專業(yè)選擇得當與否,決定著留學生回國就業(yè)和發(fā)展是否順利,決定著巨額教育投資是否物有所值,在這里,我們歸納9類較有發(fā)展?jié)摿Φ牧魧W專業(yè),其中不乏熱門,也有一些所謂的冷門專業(yè),但都是就業(yè)前景和發(fā)展?jié)摿春玫膶I(yè)。
1、信息IT專業(yè)
IT也是國內就業(yè)市場的“需才大戶”,出國攻讀IT專業(yè)被公認為“鍍金捷徑”。在此背景下,IT專業(yè)成為留學市場的王牌專業(yè),每年出國留學中有25%的人選擇IT機相關專業(yè)。就國內就業(yè)市場的行情看,傳統(tǒng)的IT人才已趨飽和,而在移動通信、電子消費品生產(chǎn)方面以及網(wǎng)絡通信、網(wǎng)絡安全、圖像傳輸?shù)刃屡d領域,人才需求量卻很大。因此,對打算進入IT“圈子”的人來說,最好選擇一些新興的IT專業(yè),如網(wǎng)絡控制、通訊網(wǎng)絡、游戲開發(fā)、實時系統(tǒng)、智能系統(tǒng)、多媒體技術、軟件工程、集成電路等。
就業(yè)渠道:國外大型IT公司如IBM、惠普等;國外大型IT公司在國內的分公司;國內大型公司如聯(lián)想、華為、中興等公司;自主創(chuàng)業(yè)。
2、管理專業(yè)
以MBA、EMBA為代表的管理專業(yè),被稱為“商界領袖的搖籃”,因而成為全球留學市場最受歡迎的專業(yè)。據(jù)英國《金融時報》最新的調查報告,2005年美國10所頂尖商學院畢業(yè)生的平均年薪接近15萬美元。這表明,隨著全球經(jīng)濟回暖,就業(yè)市場重新激活,MBA的職業(yè)發(fā)展仍有很高的保險系數(shù),就讀MBA有著不錯的回報空間。
就業(yè)渠道:國外大型跨國企業(yè)、國外大型跨國企業(yè)在國內的分公司、國內與進軍世界500強的大型企業(yè)、合資公司等。
3、精算專業(yè)
精算是隸屬于商科的一個專業(yè),廣泛地運用于保險業(yè)、基金業(yè)、證券投資也、銀行及政府相關部門。精算師屬于高級專業(yè)人才,在國內,真正意義上的精算師不過數(shù)十人,由海外留學經(jīng)驗和PASS的人才更是屈指可數(shù)。
就業(yè)渠道:精算師的就業(yè)前燦爛,除中外資保險公司、基金業(yè)公司、證券投資公司和銀行以外,還可以在環(huán)保、基因、信息技術、電子商務、電信等行業(yè)施展身手。
4、工程專業(yè)
德國的斯圖加特大學、多特蒙德大學、達姆施塔特工業(yè)大學等都是全球工程教育領域的“大腕”,文憑含金量極高。法國也有54所工程師學院,專門培養(yǎng)高級工程師。工程專業(yè)同樣也是美國高校的強項,但留學成本較高。
5、商貿專業(yè)
賓夕法尼亞大學沃頓商學院、哈佛商學院、哥倫比亞經(jīng)濟學院等都被譽為美國的“商界精英搖籃”。英國、法國院校的商貿專業(yè)也具有很強實力。倫敦商學院、歐洲工商管理學院等頂尖名校的畢業(yè)生競爭力較強,薪酬一直保持著較高增幅。法國的一些商學院也新增了中歐國際商業(yè)貿易專業(yè),與企業(yè)合作為學生提供實習機會。
6、藝術專業(yè)
法國的時裝設計、產(chǎn)品設計、造型設計、舞臺設計、繪畫、雕塑等專業(yè)具有很強的號召力。意大利的服裝設計、珠寶設計、皮制品設計、家具設計等領域也是近年的熱點專業(yè)。此外,西班牙的院校在建筑設計、室內設計、電腦動畫制作、藝術作品展覽等專業(yè)教育領域,也具有一定的實力。
7、大眾傳媒專業(yè)
體育管理、國際傳媒、物流、酒店管理等,這些新的職業(yè)領域都急需具有海外留學背景的人才加盟。因此,與此相關的專業(yè)將成為留學市場上新熱點,但這些新興專業(yè)入學門檻較高。
美國是全球傳媒領域的“超級大國”,但入學門檻高,留學費用貴。英國院校的大眾傳媒專業(yè)也實力強勁,而且專業(yè)方向涉及數(shù)字電視、多媒體、廣告學等新興傳媒領域。
8、酒店管理專業(yè)
擁有多所世界頂尖的酒店管理學院的瑞士是攻讀酒店管理專業(yè)的理想留學地。愛爾蘭院校的酒店管理專業(yè)雖然名氣稍遜,但會為學生安排帶薪實習。新加坡?lián)碛衼喼拮畲蟮木频旯芾韺I(yè)院�！录悠戮频昱c旅游教育學院(SHATEC),其文憑在全球業(yè)界獲得普遍認可。
9、生物專業(yè)
轉基因食品、克隆技術、基因治療,隨著生物技術的快速發(fā)展,全球各國對生物研發(fā)人才的需求驟增。從國內的情況看,在生物工程、遺傳工程、基因工程、分子生物工程、化學制藥、中藥研發(fā)等領域,專業(yè)人才尤為匱乏。目前國內急需具有碩及以上學歷、3-5年研發(fā)經(jīng)歷、精通外語并熟悉國際標準的生物人才。
就業(yè)渠道:國外大型生物醫(yī)藥公司;國外大型生物研究中心和生物醫(yī)藥公司在國內的分公司;國內大型生物醫(yī)藥公司、研發(fā)中心等。