| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2007-04-11 記者：張淼淼 來源:經濟參考報 |
|
|
本報訊
北京目前的家政市場，受過專業(yè)培訓、有能力提供專業(yè)服務的家政人員僅占總從業(yè)人數(shù)的3%，家政服務市場存在結構性矛盾。
北京市職業(yè)介紹服務中心管理部長薄云艷近日告訴記者，為探尋解決京城“保姆荒”問題的有效措施和途徑，職介中心首次對北京家政服務員需求量較大、家政服務機構分布較為密集的七個城區(qū)、33個正規(guī)家政服務機構進行了抽樣調查。
經調查發(fā)現(xiàn)，服務經驗和服務技能對家政從業(yè)人員的薪酬影響較大。有經驗技能的從業(yè)人員月收入在800到1000元的居多，其中，從事母嬰護理和管家服務的人員薪酬水平最高，平均月收入能達到1500元以上，其中絕大部分人員接受過專業(yè)培訓。未接受過培訓的人員薪酬通常在500元到800元間。
“千元以上收入的人員是鳳毛麟角�！北≡破G說，目前北京的家政市場已經從對專業(yè)技能無要求轉變?yōu)閷幙啥嗷ㄥX請到有經驗的、具備專業(yè)技能知識的家政服務員�！皬目傮w需求看，我們目前的家政人員水平遠遠不能滿足市場需求。”
調查發(fā)現(xiàn)，家政服務人員年齡構成以30歲以上人員為主，占六成以上。半數(shù)服務人員受過初中教育，高中及以上學歷人員僅占三成。
薄云艷表示，為了跟上市場的需求，職介部門首先要加強對家政從業(yè)人員的培訓力度，將培訓不斷系統(tǒng)化、專業(yè)化；其次要加強對供求雙方的職業(yè)指導；最后還應進一步細化家政服務行業(yè)，明確提供的服務標準，給出相應的市場指導價。 |
|
|
|
|
|
|
|