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| 山西大學(xué)工程學(xué)院教師不再“壟斷”科研經(jīng)費(fèi) |
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| 2007-03-29 記者:高山 來源:《中國(guó)青年報(bào)》2007-03-29 6版 |
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本報(bào)太原3月28日電
山西大學(xué)工程學(xué)院打破了教師“壟斷”科研經(jīng)費(fèi)的舊模式，該校學(xué)生可向?qū)W校申請(qǐng)成為科技創(chuàng)新項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，并能獲得相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)。
“學(xué)生搞科研‘待遇’和老師一樣，從立項(xiàng)到項(xiàng)目審結(jié)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，都由學(xué)院學(xué)術(shù)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)，學(xué)生科技創(chuàng)新已經(jīng)成為學(xué)院科研工作的一個(gè)重要組成部分。”山西大學(xué)工程學(xué)院團(tuán)委書記兼學(xué)生處處長(zhǎng)鄭龍?jiān)普f。
山西大學(xué)工程學(xué)院是一所工科院校，學(xué)生開發(fā)的項(xiàng)目主要是新型、實(shí)用的創(chuàng)新項(xiàng)目。像“多功能隔音器”、“愛心悅音搖籃”、“紅外線遙控密碼鎖”等等。開發(fā)這些項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)多則四五千元，少的僅有1000元左右。
“經(jīng)費(fèi)雖少，但這是我從事科研的開始，目的是掌握創(chuàng)新的方法。我是項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，責(zé)任很重。當(dāng)然，經(jīng)費(fèi)少，但取得的成果不一定小�！彪娏ο祵W(xué)生時(shí)保瑞說。
時(shí)保瑞是“紅外線遙控密碼鎖”的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，他僅申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)900元，但他的成果已被學(xué)校推薦為2007年學(xué)生科技創(chuàng)新參賽的初選項(xiàng)目。“紅外線電子遙控密碼鎖”可用于賓館房間，并能實(shí)時(shí)監(jiān)控掌握房間內(nèi)的情況。
雖然學(xué)生獲得的經(jīng)費(fèi)較少，每年十多個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)只有三四萬元，但這激起了學(xué)生的創(chuàng)新熱潮。在2006年11月舉辦的山西省第二屆“興晉挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽中，山西大學(xué)工程學(xué)院獲一項(xiàng)金獎(jiǎng)，兩項(xiàng)銀獎(jiǎng)。
“大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目注重新型、實(shí)用項(xiàng)目是和我們學(xué)校提出的‘零適應(yīng)期’人才培養(yǎng)模式一脈相承的�！鄙轿鞔髮W(xué)工程學(xué)院院長(zhǎng)李忱說�！傲氵m應(yīng)期”人才培養(yǎng)模式就是培養(yǎng)生產(chǎn)一線技術(shù)和技能兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才，盡量縮短上崗適應(yīng)期，創(chuàng)造大學(xué)生就業(yè)的“綠色通道”。
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