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按時足額領取工資是農(nóng)民工的第一要求，一定要保證農(nóng)民工拿到自己的辛苦錢回家過年。全面建立農(nóng)民工工資支付保障制度是件大事。近幾年，我們加大了這方面的工作力度，特別是在建筑行業(yè)取得了明顯成效，但總體上看，前清后欠的現(xiàn)象仍然時有發(fā)生，直接損害了農(nóng)民工的切身利益。
必須通過加強制度建設和嚴格執(zhí)法，從根本上解決這一問題。一方面，要加快推進工資支付保障金制度和工資支付監(jiān)控制度，確保農(nóng)民工工資發(fā)放月清月結或按勞動合同約定執(zhí)行。特別要規(guī)范規(guī)模以下非公有制企業(yè)的工資管理，解決一些地方政府投資項目拖欠工程款問題。另一方面，要加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的依法處罰力度，對重點行業(yè)農(nóng)民工工資支付情況進行監(jiān)督檢查。
同時，要指導各地合理調整最低工資標準，促進農(nóng)民工工資合理增長。農(nóng)民工工資在整個國民收入中所占比重是低的，在國際比較中更低，增長空間很大。解決這方面存在的問題，不僅廣大農(nóng)民工高興，也對擴大國內需求、促進外貿(mào)平衡有好處。 |
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