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[華爾街日記]美林CEO放棄索薪給民眾"降火"
    2008-12-12    本報(bào)駐紐約記者:陳剛    來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
　　在美國(guó)國(guó)會(huì)議員和普通民眾的注視下，美林證券首席執(zhí)行官(CEO)約翰·塞恩宣布放棄對(duì)1000萬美元獎(jiǎng)金的要求，人們似乎都舒了一口氣。不過，華爾街關(guān)于塞恩索薪的爭(zhēng)論卻沒有平息。
　　《華爾街日?qǐng)?bào)》此前報(bào)道說，塞恩曾對(duì)公司董事會(huì)建議，鑒于自己及時(shí)把公司以一個(gè)好價(jià)錢賣給了美國(guó)銀行，公司應(yīng)該支付他1000萬美元的獎(jiǎng)金。
　　有不少人為塞恩鳴不平。在美國(guó)金融業(yè)界，塞恩有“救火隊(duì)長(zhǎng)”的美名，無論是當(dāng)初的紐約證券交易所還是之后的美林證券，塞恩都屬于臨危受命。
　　2007年12月1日，當(dāng)塞恩來到美林上任的時(shí)候，他恐怕根本不知道自己將面對(duì)怎樣一個(gè)爛攤子。在其上任幾個(gè)月后，公司就曝出創(chuàng)紀(jì)錄的240億美元虧損。為了重塑美林，塞恩可以說是日夜忙碌。他牽頭進(jìn)行三次數(shù)十億美元的籌資，關(guān)閉了公司次貸業(yè)務(wù)部門，將大量債權(quán)抵押證券及時(shí)出手。他做得最漂亮的一筆交易，就是在雷曼宣布破產(chǎn)的前一天，將公司以70%的溢價(jià)出售給美洲銀行。如果不是出手快，美林很可能會(huì)步雷曼兄弟的后塵。
　　從一名職業(yè)經(jīng)理人的角度考量，塞恩干得很出色。如果前花旗和紐交所的CEO都可以在離職時(shí)候得到高額補(bǔ)償，塞恩為什么沒有資格索取獎(jiǎng)金呢？
　　也有金融圈內(nèi)的人對(duì)他不以為然。他們認(rèn)為，塞恩其實(shí)就是個(gè)精明的買賣人，他并沒有試圖長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)。自從離開高盛以來，塞恩一共做了兩件事：先是把紐交所改制后推上股市，然后把美林證券賣出去。在這兩筆交易中，塞恩獲利頗豐。
　　無論圈內(nèi)的人怎么看塞恩，他放棄分紅的做法顯然可以避免激起國(guó)會(huì)乃至民眾的憤怒。在此之前，不少美林員工聽到老板要求獎(jiǎng)金的消息，第一反應(yīng)是出離憤怒：當(dāng)員工們?yōu)樯娑鴴暝臅r(shí)候，老板居然還在考慮自己的腰包。
　　據(jù)一位了解美林公司內(nèi)部情況的人講，比塞恩更有資格索取獎(jiǎng)金的人應(yīng)該是他的下屬。這些真正幫助塞恩做出決策出售美林的人，其實(shí)根本沒有提出過獎(jiǎng)金的要求。當(dāng)然，這是另外一個(gè)話題了。
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