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建行董事長郭樹清:國有銀行改革將交怎樣答卷
    2007-02-05    記者:田麗    來源:《人民日報海外版》2007-02-05 5版

  到去年底,除農(nóng)業(yè)銀行外的幾大國有商業(yè)銀行已全部完成重組上市。新的一年,這些上市銀行會交出怎樣的答卷?記者日前采訪了中國建設(shè)銀行股份有限公司董事長、中國銀行業(yè)協(xié)會會長郭樹清。

國有控股與商業(yè)化不沖突

  記者:保持國有絕對控股與銀行商業(yè)化市場化會不會有沖突?
  郭樹清:商業(yè)銀行的核心競爭力最終會表現(xiàn)在兩個方面,一是客戶服務(wù)水平;二是風(fēng)險控制能力。這兩個方面緊密聯(lián)系,互為依存。兩者歸根到底統(tǒng)一于現(xiàn)代商業(yè)銀行的文化,就是所謂“以客戶為中心,以市場為導(dǎo)向”的理念和機(jī)制。
  國有銀行長期作為政府機(jī)構(gòu)或準(zhǔn)政府機(jī)構(gòu),要轉(zhuǎn)變到這種模式上來,難度可想而知。過去多年進(jìn)行的內(nèi)部改革,特別是最近幾年的重組上市,為最終的脫胎換骨準(zhǔn)備了很好的條件,今年應(yīng)當(dāng)能夠邁上新的臺階。
  保持國有絕對控股與此并無沖突,只要我們面向市場,就不會形成新的扭曲。
  幾年的實踐證明,最難的是商業(yè)精神、商業(yè)文明的真正扎根。依法設(shè)立的董事會、管理層、監(jiān)事會,獨(dú)立性不會成為太大問題,但是其決策、執(zhí)行和監(jiān)督是否符合市場慣例,能不能把握住戰(zhàn)略性的商業(yè)機(jī)遇,會不會把股東、客戶、員工及政府等多種利益相關(guān)者的合理要求協(xié)調(diào)統(tǒng)一,則可能是經(jīng)常會遇到的問題。新形勢下的社會責(zé)任問題也越來越難以回避。
  在共性文化的基礎(chǔ)上,各家銀行的個性文化會越來越突出。首先是市場定位會拉開差距,對客戶的選擇會明顯有所區(qū)別;其次是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、盈利模式在共同的轉(zhuǎn)變過程中逐漸形成自己的特色;第三是風(fēng)險偏好也將越來越不一樣;第四是內(nèi)部員工的認(rèn)同方式也會各有千秋。

重塑風(fēng)險文化

  記者:風(fēng)險管控是商業(yè)銀行永遠(yuǎn)的主題,應(yīng)該如何加強(qiáng)?
  郭樹清:是這樣的,提高風(fēng)險內(nèi)控水平與業(yè)務(wù)流程再造息息相關(guān)。業(yè)務(wù)流程再造,說到底是為了更好適應(yīng)客戶和市場的需要,提高運(yùn)行效率,增強(qiáng)銀行風(fēng)險控制體系的完全性。這有很多國外的經(jīng)驗可以借鑒,各家銀行也會根據(jù)各自的市場定位、客戶群體和業(yè)務(wù)重點的不同來設(shè)計和改革流程,但共同的趨勢是把客戶服務(wù)、市場營銷、市場調(diào)查放在更重要的位置上。
  可以預(yù)料,今年各家銀行在風(fēng)險體制改革和風(fēng)險技術(shù)引進(jìn)創(chuàng)新方面都會施展拳腳。經(jīng)濟(jì)資本和經(jīng)濟(jì)增加值管理會進(jìn)一步普及。
  建行已經(jīng)開始風(fēng)險管理體制垂直化的改革,實現(xiàn)了客戶經(jīng)理和風(fēng)險經(jīng)理平行作業(yè)。各家銀行都將在人員的專業(yè)化、操作的平行化、機(jī)構(gòu)的獨(dú)立報告等方面有進(jìn)一步進(jìn)展。
  在此基礎(chǔ)上更進(jìn)一步,是重塑風(fēng)險文化,是要以客戶為中心,了解市場、了解客戶,每個崗位每個員工每個環(huán)節(jié)都要形成良好的風(fēng)險文化。至于具體的操作性風(fēng)險,更多地要通過IT系統(tǒng)來解決。例如,工商銀行案件相對較少,操作性風(fēng)險控制得好,很大程度上得益于計算機(jī)系統(tǒng)整合得比較好比較早。
  在流程再造的同時,產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新會出現(xiàn)前所未有的活躍局面。

