學位，再用一年就可獲得碩士學位。如此高效率的“速成”教育，再加上比美國寬松很多的學生簽證政策，每年吸引了成千上萬的中國學生前往英國讀書。
不過，英國高等教育收費是“內(nèi)外有別”的。英國本國和歐盟成員國學生的收費標準大約為每年3000英鎊，而包括中國在內(nèi)的其他國家(地區(qū))的學生每年則要繳納大約1萬英鎊。此外，英國的物價在全世界名列前茅，對家境一般的中國留學生來說也是個不小的負擔。少數(shù)家庭條件優(yōu)越的中國留學生自然感受不到英國高學費和高生活費的壓力，而且也不會為畢業(yè)后的工作發(fā)愁。但多數(shù)留學生不僅要到餐館、商場打工，而且還要為日后找工作提早打算。像曼徹斯特大學校園這樣的招聘會，無疑是他們尋找未來發(fā)展機會的最好平臺。
招聘會上，國際知名企業(yè)對中國留學生的吸引力自然不小，但畢竟僧多粥少，不少留學生把注意力集中到了一家中國民營企業(yè)的展臺。這家來自南京的民營公司主要涉足能源和生物科技，是第一次走出國門招聘人才。據(jù)公司大客戶部王經(jīng)理介紹，公司目前有一支300人的研發(fā)團隊，其中多數(shù)是“海歸”，公司渴望吸引到更多的優(yōu)秀人才。據(jù)說，國內(nèi)的很多民營企業(yè)制定了自己的人才戰(zhàn)略，其中一條就是用最好的待遇吸引最出色的人才。
一邊是中國留生求職越來越難，一邊是中國本土民營企業(yè)人才短缺。由此看來，像曼徹斯特大學校園內(nèi)舉辦的這類招聘會應該越多越好。 |
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