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昨日（4月19日），有消息稱，我國要努力實現(xiàn)職工工資每年增長15%，在“十二五”期間力爭實現(xiàn)職工工資增長翻番。猛地看到這條消息，感覺比一直期待中，今日由全國人大常委會進行初審的個稅調(diào)整方案更撩動興奮神經(jīng)。從這一政策落實的結(jié)果分析，這不僅將為國內(nèi)擴大內(nèi)需增強動力，增加社會資金的積累，還將進一步擴大資本市場投資者隊伍，提高資本市場效率，實現(xiàn)企業(yè)與個人投資的共贏。
首先，“以提高企業(yè)普通職工工資水平為核心，進一步深化企業(yè)工資分配制度改革”的提法還是第一次聽到，振聾發(fā)聵。這一提法將企業(yè)普通職工地位提升到了前所未有的高度，體現(xiàn)政策取向更加向占社會成員最大比例的普通勞動者傾斜，更符合政府所倡導的重民生的意義。
其次，“以非公企業(yè)和勞動密集型企業(yè)為重點對象”，體現(xiàn)了政策覆蓋面的廣度。有調(diào)查顯示，北京70%就業(yè)崗位來自非公企業(yè)，而這一比例在廣西為79%；同時，在陜西、浙江等地相關(guān)部門紛紛出臺措施鼓勵和引導大學畢業(yè)生到非公經(jīng)濟企業(yè)就業(yè)。這表明非公經(jīng)濟就業(yè)群體已經(jīng)成為社會勞動成員中的主力，他們的薪酬和生存狀態(tài)對國民經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著巨大的作用。
三是對工資增長幅度與標準進行了明確，體現(xiàn)了政策的力度。這是最核心的內(nèi)容，即“實現(xiàn)企業(yè)職工工資增長不低于企業(yè)經(jīng)濟效益增長，企業(yè)一線職工工資增長不低于企業(yè)平均工資增長”。這是對企業(yè)的有形約束，也是對受惠人最有力的保障條款。
可以想見，占社會成員最大部分比例的企業(yè)普通職工和非公經(jīng)濟企業(yè)員工是國內(nèi)日常消費的最大群體，他們收入水平的提高將從更大程度上作用于國內(nèi)消費升級。從另一個角度看，他們收入水平的提高與消費的升級作用到企業(yè)身上，一是整體上增加企業(yè)包括上市公司的人工成本的支出；二是促使企業(yè)改善管理，提高效益；三是促使企業(yè)生產(chǎn)更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和提供更優(yōu)質(zhì)服務。這對于證券市場持續(xù)發(fā)展必然產(chǎn)生積極的影響。從而實現(xiàn)國內(nèi)消費水平和“企業(yè)素質(zhì)”雙向提高。
與此同時，提高社會成員中最大比例群體的收入水平，可以促進居民剩余資金的積累。隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型進程的加快，社會化投資平臺會更加完善并多樣化，居民投資理財活動將更加普遍。只有將社會收入的一部分向資本市場轉(zhuǎn)移，才能為社會資本的形成提供助力。而隨著居民投資理財活動的放大，居民擁有更多的財產(chǎn)性收入也將不是空話。證券市場作為中國最重要的投資理財平臺，也將因此獲得空前發(fā)展。
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