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據(jù)《工人日報》報道，來自農(nóng)村的研究生曉燕，求職半年花費近萬元，至今無果，其求職成本主要用于交通、通訊費用、制作漂亮簡歷、職業(yè)正裝、自我包裝等。
眼下正是大學生求職旺季，年年看漲的求職成本令許多家長不堪重負，據(jù)問卷調(diào)查，去年北京應(yīng)屆大學生用于找工作的費用人均8000余元。教育專家說這是“畢業(yè)消費”，商家稱為“畢業(yè)經(jīng)濟”。
“畢業(yè)消費”消費些啥？主要用于公關(guān)求職、形象包裝、請客送禮、托關(guān)系找工作等。筆者一位親戚的孩子今年畢業(yè)于南京某大學，據(jù)他講，畢業(yè)求職通常要過三道“坎”，一是自我包裝，男生要包裝得彬彬有禮，具有紳士風度。女生要打扮的高雅靚麗，許多女大學生還花大價錢拍攝寫真集作為求職“敲門磚”。這里里外外、從頭到腳的一身“行頭”都是靠人民幣“裝飾”的，若不包裝，一副寒酸，即便你有能力，用人單位也很難看得上。二是請吃請喝，離校前同學相互請吃，天天杯盤狼藉，若不想掏錢請客，會被同學瞧不起，自己也覺得很沒面子。三是送禮，就業(yè)形勢嚴峻，找個理想工作不容易，給自己提供幫助的人表示一下算是人之常情。
這三道“坎”似乎成了求職“時尚”和難以逾越的“鴻溝”，大學生幾乎人人難“脫俗”。但高居不下的求職成本卻給許多家庭增加了繁重經(jīng)濟負擔，家長們無奈地說：“孩子上大學花大錢，沒想到畢業(yè)找工作還要花大錢。”
求職成本迅速攀升原因何在？主要源于“僧多粥少”，需要就業(yè)的大學生太多，而被大學生視為理想的工作崗位太少，滿足不了需求。同時，社會不正之風助長著求職成本的攀升，高昂的求職成本也給社會帶來不良影響，且易滋生求職領(lǐng)域的腐敗。
過高的求職成本已成為一個社會問題，家長們對此反映強烈，筆者以為降一降求職成本非常必要也完全可能。如何降？首先要端正就業(yè)市場風氣，崇尚節(jié)儉的求職觀，摒棄過度包裝的奢侈風。求職就是找工作，不是相親找對象，強調(diào)適當包裝不過度。用人單位需要重點關(guān)注大學生的思想品德和真才實學，不能只看外表以貌取人。大學生則應(yīng)該用才智和能力去應(yīng)聘，因為真才實學才是你干事業(yè)出成果的資本。同時，高校要加強對學生的節(jié)儉教育，減少或杜絕大學生離校時大吃大喝，鋪張浪費。有關(guān)部門要強化對求職市場行賄收賄等不正之風或腐敗的監(jiān)督查處。如此“三管齊下”，筆者相信就業(yè)市場的風氣會凈化，求職成本定能降下來。
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