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摘要：據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道，歐洲聯(lián)盟“三駕馬車”英國(guó)、德國(guó)和法國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人3日呼吁，將在本月下旬召開峰會(huì)的二十國(guó)集團(tuán)(G20)金融峰會(huì)采取統(tǒng)一行動(dòng)，對(duì)金融業(yè)薪酬采取強(qiáng)制性措施，以避免全球性金融危機(jī)重演。
據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道，歐洲聯(lián)盟“三駕馬車”英國(guó)、德國(guó)和法國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人3日呼吁，將在本月下旬召開峰會(huì)的二十國(guó)集團(tuán)(G20)金融峰會(huì)采取統(tǒng)一行動(dòng)，對(duì)金融業(yè)薪酬采取強(qiáng)制性措施，以避免全球性金融危機(jī)重演。
英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)三國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人之所以呼吁G20峰會(huì)嚴(yán)控金融業(yè)薪酬，一方面是因?yàn)榻鹑趶臉I(yè)者的貪婪刺激了他們?cè)诮鹑诋a(chǎn)品上過(guò)度創(chuàng)新，是導(dǎo)致國(guó)際金融危機(jī)的“兇手”之一。另一方面是因?yàn)樵谀壳敖鹑谖C(jī)尚未完全消散的情況下，銀行業(yè)發(fā)放高額獎(jiǎng)金有重新抬頭的跡象。這三個(gè)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人呼吁嚴(yán)控金融業(yè)薪酬，是為了避免金融危機(jī)重演。
作為G
20成員國(guó)之一，我國(guó)由于在抗擊此次金融風(fēng)暴中發(fā)揮了重要作用，所以必然成為G 20峰會(huì)最受關(guān)注的國(guó)家，是否嚴(yán)控金融業(yè)薪酬作為G
20峰會(huì)四大議題之一，自然而然需要我國(guó)的明確態(tài)度。但截至目前，我國(guó)有關(guān)方面還沒有就這個(gè)問(wèn)題公開表態(tài)。在我看來(lái)，這個(gè)問(wèn)題也應(yīng)成為中國(guó)共識(shí)，與英、德、法一起呼吁G
20峰會(huì)采取統(tǒng)一行動(dòng)。
盡管我國(guó)在這場(chǎng)金融風(fēng)暴中率先突圍，但金融危機(jī)給經(jīng)濟(jì)、社會(huì)帶來(lái)的創(chuàng)傷還沒有完全愈合，因此，我國(guó)在恢復(fù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)，有義務(wù)與國(guó)際社會(huì)一道防止金融危機(jī)卷土重來(lái)。其中，防止金融從業(yè)者為了個(gè)人利益而過(guò)度創(chuàng)新金融產(chǎn)品，是避免金融危機(jī)重演一道很重要的圍墻。如果金融業(yè)發(fā)放高額獎(jiǎng)金重新抬頭，金融產(chǎn)品過(guò)度創(chuàng)新就有可能再次抬頭，因?yàn)樾匠昱c金融產(chǎn)品是掛鉤的。
而且國(guó)內(nèi)金融業(yè)高薪現(xiàn)象也需要嚴(yán)控。雖然我國(guó)金融業(yè)高薪不太可能引發(fā)國(guó)際金融危機(jī)，但金融業(yè)高薪對(duì)社會(huì)公平的挑戰(zhàn)，甚至對(duì)經(jīng)濟(jì)健康增長(zhǎng)的影響，都是不可忽視的。據(jù)有關(guān)方面調(diào)查，金融業(yè)是近年來(lái)薪酬最高的行業(yè)，比其他行業(yè)高出數(shù)倍，已經(jīng)成為國(guó)民收入差距不斷擴(kuò)大的一個(gè)推手，金融業(yè)高管的天價(jià)年薪更被輿論批評(píng)。從社會(huì)公平的角度看，急需要嚴(yán)控金融業(yè)薪酬。
從經(jīng)濟(jì)的角度看，國(guó)內(nèi)金融業(yè)高薪也不利于經(jīng)濟(jì)健康增長(zhǎng)。比如說(shuō)，4萬(wàn)億經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃中的部分貸款不是流向了政策設(shè)計(jì)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)和民生領(lǐng)域，而是流向了股市、樓市，使得股市不斷震蕩，樓市的房?jī)r(jià)、地價(jià)持續(xù)飆漲，給經(jīng)濟(jì)健康增長(zhǎng)帶來(lái)隱患。銀行貸款之所以流向股市、樓市，一個(gè)重要原因是能給銀行帶來(lái)業(yè)績(jī)，進(jìn)而給金融從業(yè)者帶來(lái)高收入。
國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)后，美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬針對(duì)金融企業(yè)高管發(fā)布了“限薪令”，我國(guó)也出臺(tái)《金融類國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法(征求意見稿)》，然而，讓人遺憾的是，中國(guó)版限薪令只是面向相關(guān)部門和一些國(guó)企征求意見，并沒有征求公眾意見；而且，這個(gè)限薪令很多規(guī)定被輿論質(zhì)疑，認(rèn)為不足以起到限薪的作用。顯然，我國(guó)有關(guān)方面需要重新審視金融業(yè)的薪酬問(wèn)題。
在我看來(lái)，我國(guó)有關(guān)方面既要正視我國(guó)金融業(yè)薪酬的不合理問(wèn)題，還要警惕不合理的薪酬對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的傷害；既要積極與英、德、法等國(guó)共同呼吁G
20峰會(huì)統(tǒng)一行動(dòng)嚴(yán)控金融業(yè)薪酬，還要參與到具體討論中，以便制定統(tǒng)一的行動(dòng)綱領(lǐng)。
顯而易見，嚴(yán)控金融業(yè)薪酬會(huì)引起銀行業(yè)不滿，比如，有人指出，比起降薪，金融業(yè)應(yīng)專注于向其他行業(yè)提供信貸，這樣做對(duì)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的幫助要大得多。在我看來(lái)，嚴(yán)控金融業(yè)薪酬與引導(dǎo)金融業(yè)向其他行業(yè)提供信貸，兩者其實(shí)并不矛盾，可以同時(shí)進(jìn)行。 |