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| 新加坡推出指導(dǎo)原則避免大量裁員應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)衰退 |
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| 2008-11-20 記者:張永興 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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本報(bào)新加坡電
新加坡人力部、全國(guó)雇主聯(lián)合會(huì)及全國(guó)職工總會(huì)19日發(fā)表聯(lián)合聲明，宣布推出修改后的管理過(guò)剩人力資源指導(dǎo)原則，旨在幫助企業(yè)削減成本和進(jìn)行重組，以便更好地應(yīng)對(duì)目前經(jīng)濟(jì)衰退所帶來(lái)的影響。
根據(jù)這一聲明，指導(dǎo)原則積極鼓勵(lì)企業(yè)在與工會(huì)商討后，先通過(guò)其他方式削減營(yíng)運(yùn)成本和提高競(jìng)爭(zhēng)力，而把裁員作為最后的選擇。
指導(dǎo)原則提出的建議包括，勞資政三方將聯(lián)合推行技能提升與應(yīng)變計(jì)劃，協(xié)助雇主重新培訓(xùn)員工，以待經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時(shí)派上用場(chǎng)，或協(xié)助員工調(diào)任新崗位；實(shí)行包括縮短工作日，暫時(shí)性裁員等在內(nèi)的靈活工作制；實(shí)行靈活薪金制，通過(guò)調(diào)整花紅、加薪、工資等來(lái)削減成本。當(dāng)局建議，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在必要時(shí)應(yīng)率先接受薪金削減。
據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，新加坡財(cái)政部長(zhǎng)尚達(dá)曼日前在國(guó)會(huì)表示，目前新加坡銀行同業(yè)市場(chǎng)擁有足夠的資金。根據(jù)新加坡金融管理局的評(píng)估，新加坡目前并沒(méi)有出現(xiàn)大規(guī)模的信貸危機(jī)，但一些企業(yè)或?qū)⒚鎸?duì)較高的借貸成本。新加坡政府表示，將采取更多措施幫助企業(yè)獲得貸款。 |
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