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“西部計(jì)劃”凸現(xiàn)人才效應(yīng) 用人單位認(rèn)知度79.3%
58.0％用人單位愿參加“西部計(jì)劃”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)；53.6％用人單位希望團(tuán)組織或西部計(jì)劃項(xiàng)目辦直接推薦優(yōu)秀志愿者。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“西部計(jì)劃”）自2003年啟動(dòng)以來(lái)，已走過(guò)7個(gè)年頭。截至2009年,西部計(jì)劃志愿者服務(wù)總規(guī)模達(dá)到10萬(wàn)人次，共招募52692名志愿者，最終扎根中西部基層的志愿者共計(jì)8000余人。而對(duì)于大部分志愿者來(lái)說(shuō)，服務(wù)期滿(mǎn)后將面對(duì)就業(yè)問(wèn)題。用人單位知不知道“西部計(jì)劃”，如何看待西部計(jì)劃志愿者呢？
2009年11月~12月，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心對(duì)全國(guó)29�。▍^(qū)、市）1044家企事業(yè)單位人力資源主管進(jìn)行了一次專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研。結(jié)果顯示，各種企事業(yè)單位人力資源主管對(duì)“西部計(jì)劃”的平均知曉率已高達(dá)79.3％。即使從未聘用過(guò)西部計(jì)劃志愿者的用人單位，對(duì)“西部計(jì)劃”的知曉率也達(dá)到77.5％。
“西部計(jì)劃”幫助一個(gè)又一個(gè)大學(xué)生創(chuàng)出精彩人生
“如果沒(méi)參加‘西部計(jì)劃’，我找不到這么好的工作�！蔽鞑坑�(jì)劃志愿者李岳松說(shuō)。2008年12月，結(jié)束為期兩年志愿服務(wù)的李岳松，來(lái)到國(guó)信證券西安營(yíng)業(yè)部，應(yīng)聘客戶(hù)經(jīng)理。他發(fā)現(xiàn)，競(jìng)爭(zhēng)這一崗位的應(yīng)聘者有近千名，其中不乏來(lái)自西安交通大學(xué)等名校的畢業(yè)生。但李岳松最終應(yīng)聘成功。
在接受中國(guó)青年報(bào)記者采訪(fǎng)時(shí)，該營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理田健湘坦率地說(shuō)，李岳松的畢業(yè)院校并不占優(yōu)勢(shì)，“但我們更看重基層服務(wù)帶給他的能力提升。對(duì)于我們的工作來(lái)說(shuō)，為人處事很重要。他思維清晰，做事沉穩(wěn)，很符合我們的要求。”
“志愿服務(wù)創(chuàng)造精彩人生”——這是胡勝?gòu)?qiáng)在2003年參加“西部計(jì)劃”時(shí)使用的QQ簽名。從那時(shí)起，這個(gè)簽名從未修改過(guò)。
“大學(xué)時(shí)我就很想當(dāng)老師。志愿服務(wù)期間的任教經(jīng)歷，不僅實(shí)現(xiàn)了我的愿望，還開(kāi)闊了我的視野�！�2005年7月，志愿服務(wù)期滿(mǎn)后的胡勝?gòu)?qiáng)，成功應(yīng)聘到中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第十研究所黨委宣傳部，任宣傳干事。3年后，他當(dāng)選研究所的團(tuán)委書(shū)記。
該研究所黨群工作部部長(zhǎng)王碩告訴記者，胡勝?gòu)?qiáng)之所以能脫穎而出，一個(gè)重要原因就是單位對(duì)“西部計(jì)劃”人才的認(rèn)可�！拔覀兒芸粗匾粋�(gè)人的綜合素質(zhì)和政治修養(yǎng)。在進(jìn)入面試的應(yīng)聘者中，胡勝?gòu)?qiáng)明顯占優(yōu)勢(shì)，他的志愿服務(wù)經(jīng)歷也與我們崗位的相關(guān)度比較高�！�
本次調(diào)查顯示，在聘用過(guò)西部計(jì)劃志愿者的單位中，民營(yíng)企業(yè)最多，占52.1％，國(guó)有企業(yè)和外資合資企業(yè)各占18.8％，事業(yè)單位占10.1％。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，就業(yè)后的西部計(jì)劃志愿者，大多從事經(jīng)常與人打交道的工作：41.0％的志愿者目前在做銷(xiāo)售、公關(guān)或客戶(hù)關(guān)系管理；27.0％的志愿者從事項(xiàng)目管理、活動(dòng)管理等組織協(xié)調(diào)類(lèi)工作或?qū)I(yè)執(zhí)行（如教師、資料管理、文秘等）工作；從事研發(fā)工作（包括科研、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)意等）的志愿者占22.0％。