機(jī)構(gòu)改革有五大趨勢

  記者:那么,目前銀行面臨哪些問題,又該如何解決呢?
  郭樹清:目前銀行存在的問題主要是:市場分析和客戶營銷能力十分薄弱;分支行特別是一級分行經(jīng)營決策方面的權(quán)力仍然過大;服務(wù)水平在一個銀行內(nèi)不均衡;業(yè)務(wù)拓展依然在相當(dāng)大程度上依賴于社會親友關(guān)系,因此風(fēng)險控制也存在很多不確定性。
  針對這些問題,下一步的機(jī)構(gòu)改革可能有這樣幾個趨勢:
  第一個趨勢是大銀行將減少管理半徑,進(jìn)一步推進(jìn)扁平化架構(gòu)。從分行—管理型支行—支行再到儲蓄點,過去在一個城市里一家大銀行可以有三到四級分支機(jī)構(gòu),未來層次要壓縮到兩級或兩級半。
  第二個趨勢是縱向的業(yè)務(wù)條線管理會逐步加強(qiáng),所謂業(yè)務(wù)單元制、事業(yè)部制更突出。試點會更進(jìn)一步擴(kuò)大,其中特別是風(fēng)險管理更會形成全面的獨(dú)立的條線。
  第三個趨勢是前臺要盡可能地靠近客戶,中后臺則要向總部或分行定點集中。包括科技、人力資源、系統(tǒng)運(yùn)行、會計等部門將逐步上收,而零售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、市場營銷、市場調(diào)查等將逐步下移。在公司業(yè)務(wù)中也要區(qū)分情況,大公司的業(yè)務(wù)往上收,小企業(yè)的業(yè)務(wù)往下放。
  第四個趨勢是銀行內(nèi)部部門之間無縫隙合作,靈活的團(tuán)隊盡力為客戶提供銀行最好的服務(wù)。
  第五個趨勢是把總行和分行“打通”,建立更緊密的聯(lián)系,特別是在區(qū)域客戶服務(wù)方面,總分行之間,分支機(jī)構(gòu)之間會形成更多的聯(lián)動和合作。

啟動高管激勵機(jī)制改革

  記者:人才是企業(yè)間競爭的焦點。國有商業(yè)銀行在人力資源方面存在哪些問題?
  郭樹清:在人力資源方面,商業(yè)銀行最突出的問題在于結(jié)構(gòu)性矛盾,即需要的人才和現(xiàn)有人才之間存在巨大缺口。幾乎所有專業(yè)性強(qiáng)的人才都大量短缺,包括客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、風(fēng)險經(jīng)理、金融理財師、會計師、律師、IT工程師等;另一方面,從事一般行政性管理工作的人則過多。在各商業(yè)銀行總行及各級分行里,不直接面對客戶的行政性人員占到至少一半以上。人力資源改革首先須處理這一矛盾。
  一方面,為引進(jìn)合格人才,銀行的人事制度需要更加規(guī)范、更加靈活,必須逐步與國內(nèi)外人才市場接軌;另一方面,需要轉(zhuǎn)換或淘汰那些不符合崗位需要的人員,目前在機(jī)制上也很不順暢。較好的辦法是通過培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃,使每個不適應(yīng)工作的員工通過自學(xué)和培訓(xùn)實現(xiàn)自我轉(zhuǎn)變和提升。
  根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,上市金融企業(yè)在薪酬方面有更大的自主決定權(quán)。從今年開始,將會使薪酬更多地與個人表現(xiàn)和經(jīng)營績效掛鉤,同時也會注意基本收入水平的穩(wěn)定保障作用。
  對銀行高管的長期激勵機(jī)制、員工持股計劃會有所探索。交通銀行已經(jīng)啟動相應(yīng)計劃,不過起點不是太高,數(shù)額不是太大。今年包括建行在內(nèi)的其他幾家銀行將會啟動高管激勵機(jī)制改革。建行正在準(zhǔn)備推進(jìn)員工持股計劃通過這個制度安排,期望能把員工利益和股東利益更好地結(jié)合起來。

盈利能力提高結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型

  記者:您認(rèn)為今年銀行發(fā)展會面臨怎樣的外部環(huán)境?
  郭樹清:2007年宏觀經(jīng)濟(jì)不會大起大落,但受結(jié)構(gòu)調(diào)整影響,投資規(guī)模增長速度可能下降,這屬正常情況。從長遠(yuǎn)看,政府的宏觀調(diào)控、結(jié)構(gòu)調(diào)整會對銀行的穩(wěn)健經(jīng)營有好處。另外,在環(huán)保、能源方面,政府將采取的措施不管對銀行業(yè)產(chǎn)生多大的外部影響,我們都完全贊成,因為這是落實科學(xué)發(fā)展觀的需要,是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求,關(guān)系到全社會的利益。
  預(yù)計今年的中小企業(yè)融資會有比較大的突破,無論是總量或比例上都會提高,小企業(yè)貸款難的問題會得到緩和,銀行“壘大戶”的習(xí)慣會有所轉(zhuǎn)移,收益與風(fēng)險不匹配的業(yè)務(wù)不會做了。
  國內(nèi)銀行殷切希望內(nèi)外資企業(yè)稅收政策統(tǒng)一,各地的金融生態(tài)和司法環(huán)境繼續(xù)改善,而且更迫切地希望能夠獲得在資產(chǎn)評估、減值準(zhǔn)備、核銷損失等方面享有更充分的經(jīng)營自主權(quán)。
  可以預(yù)料,改制銀行的市場競爭能力、盈利能力會逐步提高,不良貸款率會穩(wěn)步下降,案件及其造成的損失會繼續(xù)減少。業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型會見到顯著進(jìn)展,零售業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、信用卡、綜合經(jīng)營、電子銀行等都會大幅增長。當(dāng)然,盈利模式的徹底改變?nèi)匀徊皇嵌唐谒茏龅降摹?

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