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| 2007-08-21 記者:林潔 來源:中國青年報 |
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本報訊
廣東省勞動保障廳日前透露，到2010年，全省各類建立工會的企業(yè)起基本建立起比較健全的工資集體協(xié)商制度。據(jù)悉，截至今年6月底，全省累計簽訂工資集體協(xié)議1.4萬多份，覆蓋企業(yè)4.4萬多家，涉及職工240多萬人。
據(jù)介紹，工資集體協(xié)商是指職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資協(xié)議的行為。
目前推行企業(yè)工資集體協(xié)商遇到哪些阻力？廣東省勞動保障廳有關負責人表示，在企業(yè)特別是非公有制企業(yè)推行工資集體協(xié)商，普遍存在“四不”情況：企業(yè)不愿談，擔心協(xié)商工資損害了企業(yè)方的利益；職工不敢談，擔心提出協(xié)商要求被企業(yè)解雇；職工對相關工資法規(guī)政策不熟悉不會談；工會組織不健全不能談。
據(jù)介紹，為改變企業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)狀，廣東省已在廣州、珠海、江門等地開展試點工作，取得了較好的成效。如廣州市試行向社會招聘工資集體協(xié)商專業(yè)人員代表職工直接或間接指導職工代表與企業(yè)進行工資協(xié)商，提高了職工的談判協(xié)商能力；深圳、東莞、佛山、肇慶等地積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，擴大了工資協(xié)商協(xié)議的覆蓋面和影響力；江門以勞動定額管理為核心內(nèi)容開展工資集體協(xié)商，較好地解決了計件單價的確定問題；珠海松下馬達有限公司、惠州東風本田公司確立以協(xié)商雙贏促進發(fā)展的理念指導工資集體協(xié)商。
省勞動保障廳有關負責人表示，下半年各級勞動保障部門、工會組織和企業(yè)聯(lián)合會等組織將努力推進以工資集體協(xié)商為主的各項工資制度建設，建立工資正常增長機制，提高低收入者收入水平。 |
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