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企業(yè)要善于感知社會(huì)責(zé)任
    2007-03-26    中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)副理事長(zhǎng) 陳英    來源:《人民日?qǐng)?bào)》(2007-03-26第15版)

  ●企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中貫穿始終的要素

  ●企業(yè)社會(huì)責(zé)任是敢于接受挑戰(zhàn)、善于學(xué)習(xí)的企業(yè)的機(jī)會(huì)

  ●企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在全球貿(mào)易中應(yīng)積極和善于使用的工具

  企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐是企業(yè)的學(xué)習(xí)、批判、發(fā)展,再學(xué)習(xí)、再批判和再發(fā)展的過程。企業(yè)要立于不敗之地,就要有能力適應(yīng)不同發(fā)展階段的變化,迅速?gòu)拇址沤?jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向崇尚科學(xué)發(fā)展,從追求單一利潤(rùn)目標(biāo)轉(zhuǎn)向多元責(zé)任目標(biāo)。
  企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中貫穿始終的要素。企業(yè)制定戰(zhàn)略計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、治理機(jī)制、企業(yè)文化、人力資源、安全衛(wèi)生環(huán)保等一系列活動(dòng),都應(yīng)該具有社會(huì)責(zé)任意識(shí)。比如,企業(yè)制定戰(zhàn)略目標(biāo)要注重資源分配的可持續(xù)性;提高企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值要更多地考量無形資產(chǎn);在生產(chǎn)和開發(fā)新產(chǎn)品時(shí)要考慮材料對(duì)人體健康、自然資源和生態(tài)環(huán)境的影響;對(duì)于員工不僅關(guān)注福利待遇和工作條件,更重要的是幫助員工設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展,真正為員工建立民主監(jiān)督和信息溝通制度;在企業(yè)所在地要幫助社區(qū)發(fā)展,做好公民。哪個(gè)企業(yè)能夠更科學(xué)地對(duì)待資源,哪個(gè)企業(yè)就可以更長(zhǎng)久地獲得資源,從而得到市場(chǎng)的最大信任。無論是國(guó)有企業(yè),還是民營(yíng)企業(yè),如國(guó)家電網(wǎng)公司、蒙牛乳業(yè)集團(tuán)的卓越管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、合作共贏、服務(wù)“三農(nóng)”、科技創(chuàng)新、員工發(fā)展、環(huán)境節(jié)約,都是很好的例證。
  企業(yè)社會(huì)責(zé)任是敢于接受挑戰(zhàn)、善于學(xué)習(xí)的企業(yè)的機(jī)會(huì)。我們現(xiàn)在討論的企業(yè)社會(huì)責(zé)任初始是跨國(guó)公司針對(duì)他們?cè)谥袊?guó)的加工廠家提出的。這些加工廠基本在廣東地區(qū),以勞動(dòng)密集型小企業(yè)為主。這些企業(yè)都是一代一代移居到城鎮(zhèn)的農(nóng)民揮淚灑汗,甚至付出血的代價(jià)從無到有地發(fā)展起來的。他們對(duì)揮舞著訂單的跨國(guó)公司的“驗(yàn)廠”敢怒不敢言,從不理解到積極配合、有錯(cuò)必糾,最后磨煉出一批遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)可信的符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商,他們成為跨國(guó)采購(gòu)網(wǎng)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
  企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在全球貿(mào)易中應(yīng)積極和善于使用的工具。以中國(guó)的紡織出口企業(yè)為例。在2005年,歐美市場(chǎng)對(duì)中國(guó)部分紡織品服裝品類重新實(shí)施設(shè)限,并以反傾銷等方式大搞貿(mào)易保護(hù),其中不乏把社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作為工具的情況。中國(guó)紡織工業(yè)總會(huì)及時(shí)制定了中國(guó)紡織企業(yè)自己的社會(huì)責(zé)任規(guī)則,在大企業(yè)中首先試點(diǎn),改正不足,遵守勞動(dòng)法和中國(guó)承諾遵守的國(guó)際公約,爭(zhēng)取主動(dòng)利用貿(mào)易規(guī)則和話語權(quán),扭轉(zhuǎn)由歐美社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)制造的貿(mào)易禁止傾向。有些紡織企業(yè)因此已經(jīng)獲得免驗(yàn)廠的待遇。紡織行業(yè)面對(duì)如此復(fù)雜和困難局面,努力學(xué)習(xí),積極應(yīng)對(duì),迅速調(diào)整,2006年紡織品出口取得了巨大成就。紡織行業(yè)的實(shí)踐說明,中國(guó)的企業(yè)應(yīng)該積極學(xué)習(xí),善于應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化過程中出現(xiàn)的各種新規(guī)則。

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