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今年爭奪農(nóng)民工有兩大特點：一是中西部開始與東部爭搶農(nóng)民工，二是地方政府參與行動，疏通人力資源招聘渠道。
其實，爭奪農(nóng)民工是違反市場經(jīng)濟規(guī)律、人為干預職業(yè)與區(qū)域配置不適當?shù)男袨椤?BR> 英國經(jīng)濟學家庇古指出：一般來說，引起工資價格與特定素質的勞工之間工資產(chǎn)生偏離的原因，也是對國民收入造成損害的原因。這些原因可以分成三大類：無知或知識不完備、轉移費用以及外部對轉移強加的限制。
從提高國民收入的角度看，對不同智力水平的勞動分工進行合理分配，是市場經(jīng)濟調(diào)整的結果，根據(jù)市場經(jīng)濟，引導勞動者從事適合自身素質的職業(yè)非常重要。我國地區(qū)之間的梯度發(fā)展，使勞動力地區(qū)轉移結構相應轉變。我國東部轉型、中部崛起、西部大開發(fā)和振興東北老工業(yè)基地等區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的制訂和實施，使內(nèi)陸地區(qū)經(jīng)濟增長加快，吸引了一部分農(nóng)村勞動力向內(nèi)陸地區(qū)轉移，而東部地區(qū)經(jīng)濟轉型所需的技術工人供給不足。
也就是說，由于爭奪農(nóng)民工，當不同職業(yè)和領域的附帶優(yōu)缺點沒有被參與其中的勞工所充分認識并加以考慮時，勞動配置的方法將會使邊際凈產(chǎn)量價值的均等程度，超過有利于國民收入時的均等水平。這將破壞新一代勞動者進入各個行業(yè)時所應有的初始分配，以致影響個人職業(yè)生涯和國民收入分配。
在國家要求調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構的政策下，存在著不同地區(qū)和不同職業(yè)之間進行勞動轉移的機會，只有人口實現(xiàn)自由流動和遷移，居住人口才能向最適合的區(qū)域居住，不同素質的人口在其最適宜的地方就業(yè)，這樣才能使人力資源配置區(qū)域發(fā)展更好。
然而，由于爭奪農(nóng)民工的存在，引導農(nóng)民工走上了不適合的就業(yè)崗位，由于農(nóng)民工缺乏對自己職業(yè)的長遠規(guī)劃，從而使勞動轉移偏離正確方向，這將對區(qū)域經(jīng)濟和國民收入造成進一步的損害。
狄爾泰說，人“只有將自己同他人進行比較時才能認識自己的個性”。這就是說，人不能自己認識自己現(xiàn)在的本質，人只有通過認識他人現(xiàn)在的本質，來實現(xiàn)對自己現(xiàn)在的本質的認識——即依托市場力來實現(xiàn)人力資源與區(qū)域的整合：
第一，通過市場機制整合產(chǎn)品和要素市場的一體化，包括消費市場、資本市場、人力資源市場、技術市場等，以勞動力的自由流動提高資源配置的效率，全國不同城市、地區(qū)間的人口分布和人口結構就能夠得到最大限度的優(yōu)化，以適應市場發(fā)展的需求。
第二，政府不要過度干預市場機制的合理分工和布局。根據(jù)各區(qū)域工業(yè)化的發(fā)展階段和層次，形成產(chǎn)業(yè)的錯位發(fā)展，必然會在市場作用下進行有效的地域分工，并因此帶動人口產(chǎn)業(yè)分布的有機整合，進而提高區(qū)域內(nèi)各個城市的綜合競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。（摘自其博客，有刪節(jié)）
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