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提高國企紅利上繳比例為什么是要緊事
2012-05-24   作者:陳憲(上海交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授)  來源:東方早報
 
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  5月初結(jié)束的“中美戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)對話”有這樣一項成果:“中方承諾穩(wěn)步提高國有企業(yè)紅利上繳比例,增加上繳利潤的國企數(shù)量!睘槭裁粗袊岣邍衅髽I(yè)紅利上繳比例,要向美國作出承諾?
  一個時期以來,中國國有企業(yè)在“走出去”過程中屢屢受挫,并已成為美國國內(nèi)各利益集團(tuán)重點攻擊的目標(biāo)。美方要求中國國有企業(yè)提高紅利上繳比例,是因為在他們看來,中國的國企與政府、銀行的關(guān)系密切,不僅可以較低利率優(yōu)先獲得銀行資金,而且,在需要時還可以獲得政府的大量資金注入,這對于美國企業(yè)構(gòu)成了不公平競爭關(guān)系。
  中國政府的承諾是希望表明,中國的國企并不等價于“國家資本主義”,并淡化國企與政府之間錯綜復(fù)雜的利益關(guān)系,為國有企業(yè)“走出去”營造更為寬松的國際環(huán)境。
  自上世紀(jì)90年代,經(jīng)過“抓大放小”、“減員增效”等一系列改革,國企逐步集中于具有自然壟斷和規(guī)模經(jīng)濟(jì)特征的行業(yè),其營利水平大大提升。但自1994年財稅體制改革到2006年財政部編制《國有資本經(jīng)營預(yù)算管理條例》,國有企業(yè)未向作為其最大出資人的國家分過“紅”。
  2005年10月,世界銀行駐中國代表處的專家在一篇題為《國有企業(yè)分紅:分多少?分給誰?》的報告中指出,中國國有企業(yè)的利潤應(yīng)當(dāng)向國家分紅。在當(dāng)時,該報告將國有企業(yè)重新恢復(fù)紅利上繳制度的話題推向世人矚目的焦點。上述預(yù)算管理條例的出臺,標(biāo)志著國企分紅問題被提到了具體實施層面。在試行該條例之初,確有很多尚未解決歷史遺留問題的國企需支付改革成本,因此,紅利的上繳比例定得很低,僅為5%與10%兩檔,而且,上繳的紅利也被同意用于完善國有資本戰(zhàn)略布局,以及解決國企改革中的體制、機(jī)制性問題。
  然而,今日國企早已不是彼時的國企。僅以2011年數(shù)據(jù)為例,盡管去年國有企業(yè)利潤增長下滑,但同比增長仍達(dá)12.8%,利潤總額為22556.8億元,占當(dāng)年GDP的近5%,這是個不小的數(shù)額。
  依現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,企業(yè)可提取法定盈余公積金(凈利潤的10%)與法定公益金(凈利潤的5%~10%),這一部分資金留存于企業(yè),以利將來的發(fā)展。其余部分理論上可以給投資人回報,即給投資人分紅。由于國有企業(yè)的投資人是國家,因此,這部分就是國有企業(yè)上繳給國家財政的利潤。國家財政收入中亦有此一項。然而,實際情況與此相去甚遠(yuǎn)。
  據(jù)估計,即便明年上調(diào)國企紅利上繳比例,其幅度也僅在5%左右,有分析人士稱“不會一下子提高到30%、50%”。作出這一估計的主要理由是,在目前國企改革還沒有完成的情況下,如大幅提高紅利收取比例,就意味著效率下降,因為這些錢幾乎大部分都返回企業(yè)用于其進(jìn)一步發(fā)展。這種觀點的核心是,紅利留在企業(yè),創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益要比收上來更有效率。其實,并不盡然。
  高比例的紅利留存,其負(fù)面效應(yīng)十分明顯。其一,進(jìn)一步加劇某些行業(yè)的集中度,使行業(yè)內(nèi)的在位企業(yè)獲得高額壟斷利潤,使競爭性的市場經(jīng)濟(jì)體制難以形成;其二,進(jìn)一步提高這些行業(yè)的進(jìn)入壁壘,不利于民營經(jīng)濟(jì)和民營企業(yè)的發(fā)展,進(jìn)而削弱中國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的能力;其三,由于這些行業(yè)高額壟斷利潤的存在,將滋生高獎金、高福利和高職務(wù)消費,無疑會加劇我國的收入分配差距?梢姡@些負(fù)面效應(yīng)或直接影響效率,或通過影響公平進(jìn)而影響效率。
  因此,國企紅利的高比例留存已成一個非解決不可的問題。
  目前,有些國企營利水平較高。這一方面是因為自然壟斷和管制的存在,對此,國家要么通過規(guī)制這些行業(yè)的價格,控制其營利水平,以將生產(chǎn)者剩余轉(zhuǎn)變?yōu)橄M者剩余;要么作為投資人,將其大部分紅利收歸國庫,使其成為提供公共服務(wù)的公共資源。另一方面,在競爭性行業(yè),有些國企利用國家的資本優(yōu)勢,能獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。對此,比較根本的解決辦法是,國有資本退出競爭性行業(yè),盡管這個辦法頗有爭議,這些年也已基本擱置,但無論從公平的基準(zhǔn),還是效率的基準(zhǔn),經(jīng)驗事實都告訴我們,將競爭性行業(yè)最大限度交給民間,是明智的選擇。
  因此,建立國有資本經(jīng)營預(yù)算管理,規(guī)定紅利比例,進(jìn)而收取紅利,只是技術(shù)性的處理,實質(zhì)的問題是繼續(xù)深化國企改革。國企改革的最終目標(biāo)有兩個層面:其一,將國有企業(yè)主要定位于公共企業(yè),即提供具有公共物品性質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè),其基本性質(zhì)是非營利性;其二,讓國有企業(yè)均轉(zhuǎn)制為公眾公司,國家按照所占股份比例分紅,紅利直接進(jìn)入公共財政預(yù)算。
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