58.0％用人單位愿意參加西部計(jì)劃志愿者專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)
上海建工集團(tuán)已連續(xù)6年招聘西部計(jì)劃志愿者了。該集團(tuán)人力資源部喬鴻生告訴記者，他們每年都會(huì)參加團(tuán)上海市委組織的西部計(jì)劃志愿者專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。在他看來(lái)，志愿者和應(yīng)屆生相比，能更快進(jìn)入工作狀態(tài)，適應(yīng)能力、吃苦精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)等綜合能力都相對(duì)較高。
本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，58.0％的用人單位愿意參加西部計(jì)劃志愿者專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。如果用人單位需要志愿者的全面真實(shí)信息，68.0％的用人單位更重視團(tuán)組織或西部計(jì)劃項(xiàng)目辦公室提供的信息；59.0％的用人單位更注重志愿者本人提供的資料；另有34.0％的用人單位表示，兩個(gè)來(lái)源的信息都需要。
據(jù)團(tuán)上海市委學(xué)校部部長(zhǎng)張惲介紹，“西部計(jì)劃”能獲得志愿者和用人單位認(rèn)可，最根本的原因是整個(gè)“西部計(jì)劃”的工作機(jī)制�！吧虾Ｊ侨吮＞�、財(cái)政局、教委、團(tuán)市委通力合作。我們每年會(huì)開(kāi)一兩次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，為有志奉獻(xiàn)西部的志愿者做好服務(wù)工作。有這個(gè)共識(shí)后，我們突破了很多政策障礙。比如從去年開(kāi)始，上海市西部計(jì)劃志愿者就開(kāi)始享受上海市社保待遇了�！�
“我們一直會(huì)通過(guò)短信平臺(tái)和志愿者保持聯(lián)系，了解志愿者的需求，向他們提供就業(yè)幫助和建議�！睆垚琳f(shuō)，每年5月開(kāi)始，他們會(huì)給服務(wù)期滿(mǎn)的志愿者做一本求職手冊(cè)，通過(guò)教委的就業(yè)指導(dǎo)中心等渠道，向一些企業(yè)做推介。對(duì)于8月份還沒(méi)找到工作的志愿者，他們會(huì)組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，“這幾年一般都有200家左右的企業(yè)和200名左右的志愿者進(jìn)行雙向選擇。”
如果想讓用人單位積極錄用志愿者就業(yè)，應(yīng)該推出什么樣的政策措施？調(diào)查中，55.3％的用人單位首選“給錄用志愿者的企業(yè)減免稅收”；其次是“希望團(tuán)組織或西部計(jì)劃項(xiàng)目辦主動(dòng)把優(yōu)秀志愿者推薦給用人單位”（53.6％）；然后是“由國(guó)家培訓(xùn)志愿者，提高志愿者的就業(yè)能力”（53.2％）。
“現(xiàn)在西部計(jì)劃志愿者的人數(shù)還不能滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求。”喬鴻生建議“西部計(jì)劃”項(xiàng)目逐步擴(kuò)大規(guī)模。此外，志愿者應(yīng)有職業(yè)定位和規(guī)劃，如果事先考慮清楚，就可以在服務(wù)期內(nèi)積累知識(shí)，服務(wù)期滿(mǎn)后能更快地進(jìn)入就業(yè)狀態(tài)。
本次調(diào)查中，用人單位對(duì)西部計(jì)劃志愿者還提出了很多建議：“服務(wù)期間堅(jiān)持學(xué)習(xí)，注重提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能”（26.5％），“提高實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積累相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”（19.3％），“志愿者要有務(wù)實(shí)精神”（11.8％），“服務(wù)崗位與專(zhuān)業(yè)對(duì)口”（8．4％）等。 |