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“作為松下構造改革的重要組成部分，我們的確正在進行一次人員變動�！弊蛉眨�12日），松下中國公司公關部尤楠向記者透露，從而證實了松下即將裁員的傳言。
據(jù)悉，松下啟動的這次重組裁員主要涉及日本國內(nèi)市場，而裁員原因則是近些年來，松下將把其日本國內(nèi)低利潤產(chǎn)品移至中國等海外工廠生產(chǎn)。
松下希望通過這次國內(nèi)裁員來降低成本、提高公司獲利能力。而根據(jù)松下目前的營運環(huán)境，松下將能夠消化公司重組成本。
裁員人數(shù)尚未確定
之前，曾有日本媒體報道稱松下計劃在今年6月前裁減5000個職位。但尤楠昨日否認了裁員人數(shù)將為5000人的說法。
尤楠說：“此次的人員削減主要以社內(nèi)分社為單位進行推進。同時，一部分社內(nèi)分社制定了相關人事調動計劃，并根據(jù)個人的意愿來決定削減人員數(shù)量。所以，松下公司目前并沒有統(tǒng)計出具體人數(shù)。”
松下總部發(fā)言人也表示，雖然松下數(shù)碼電子產(chǎn)品部門正在執(zhí)行提前退休方案，但每位員工有權決定是否申請，這次重組方案都是員工自愿的。
目前，松下在全球共有約29萬員工，在日本本土有員工約12萬名。由于市場競爭程度的加劇，過去5年中，松下已裁減了大約2.5萬多個職位。
涉及的為低利潤業(yè)務
其實，這并不是松下首次因非贏利業(yè)務轉移海外所采取的裁員。
2004年7月1日，由于該公司電子產(chǎn)品中的非贏利品種將在當年內(nèi)轉移到海外生產(chǎn)，松下以提前退休等辦法裁員3000人；2005年，為專注生產(chǎn)液晶電視等獲利較高產(chǎn)品，松下決定放棄虧損產(chǎn)品，并宣布數(shù)字電子部門將裁員近千人。
但昨日記者問及這次裁員是否依然是松下業(yè)績不佳的國內(nèi)部門等時，尤楠表示，公司都是通過自愿的方式來制定這次裁員計劃，所以目前尚不知道裁員具體所屬的部門。
松下的數(shù)碼家電產(chǎn)品目前在市場上反映良好。但面對日益激烈的競爭，松下并未停止企業(yè)內(nèi)部改革的步伐。得益于裁員等重組措施以及平板電視的熱銷，松下去年10月份至12月份的利潤增長了60%。該公司同時提高了至今年3月底的2006財年利潤和收入預期。
在華雇員反增加
當記者問及這次裁員是否會影響到中國市場時，尤楠強調，裁員并不會引發(fā)在中國的連鎖反應。
其實，自1987年在北京建立松下顯像管公司起，松下在華共有57家公司，員工人數(shù)達7.5萬人。近幾年來，由于松下把日本國內(nèi)生產(chǎn)線不斷轉移至中國以及其他海外市場，中國在華雇員不但不會受到這次裁員的影響，反之可能會有所增加。
自2004年起，松下已陸續(xù)把多個生產(chǎn)線轉入中國，包括松下鎳氫電池生產(chǎn)線全部轉至中國無錫；松下甲府空調壓縮機廠明年3月移師廣州和杭州。
目前，松下的海外事業(yè)已占整個集團60%的份額，其中中國市場為最大的基地，松下50%以上的產(chǎn)銷都在此完成，中國市場被松下視為其海外“引擎”。 |