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　　近來(lái)，洋品牌頻頻出事，接連陷入質(zhì)疑風(fēng)波。如今這份名單上又添了一個(gè)新成員——國(guó)際知名奢侈品牌GUCCI。
　　自稱曾在深圳GUCCI旗艦店工作過(guò)的員工近日在網(wǎng)上發(fā)布公開信，控訴GUCCI公司虐待員工，違反勞動(dòng)法規(guī)。公開信借用張愛玲名言，稱GUCCI“也許是一襲華美的袍子，但是卻長(zhǎng)滿了虱子”。因?yàn)�，在GUCCI門店上班，喝水要申請(qǐng)，上廁所要報(bào)告，懷孕7個(gè)月的員工也要上夜班，最終導(dǎo)致流產(chǎn)。
　　公開信羅列的事實(shí)讓人憤慨，GUCCI目前的回應(yīng)也難讓人滿意。GUCCI中國(guó)公司公關(guān)經(jīng)理稱，公司已展開直接調(diào)查，但尚無(wú)法接受采訪或發(fā)表任何意見。與此同時(shí)，GUCCI卻向員工下達(dá)了封口令。倘若上述行為屬實(shí)，這家知名品牌公司的做法實(shí)屬不妥。
　　更令人不解的是，面對(duì)此事，深圳羅湖區(qū)人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人竟稱，因?yàn)镚UCCI在上海注冊(cè)，其在深圳的店鋪相當(dāng)于“在深圳的柜臺(tái)”，他們也很為難。由此可見，相關(guān)部門在事發(fā)后并未積極介入，其推諉態(tài)度令人心寒。
　　還要看到，GUCCI涉嫌虐待員工，存在超時(shí)加班等問(wèn)題，并非發(fā)生于洋品牌的特例，這在某種程度上可說(shuō)是當(dāng)前國(guó)內(nèi)用工領(lǐng)域的一個(gè)普遍現(xiàn)象。正如有網(wǎng)友說(shuō)，“血汗工廠”何止這一家，在中國(guó)很多外資企業(yè)都存在類似壓榨員工的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象又何止發(fā)生于外資企業(yè)，至少那些黑磚窯不能算外企吧。
　　如果不套上韁繩，資本的眼睛將只盯住利潤(rùn)。洋品牌在國(guó)外可能循規(guī)蹈矩，在中國(guó)卻表現(xiàn)出野蠻的一面。這恐怕不單純是洋品牌的問(wèn)題，也有國(guó)內(nèi)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)不健全的緣故。就在10月9日，沃爾瑪重慶部分門店因?yàn)橐云胀ㄘi肉冒充“綠色豬肉”，被當(dāng)?shù)毓ど滩块T責(zé)令停業(yè)整頓。先不說(shuō)別的，沃爾瑪在其美國(guó)門店恐怕就不敢做出這種事情。
　　因此，對(duì)待GUCCI事件，既沒(méi)有必要刻意強(qiáng)調(diào)其洋品牌身份，更不能因此網(wǎng)開一面。大家更應(yīng)該把眼光放在如何完善相關(guān)法規(guī)、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督以及提高員工權(quán)益保護(hù)等方面。假如GUCCI員工在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，不僅有地方說(shuō)話，而且能夠迅速得到職能部門的回應(yīng)處理，輿論監(jiān)督也能及時(shí)跟進(jìn)，那么這件事就不會(huì)出現(xiàn)目前這種扯皮的局面。
　　洋品牌并沒(méi)有天然的道德優(yōu)勢(shì)，人們也不必期待洋品牌有更高的道德覺悟。給洋品牌政策優(yōu)惠，也不意味著對(duì)其違法行為可以另眼相待。事實(shí)上，不管什么企業(yè)發(fā)生類似這種壓榨員工、侵害勞動(dòng)權(quán)益的行為，都應(yīng)當(dāng)受到法律的懲罰。沃爾瑪重慶門店這次因侵犯消費(fèi)者權(quán)益被處罰了，GUCCI也不能開溜，除非它能拿出充分的證據(jù)自證清白。