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7月7日起，由廣東省高級人民法院和省勞動爭議仲裁委員會聯(lián)合制定的《關于適用〈勞動爭議調解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導意見》，在全省正式實施。 《指導意見》規(guī)定，用人單位惡意規(guī)避與勞動者訂立無固定期限勞動合同的將被認定為無效行為。 據(jù)了解，此次統(tǒng)一裁審標準在全國尚屬首次。
(《南方日報》)