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“我的戶口、人事關(guān)系都轉(zhuǎn)到了海南，已經(jīng)扎根海南大學(xué)了�！币荒昵白唏R上任海南大學(xué)校長(zhǎng)一職的清華大學(xué)教授李建保說(shuō)。
20年前，中國(guó)最大經(jīng)濟(jì)特區(qū)誕生在海南島，10萬(wàn)人才下海南，曾在歷史上寫(xiě)下濃重的一筆。
今天，當(dāng)人們開(kāi)始梳理中國(guó)改革開(kāi)放30年的記憶之時(shí)，海南迎來(lái)了又一波“人才潮”，新近扎根的高端人才何止李建保一個(gè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2003年至2007年，海南省共引進(jìn)高層次人才855人，具有正高職稱的68人，副高職稱的252人，博士277人。在這些人才當(dāng)中，有不少人具有海外留學(xué)經(jīng)歷。海南靠什么吸引來(lái)眾多“海歸”？
“不是來(lái)享受的，是來(lái)拓荒的”
作為中國(guó)第一批公派留學(xué)生中的一員，李建保在上世紀(jì)80年代曾經(jīng)東渡日本。“回國(guó)后，國(guó)家對(duì)留學(xué)生政策逐漸改善，我們的工作環(huán)境、生活條件都有很大改善。我是黨和國(guó)家培養(yǎng)出來(lái)的，應(yīng)該為社會(huì)做一些事情�！崩罱ūＵf(shuō)。
同樣有“海歸”背景的海南醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院副院長(zhǎng)趙永祥也在海南找到了施展才能的舞臺(tái)。幾年前，趙永祥身揣美國(guó)哈佛大學(xué)博士后“名片”來(lái)到海南，他說(shuō)：“我們不是來(lái)享受的，我們是來(lái)拓荒的�！�
如今，趙永祥真的在海南開(kāi)拓出了一片天地。翻開(kāi)他在海南醫(yī)學(xué)院的工作履歷，驕人的業(yè)績(jī)一一呈現(xiàn)：獲得2008年度國(guó)家科技部國(guó)際合作重點(diǎn)項(xiàng)目《異源性靶向抗腫瘤自殺基因疫苗的研究》200萬(wàn)元的立項(xiàng)；主持申報(bào)“國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)”資格驗(yàn)收獲得通過(guò)；協(xié)助學(xué)校成功申報(bào)海南省熱帶病學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室并通過(guò)驗(yàn)收，創(chuàng)建了疫苗研發(fā)實(shí)驗(yàn)室；主持啟動(dòng)重建了心臟外科……
一系列人才引進(jìn)障礙被破除
不久前，海南省高素質(zhì)緊缺人才引進(jìn)機(jī)制全面啟動(dòng)，在科研經(jīng)費(fèi)、生活保障、子女就學(xué)等方面有多項(xiàng)政策向高素質(zhì)人才傾斜，安家補(bǔ)助費(fèi)最高達(dá)５０萬(wàn)元。海南省政府決定給海南大學(xué)引進(jìn)長(zhǎng)江學(xué)者專(zhuān)門(mén)提供1000萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
事實(shí)上，為了吸引李建保、趙永祥這樣的高素質(zhì)人才扎根，海南所做的遠(yuǎn)不止這些。中共海南省委組織部人才工作處處長(zhǎng)謝江波說(shuō)，在海南，一系列引進(jìn)人才的障礙被破除，比如引進(jìn)高層次人才，海南規(guī)定可先上崗再補(bǔ)辦手續(xù)，在滿編時(shí)實(shí)施過(guò)渡編制先調(diào)入，待單位自然減員時(shí)再?zèng)_銷(xiāo)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位滿聘的，可申請(qǐng)追加專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)等。
對(duì)于海南為海外人才提供的優(yōu)越創(chuàng)業(yè)環(huán)境，哈佛大學(xué)艾滋病研究所首席科學(xué)家、主任研究員呂亦晨教授深有體會(huì)。呂亦晨是�？谑姓M(jìn)的一位創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。由呂教授擔(dān)任法人代表和科研負(fù)責(zé)人的美國(guó)VTI生物研究院項(xiàng)目落戶�？�。這樣一個(gè)在國(guó)外可能需要10年甚至更長(zhǎng)時(shí)間才能完成的項(xiàng)目，在海南僅僅用了18個(gè)月，就完成了從調(diào)研到投資到建成的過(guò)程。
“要舍得本錢(qián)，大膽引進(jìn)”
“對(duì)海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需而又緊缺的高端人才，要解放思想，舍得本錢(qián)，大膽引進(jìn)。”中共海南省委書(shū)記衛(wèi)留成這樣說(shuō)。
求賢若渴的背后是海南的人才現(xiàn)狀。盡管全省人才占人口總量的比例由2001年的6.25%上升到目前的8.22%，但人才總量不足、整體素質(zhì)偏低、區(qū)域分布失衡、結(jié)構(gòu)性矛盾突出等也是必須直面的問(wèn)題。
針對(duì)問(wèn)題，海南提出了今后5年人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)：著力打造一支總量穩(wěn)步增長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)基本合理、產(chǎn)業(yè)和區(qū)域分布趨于協(xié)調(diào)、整體素質(zhì)明顯提高，在海南優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力與競(jìng)爭(zhēng)能力、整體實(shí)力處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位的人才隊(duì)伍。到2012年，海南人才資源總量達(dá)到約100萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)7.8%，人才占人口總量的比例達(dá)到10%以上。
今年發(fā)布的海南省2008—2012年人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)提出：“組織實(shí)施‘海外人才服務(wù)海南行動(dòng)計(jì)劃’，搭建海外智力服務(wù)海南的橋梁�！蔽覀冇欣碛善诖磥�(lái)將有更多的“海歸”在海南扎根。 |