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“臉譜”的地勢、業(yè)勢與人勢
2012-02-10   作者:程實(金融學博士,宏觀經(jīng)濟分析師)  來源:上海證券報
 
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  席慕容曾哀嘆 “青春是本太倉促的書”,大部分時候,還沒來得及留下些許筆墨,就被平庸和妥協(xié)塵封在歲月深處。不過,也有例外。
  一個20多歲的小老師,帶著些許憤世嫉俗,默默無聞地發(fā)表了一篇頗為離經(jīng)叛道的學術短文;50多年后,因為這篇飽含創(chuàng)新思想的論文,他獲得了諾貝爾經(jīng)濟學獎;一個大學生,則帶著些許玩世不恭,激情四射地設立了一個頗為與眾不同的社交網(wǎng)站。前者是科斯,現(xiàn)代企業(yè)理論的奠基人;后者是扎克伯格,全球最大社交網(wǎng)站的創(chuàng)立者,眼下因FACEBOOK申請上市而即將坐擁數(shù)百億美元財富。
  橫跨近一個世紀的他們兩人如若相遇,會碰撞出怎樣的燦爛火花?單看之下,從不名一文到名揚寰宇,英雄少年的故事多少有些雷同。不過,如果用原汁原味的科斯理論去品味扎克伯格的創(chuàng)業(yè)神話,還是會得到一些獨特而有趣的啟發(fā)。而試著從科斯的視角去看扎克伯格,從企業(yè)的性質切入,從企業(yè)邊界的形成和企業(yè)發(fā)展的潮流去審視FACEBOOK,用經(jīng)濟學的思考還原FACEBOOK的本色故事,會驚奇地發(fā)現(xiàn):扎克伯格的成功,可能僅是個偶然。
  在科斯之前,一個典型意義的經(jīng)濟學世界,消費者和生產(chǎn)者在約束條件下的效用最大化和利潤最大化雖是兩個獨立環(huán)節(jié),但市場這只看不見的手能有效搭建橋梁,價格機制自發(fā)配置資源,并最終促成供需匹配的市場均衡。但犀利的科斯卻注意到一點:這個世界是從默認企業(yè)的存在開始的。
  在傳統(tǒng)經(jīng)濟學那里,生產(chǎn)者是誰并不重要,而科斯卻認為,生產(chǎn)者是誰很重要。為什么現(xiàn)實世界中,生產(chǎn)者并不是一個個的個人或家庭,而大多是一群人集合的企業(yè)?科斯的答案很簡單,企業(yè)更省錢。在科斯看來,市場的運行、即用價格機制來配置資源,是有交易成本的,而只要企業(yè)內部的管理成本低于市場交易成本,企業(yè)組織生產(chǎn)和擴大規(guī)模就是有利可圖的,企業(yè)的邊界取決于企業(yè)內部管理成本和外部市場交易成本的對比。
  換句話說,只要某一商品市場中,這種對比足夠強烈,企業(yè)規(guī)模就能不斷擴大,直到企業(yè)內部管理成本等于其所處市場的市場交易成本。從科斯的思想看現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,強勢企業(yè)往往誕生于成本對比強烈的市場之中。造就這種市場的,不是“企業(yè)家”,而是“宏觀勢”。
  從表象看,成就企業(yè)神話的“勢”有兩種:一為“地勢”,因為全球各個區(qū)域的市場交易成本卻差異明顯。市場交易成本高的原因有兩類,一類是在經(jīng)濟高速增長的區(qū)域,需求激增,而供給方通過價格機制自發(fā)組織生產(chǎn)滿足需求的難度和摩擦隨之加大;另一類是在壁壘森嚴的某些專業(yè)市場,外部人難以進入,內部組織生產(chǎn)的門檻也很高。受益于“地勢”,全球強勢企業(yè)的演化和分布呈現(xiàn)出明顯的地域特征。二為“業(yè)勢”,不同行業(yè)的市場交易成本是有差異的。成熟行業(yè)內,需求和供給的匹配較為穩(wěn)定,生產(chǎn)要素融合,并共同生產(chǎn)出商品的過程更加順滑,技術創(chuàng)新和應用也更加廣泛,而較為充分的業(yè)內競爭則進一步拉低了市場整體的交易成本;新興行業(yè)內,供給難以滿足快速增長的需求,生產(chǎn)要素的組織也更困難,技術則不斷處于更新狀態(tài),競爭也不充分,技術壟斷階段性出現(xiàn),
  因此,新興行業(yè)企業(yè)內管理成本和市場交易成本的差距更為明顯,這為新興企業(yè)的做大做強創(chuàng)造了條件。
  “地勢”和“業(yè)勢”的表象背后,是“人勢”。伴隨著人類需求層次的不斷提升,滿足需求的供給難度不斷加大,高端需求市場中的交易成本更加高昂。而在這些市場中,企業(yè)管理生產(chǎn)的成本優(yōu)勢相應越大,規(guī)模擴大的邊界也相應越廣。
  從科斯的企業(yè)理論出發(fā),扎克伯格的成功是偶然的,因為伴隨著人類發(fā)掘自我、展現(xiàn)自我、便捷互聯(lián)的需求不斷上升,社交網(wǎng)站的市場空間甚至超越了搜索引擎。沒有扎克伯格,還是會有另一個人締造另一個類似的企業(yè)神話的。扎克伯克成功的偶然之處,正在于他恰巧在合適的時機進入了這個市場。
  不過,更進一步深思,扎克伯格的成功又是一種必然。作為企業(yè)家,扎克伯格最偉大的特質在于“識勢和順勢”。在FACEBOOK的招股說明書中,他直白地表明了對中國市場的關注,此為識“地勢”;他為潛在投資者描述了一個充滿無盡可能的互聯(lián)網(wǎng)社交市場,此為識“業(yè)勢”;更重要的是,他始終強調,F(xiàn)ACEBOOK從一開始就不是為了成就商業(yè)奇跡,它的存在只是為了讓世界更加開放,用個性化的服務幫助人們更好地展現(xiàn)自己,更好地獲取信息并作出抉擇,此為識“人勢”。順風而呼,聲非加疾也,而聞者彰,順勢而為的企業(yè)家才能,注定了扎克伯格的成功。
  科斯和扎克伯格的碰撞,是理論和現(xiàn)實的碰撞,碰撞的火花閃耀著人性的光輝:企業(yè)的本質是價格機制的替代物,企業(yè)的邊界取決于其是否能更好、更持久地替代市場,只有尊重、發(fā)現(xiàn)并服務于人類需求向自由、尊重和本我等更高層次的演化,企業(yè)才能在一個更廣闊的空間里茁壯成長。
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