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《員工手冊(cè)》不可違反勞動(dòng)法
    2007-04-16    嚴(yán)劍漪    來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
  上海一家公司的倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào)員趙先生為了讓收貨員工不被蚊子叮咬,好心從倉(cāng)庫(kù)拿了四盒蚊香,竟被公司根據(jù)《員工手冊(cè)》認(rèn)定為盜竊,并遭到解職。日前,上海市浦東新區(qū)法院對(duì)此案作出一審判決,認(rèn)定公司規(guī)章不盡合理,要求公司恢復(fù)與趙先生的勞動(dòng)關(guān)系。
  2006年7月3日凌晨,趙先生上夜班時(shí)看見(jiàn)庫(kù)房一角堆著幾盒即將報(bào)廢蚊香,想起前幾天收貨人員向他反映天氣熱、倉(cāng)庫(kù)蚊子猖獗。他認(rèn)為,既然蚊香早晚要報(bào)廢,不如給收貨工人用,于是順手拿了四盒蚊香到辦公室。不過(guò),他又想起倉(cāng)庫(kù)是嚴(yán)禁煙火的地方,不能點(diǎn)蚊香,于是隨手將蚊香擱在辦公桌一角。
  7月5日,剛剛來(lái)上班的趙先生聽(tīng)到公司同事在議論倉(cāng)庫(kù)少了四盒蚊香,他趕緊找到部門主管說(shuō)明了情況。趙先生在法庭上說(shuō):“我是想為大家多做點(diǎn)事,當(dāng)然行為有欠妥當(dāng),不應(yīng)該不請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)擅自作主。但我不可能去偷,我是老員工,當(dāng)然知道倉(cāng)庫(kù)有探頭,我拿蚊香的過(guò)程根本沒(méi)有回避攝像頭的監(jiān)控;而且我知道情況后馬上匯報(bào),蚊香也是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)先放著!7月12日,公司要求趙先生上繳蚊香。兩天后,公司通報(bào)解雇趙先生。
  公司在法庭上表示,趙先生就職公司多年,非常了解公司的規(guī)章制度。公司的《員工手冊(cè)》中明確寫(xiě)明,員工盜竊將遭到解雇,因此公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。趙先生認(rèn)為,公司當(dāng)庭提供的最新版《員工手冊(cè)》從來(lái)沒(méi)有發(fā)給他,也沒(méi)有進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。
  法院審理后認(rèn)為,趙先生未經(jīng)許可拿四盒蚊香、使蚊香脫離公司監(jiān)管的行為確屬違紀(jì)行為,但該行為尚不構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì),且公司的經(jīng)濟(jì)利益也沒(méi)有受到損害!秵T工手冊(cè)》規(guī)定應(yīng)具有合法性、合理性,現(xiàn)公司規(guī)定員工第一次過(guò)失即可開(kāi)除,有悖勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,即用人單位過(guò)失性解除勞動(dòng)合同應(yīng)是勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。由此,法院作出上述判決。
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