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| 調(diào)查顯示七成企業(yè)家履行社會(huì)責(zé)任提升企業(yè)形象 |
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| 2007-04-24 本報(bào)記者:陶濤 實(shí)習(xí)生:褚凰羽 來(lái)源:《中國(guó)青年報(bào)》2007-04-24 10版 |
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“102萬(wàn)”、“110萬(wàn)”、“120萬(wàn)”在某電視臺(tái)舉行的現(xiàn)場(chǎng)慈善拍賣活動(dòng)上，企業(yè)家的叫價(jià)一浪高過(guò)一浪。拍賣結(jié)束后，一些企業(yè)家私下向記者表示，參加活動(dòng)也是考慮利用電視媒體的影響力，在參與慈善事業(yè)的同時(shí)提升一下本企業(yè)的品牌形象。
4月14日，中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)發(fā)布《2007?中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與發(fā)展專題調(diào)查報(bào)告》，結(jié)果顯示：請(qǐng)企業(yè)家從12項(xiàng)可能的原因中最多選擇三項(xiàng)，作為企業(yè)較好地履行社會(huì)責(zé)任的主要?jiǎng)右颉睍r(shí)，選擇比重最高的是“提升企業(yè)品牌形象”，占71.3％，其他主要選項(xiàng)為“為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)”、“獲得政府認(rèn)同”、“建立持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”、“樹立企業(yè)家個(gè)人形象”、“實(shí)現(xiàn)企業(yè)家個(gè)人價(jià)值追求”、“更好地創(chuàng)造利潤(rùn)”等。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所呂政所長(zhǎng)認(rèn)為，企業(yè)家首先應(yīng)該重視的是資助社會(huì)公益事業(yè)和社會(huì)慈善事業(yè)，為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，這樣做的同時(shí)也為企業(yè)樹立了良好的社會(huì)形象，最終有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
參加社會(huì)公益事業(yè)和慈善事業(yè)，是企業(yè)家履行社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，但也有學(xué)者和企業(yè)家提出，企業(yè)是否真正履行了社會(huì)責(zé)任應(yīng)該有更多的衡量標(biāo)準(zhǔn)。浙江裕興不動(dòng)產(chǎn)董事長(zhǎng)、總裁張?jiān)Ｅd說(shuō)：“有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏道德，生產(chǎn)污染環(huán)境，制造和銷售假冒偽劣產(chǎn)品，發(fā)布虛假?gòu)V告等坑害大眾；有的缺乏能力，企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，拖欠或壓低員工工資；有的缺乏法律知識(shí)，靠賄賂來(lái)進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。我認(rèn)為這都是企業(yè)家缺乏社會(huì)責(zé)任感的表現(xiàn)。”
阿拉善SEE生態(tài)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、北京九漢天成有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)宋軍認(rèn)為，有相當(dāng)多的對(duì)當(dāng)?shù)谿DP發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)的企業(yè)，在本質(zhì)上沒有承擔(dān)到應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任�！氨热缯f(shuō)有的高污染的企業(yè)，在當(dāng)?shù)靥峁┝撕芏嗑蜆I(yè)崗位，納稅率也非常之高，但同時(shí)產(chǎn)生很大污染，無(wú)論是它的產(chǎn)值還是納稅，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上未來(lái)治理這些污染所必須付出的代價(jià)。這樣的企業(yè)如何去評(píng)價(jià)呢？但從法律的角度上來(lái)說(shuō)，這樣的企業(yè)又是合法的�！彼f(shuō)。
調(diào)查顯示，企業(yè)家認(rèn)為企業(yè)不履行社會(huì)責(zé)任最突出的表現(xiàn)是污染環(huán)境和不講誠(chéng)信。其他選擇比重比較高的是“制造銷售假冒偽劣產(chǎn)品”、“偷稅漏稅”、“不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)”、“發(fā)布虛假?gòu)V告欺騙消費(fèi)者”、“拖欠貨款”。
“我們公司正處于創(chuàng)業(yè)階段，沒有實(shí)力去做慈善，但這并不代表我們沒有社會(huì)責(zé)任感。我認(rèn)為，我們把公司運(yùn)作起來(lái)，能夠按時(shí)為員工發(fā)工資，為社會(huì)減輕一些就業(yè)壓力，就是我們承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一種表現(xiàn)�！笔仪f創(chuàng)聯(lián)科技有限公司董事長(zhǎng)趙子侃說(shuō)。
調(diào)查也表明，導(dǎo)致企業(yè)缺乏社會(huì)責(zé)任的主要原因在于經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)不高、社會(huì)誠(chéng)信缺失以及社會(huì)相關(guān)部門沒有履行好自己的責(zé)任�！叭狈α己玫纳鐣�(huì)誠(chéng)信環(huán)境”被視為導(dǎo)致企業(yè)缺乏社會(huì)責(zé)任的首要外在原因。有專家呼吁，如何改善社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境應(yīng)引起全社會(huì)的高度關(guān)注。
趙子侃認(rèn)為，企業(yè)家責(zé)任意識(shí)的提升是和社會(huì)發(fā)展階段相輔相成的，國(guó)家應(yīng)該在慈善捐獻(xiàn)等各方面建立完善的法律、法規(guī)制度，社會(huì)各界也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)和企業(yè)家的監(jiān)督。
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