成人在线日韩,国产精产国品欲一区,超碰国产无码在线播放,五区社区在线视频

　　近日《中國(guó)青年報(bào)》社會(huì)調(diào)查中的一項(xiàng)調(diào)查顯示，61%的受訪者認(rèn)為央企招聘“很不透明”，18.4%的受訪者認(rèn)為“不太透明”，僅1.9%的受訪者認(rèn)為“非常透明”。同時(shí)，89.8%的受訪者認(rèn)為從“非正常渠道”進(jìn)入的員工會(huì)令央企“裙帶關(guān)系”泛濫。
　　這個(gè)由媒體開(kāi)展的調(diào)查，由于調(diào)查范圍、抽樣、手段上的限制，如將其結(jié)果視為國(guó)企“裙帶關(guān)系”狀況的“蓋棺定論”恐怕有失公允。不過(guò)，調(diào)查畢竟是小范圍內(nèi)的民意反饋，借助它我們也能更好地知曉目前公眾對(duì)于國(guó)企改革的期待。
　　按照市場(chǎng)規(guī)律，“裙帶關(guān)系”顯然不符合最佳用人原則。國(guó)企之所以能夠悖逆這種規(guī)律，歷史因素不可忽視。一方面，憑借特殊的市場(chǎng)地位和各方資源，一定的“裙帶關(guān)系”可能并不會(huì)給國(guó)企的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)明顯的傷害；另一方面，改制后的國(guó)企，在用人制度上打破了“單位人”概念，允許對(duì)外招聘，這在一定程度上緩解了人們對(duì)于國(guó)企進(jìn)一步改革的現(xiàn)實(shí)需求。但從這個(gè)調(diào)查結(jié)果來(lái)看，從以前的擔(dān)憂國(guó)企經(jīng)營(yíng)狀況差，到反感其的內(nèi)部用人貓膩，說(shuō)明以國(guó)企為代表的資源的分配公平正成為新的民意指向。在以后的改革中，這一點(diǎn)應(yīng)該更加得到正視。
　　消除國(guó)企的招聘“裙帶關(guān)系”，很多論者認(rèn)為應(yīng)提高招聘的透明度。但這個(gè)透明度并不只是面向公眾這么簡(jiǎn)單。各方反饋的信息表明，“裙帶關(guān)系”發(fā)展，在國(guó)企內(nèi)部已經(jīng)達(dá)成某種程度上的共識(shí)，成為顯性化的員工福利。特別是一些地方國(guó)企，甚至出現(xiàn)了多年不招聘的現(xiàn)象。這種情況下，公開(kāi)招聘便無(wú)從談起。這里實(shí)際上牽涉到的還是國(guó)企改革在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的遺留問(wèn)題，需要重新從改制上下手。不過(guò)，一些國(guó)企內(nèi)部分配上的爭(zhēng)議，表明這種與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)格格不入的分配格局，已經(jīng)出現(xiàn)內(nèi)生的改革契機(jī)。
　　當(dāng)前，收入分配改革被作為破除國(guó)企壟斷優(yōu)勢(shì)的一個(gè)重要方案提出，其中提出的“控高”措施，很大程度上就是指向國(guó)企。事實(shí)上，收入分配改革連續(xù)多年仍未有確切答案，被指為既得利益阻擾，國(guó)企無(wú)疑是這既得利益群體中的重要一環(huán)，而“裙帶關(guān)系”又強(qiáng)化了既得利益的板結(jié)。這說(shuō)明，國(guó)企壟斷地位的弱化，需要靠收入分配改革的深度干預(yù)，但收入分配改革的落實(shí)，國(guó)企內(nèi)部改革的跟進(jìn)也不可或缺。可以說(shuō)，兩者只有相互同時(shí)挺進(jìn)，才有可能實(shí)現(xiàn)改革的“雙贏”。如一些地方國(guó)企出現(xiàn)小范圍內(nèi)的結(jié)構(gòu)凝固傾向，這一部分當(dāng)成為改革的首要目標(biāo)，否則，收入分配改革措施也力所不逮。
　　同時(shí)，還需深化對(duì)國(guó)企內(nèi)部“裙帶關(guān)系”危害的認(rèn)識(shí)程度。一般認(rèn)為，“裙帶關(guān)系”主要傷及的是公民平等就業(yè)的權(quán)利。而這恰恰只是社會(huì)權(quán)利結(jié)構(gòu)失衡的開(kāi)始，其最大的危害應(yīng)體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)上升通道的阻滯。這意味著“裙帶關(guān)系”將繼續(xù)蔓延和擴(kuò)散，階層固化的幾率就更大。因而，這種情況其實(shí)指向另一種必要性越來(lái)越凸顯的改革——國(guó)企人事改革。不難理解，破除了國(guó)企負(fù)責(zé)人的終身制和行政級(jí)別，實(shí)現(xiàn)職業(yè)化，確保其只對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，將有力消解“裙帶關(guān)系”的生成土壤。
　　“裙帶關(guān)系”作為政企不分下國(guó)企的一個(gè)重要弊端，這種現(xiàn)實(shí)越深刻，越證明深化改革的重要性。它所提示的改革方向和共識(shí)，不應(yīng)被再一次忽視。