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| 2007-01-31 記者:賀林平 來(lái)源:《人民日?qǐng)?bào)》2007-01-31 11版 |
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記者今天（30日）從廣東省教育廳獲悉：廣東省教育廳最新統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，截至２００６年１２月１０日，廣東全省畢業(yè)研究生的就業(yè)率為９４．３７％，本�？飘厴I(yè)生就業(yè)率為９６．１６％（其中本科９７．２５％，�？疲梗担担罚ィ�，研究生就業(yè)率首次低于本科生，甚至�？粕�
這與以往多年的情況形成反差。據(jù)廣東省教育廳統(tǒng)計(jì)，截至２００４年７月１５日，高校研究生就業(yè)率為９２．３１％，高出本科生(７０．９５％)近２０個(gè)百分點(diǎn)，高出專科生(５４．４９％)近４０個(gè)百分點(diǎn)；截至２００５年７月１５日，研究生就業(yè)率為８１．７２％，高出本科生(７２．２３％)近１０個(gè)百分點(diǎn)，高出�？粕�(６５．４７％)近２０個(gè)百分點(diǎn)。
就業(yè)率走下坡路，是否意味著研究生不再吃香？對(duì)此，廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心和不少高校負(fù)責(zé)研究生工作的專家均表示，研究生就業(yè)難，主要受制于研究生就業(yè)期望值過(guò)高——希望找到薪水更高，待遇更好，工作更輕松的職位；多扎堆在人才資源豐富的中心城市，而不愿意去有大量需求的邊遠(yuǎn)地區(qū)。不少研究生對(duì)３０００元以下的薪資不予考慮，大多數(shù)人都期望在廣州、深圳等珠三角地區(qū)覓得就業(yè)崗位。
在用人單位方面，人才高消費(fèi)的觀念正在改變。華南理工大學(xué)研究生工作處主任何志偉分析，用人單位不再盲目要求應(yīng)聘者的高學(xué)歷，而更注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。無(wú)可厚非，研究生的理論積淀較多，實(shí)踐水平可能不如本科生和大專生高，但對(duì)于一些重能力重經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，研究生并沒有顯示出自己的優(yōu)勢(shì)，特別是理科研究生更是如此。
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